集團(tuán)黨委對查擺出的問題進(jìn)行檢視反思情況

集團(tuán)黨委對查擺出的問題進(jìn)行檢視反思情況

問題1：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入不扎實。學(xué)習(xí)效果不明顯，領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義不到位，學(xué)習(xí)的自覺性需要進(jìn)一步增強(qiáng)。常學(xué)常新意識不足，學(xué)習(xí)時缺乏有針對性的深度思考。理論聯(lián)系實際不夠緊密，學(xué)習(xí)僅限于掌握知識，沒有很好地將理論應(yīng)用到工作實踐中。
檢視反思：進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種日常習(xí)慣，不斷豐富思想內(nèi)涵和精神境界，
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一致，帶頭貫徹落實黨中央和上級黨委的決策部署，認(rèn)真貫徹落實民主集中制，鞏固班子團(tuán)結(jié)干事創(chuàng)業(yè)的局面。
問題4：調(diào)查研究不深入。對基層情況的了解，主要依靠聽匯報，問題導(dǎo)向不突出，調(diào)研時間不充足，習(xí)慣于抓大放小，與基層員工交流少，交心少，不能夠全面掌握基層情況，班子成員親自上手解決問題少。
檢視反思：黨委班子成員要加強(qiáng)對基層的調(diào)研指導(dǎo)，多傾聽群眾意見，在深入基層中掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和途徑，不斷提升履職能力。
問題5：形式主義依然存在。以會議落實會議、以文件落實文件的做法還存在，致使有些部署只停留在了文件、會議層面，工作部署打了水漂。用制度管人、管事的運(yùn)行機(jī)制落實不夠到位。
檢視反思：持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義，堅定信心、擔(dān)當(dāng)作為、以上率下，帶領(lǐng)集團(tuán)廣大員工，扎實做好各項工作。
問題6：廉潔自律執(zhí)行不夠徹底。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化，過緊日子、苦日子、精打細(xì)算、厲行節(jié)約的良好作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。監(jiān)督約束機(jī)制仍不健全，對集團(tuán)一些重點部門、重點崗位和重點業(yè)務(wù)，還缺乏針對性強(qiáng)、行之有效的監(jiān)督管理方法。
檢視反思：進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。班子成員要強(qiáng)化底線意識，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺把紀(jì)律規(guī)矩納入黨委主體責(zé)任的基本內(nèi)容來落實，自覺把《黨章》作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)來遵循，以實際行動引領(lǐng)干部作風(fēng)，努力做遵規(guī)守紀(jì)的模范，依法用權(quán)，從嚴(yán)管理身邊的工作人員，從嚴(yán)要求親屬，強(qiáng)化廉政風(fēng)險防控。
問題7：過硬黨支部建設(shè)需要進(jìn)一步尋標(biāo)對標(biāo)，形成模板。
檢視反思：以評先選樹活動為載體，持續(xù)推動過硬黨支部建設(shè)，通過總結(jié)梳理優(yōu)秀支部創(chuàng)建經(jīng)驗，對成熟的典型做法進(jìn)行推廣，以點帶面、示范引導(dǎo)，組織各支部對標(biāo)學(xué)習(xí)、完善提升，實現(xiàn)70%過硬。
問題8：黨員管理的方式還需要進(jìn)一步創(chuàng)新。
檢視反思：要求各黨組織書記負(fù)起黨建第一 ……（未完，全文共1650字，當(dāng)前僅顯示1049字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)黨委對查擺出的問題進(jìn)行檢視反思情況》）