農(nóng)村問題繁瑣復雜,我們在工作中會遇到很多的矛盾事件,有的是田地房產(chǎn)糾葛問題,有的是鄰里關系問題,有的是家庭問題,有的是雞毛蒜皮的小問題,有的是必須拼個你死我活的大問題。那么我們村委會做為基層的領導組織,我們就必須盡全力地處理好這些矛盾問題,盡可能的把矛盾問題化解在萌芽之初。
解決
農(nóng)村社會出現(xiàn)的矛盾采用哪種方法,要審視度勢,具體問題具體分析,要在分析矛盾、認識矛盾的基礎上,處理矛盾、調(diào)解矛盾、緩解矛盾、化解矛盾,有的只要一種方法就可以解決了,有的要幾種方法并用。矛盾發(fā)生后,村委干部要主動介
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起來比較困難,而農(nóng)村廣大黨員就是我們不可缺少的得力助手,因此我們要充分用好他們,要強化黨員隊伍,提高黨員素質(zhì)。在道德宣傳,事件舉報,矛盾調(diào)解中能起到很大的作用,有的時候我們村委會村小組的領導可能不便,或是已經(jīng)處理過了,效果沒有達到,這個時候我們的黨員就是一個很好的人選。他們以“非官方”的身份使矛盾雙方更易接受。
最后,我們要充分運用好政策法律。農(nóng)村問題中不免會出現(xiàn)一些確實難以解決的,或是觸犯了法律的,這個時候我們就需要運用一些政策法律。移交到司法部門來解決,我們不能回避掩蓋矛盾,不能礙于情面。很多問題中這是一個很有效的辦法,但是我們不太提倡這種做法,只要是不觸犯法律的,或是即將要觸犯法律的,我們都要盡力調(diào)解,爭取能大事化小,小事化了,把矛盾盡可能的解決在農(nóng)村基層。
總之,我們要教育、調(diào)解、道德,法律、制度綜合利用,要以理服人。事實上,農(nóng)村的許多矛盾問題都是一爭就激化了,一讓就化解了。只要把道理講通了,矛盾雙方就能正確地對事對人,誤會和隔閡自然就會消除,雙方就能以平和的心態(tài)握手言歡。要以“早,小,了”為原則,要預防為主,矛盾出現(xiàn)后要盡早解決,盡快消除在萌芽狀態(tài),不傷感情,不傷和氣,不結(jié)仇怨。我們要預防,治理,善后并重。
矛盾發(fā)生前。農(nóng)村的很多矛盾糾紛發(fā)展方向和最終結(jié)果是可以預料到的,矛盾糾紛發(fā)生后,我們要有強烈的預見意識,分析矛盾糾紛發(fā)生的根本原因,預見矛盾糾紛如何演變,及時確定防控措施,預見是否有效,對于一些苗頭性,傾向性的問題,要提前介入,緊盯與苗頭性,傾向性問題緊密相關的_,用情,理,法予以教育,引導,使他們看清自己行為將造成的不同后果,對此要承擔的責任。促使他們遵紀守法,在法律道德范圍內(nèi)重新考慮問題,糾正錯誤行為,減少和避免矛盾糾紛的發(fā)生。
發(fā)生矛盾時。矛盾如果發(fā)生了,那么治理調(diào)解就是最關鍵的環(huán)節(jié)了。一旦出現(xiàn)矛盾糾紛,要及時受理,,及時調(diào)解,綜合利用各種行之有效的辦法解決好,防止矛盾激化。對于矛盾的處理要全面,徹底,到位,許多問題從表面上看,短時間內(nèi)看是解決了,但是因為矛盾只是解決 ……(未完,全文共1772字,當前僅顯示1127字,請閱讀下面提示信息。
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