農(nóng)發(fā)行“銀企廉政共建”工作匯報

目錄/提綱：……
一、銀企廉政共建情況
一是建立組織機(jī)構(gòu)，重在落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
二是簽訂廉政共建責(zé)任書，重在落實銀企共建責(zé)任
三是健全銀企廉政共建制度，重在落實互相監(jiān)督責(zé)任
四是召開廉政共建聯(lián)席會，重在解決突出問題
五是加強(qiáng)內(nèi)部管理，樹立廉潔形象
二、發(fā)揮風(fēng)險_作用，提高管理水平
（一）培育合規(guī)風(fēng)險管理的良好企業(yè)文化，營造良好的合規(guī)管理氛圍
（二）全面建立合規(guī)風(fēng)險管理相關(guān)制度，提高風(fēng)險防控水平
（三）定期開展教育培訓(xùn)，不斷提高從業(yè)人員整體素質(zhì)
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農(nóng)發(fā)行“銀企廉政共建”工作匯報

　　一、銀企廉政共建情況
　　今年來，**縣支行積極組織開展銀企廉政共建活動。該行從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全制定、落實責(zé)任、有效監(jiān)督等措施入手，深入開展銀企廉政共建工作，不走過場重實效，在廣大干部職工思想上筑起了拒腐防變堅強(qiáng)堡壘，有力促進(jìn)了各項業(yè)務(wù)經(jīng)營工作發(fā)展。
　　一是建立組織機(jī)構(gòu)，重在落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。支行成立了銀企廉政共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由行長任組長，各部室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組同志密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，保證了
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互相制約的權(quán)利，保障銀企廉政共建工作長效、健康發(fā)展。
　　四是召開廉政共建聯(lián)席會，重在解決突出問題。支行每季度召開一次銀企廉政共建聯(lián)席會，邀請信貸客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)單位的同志座談前一階段廉政建設(shè)工作，書面形式征求企業(yè)意見，發(fā)現(xiàn)不廉潔行為，視情節(jié)輕重及時做出處理，絕不姑息遷就。共同分析廉政共建工作中的突出問題，研究解決問題的方法，提出下一階段邀請廉政共建工作意見，使廉政共建工作邁入良性發(fā)展軌道。
　　五是加強(qiáng)內(nèi)部管理，樹立廉潔形象。該行堅持費用審批、集體采購制度，大額費用支出行務(wù)會集體會辦，辦公用品雙人采購，車輛、計算機(jī)定點維修，增加了費用支出的透明度；實行財務(wù)費用公開，做到費用支出合理合規(guī)，讓職工充分享有知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)；開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動，提高客戶滿意率，嚴(yán)禁工作人員對企業(yè)吃、拿、卡、要、報。全行干部職工積極參與廉政共建，廉潔自律從我做起、從小事做起，銀企廉政共建成效凸顯，樹立了農(nóng)業(yè)政策性銀行清正廉潔的文明形象。
　　二、發(fā)揮風(fēng)險_作用，提高管理水平。
　�。ㄒ唬┡嘤弦�(guī)風(fēng)險管理的良好企業(yè)文化，營造良好的合規(guī)管理氛圍。合規(guī)經(jīng)營理念應(yīng)_到每個員工的思想中，讓員工意識到合規(guī)不僅僅是高層、合規(guī)部門以及合規(guī)工作人員的事，每位員工都應(yīng)參與合規(guī)管理并履行職責(zé)。高層管理人員要做好表率，強(qiáng)化決策和管理過程中的合規(guī)意識，并監(jiān)督各部門樹立合規(guī)經(jīng)營觀念；各個部門全員參與，自上而下都深刻認(rèn)識“合規(guī)從我做起、從現(xiàn)在做起”，形成內(nèi)部誠信守則的合規(guī)氛圍。
　　（二）全面建立合規(guī)風(fēng)險管理相關(guān)制度，提高風(fēng)險防控水平。按照合規(guī)風(fēng)險管理的要求，建立科學(xué)的合規(guī)管理績效考核制度，量化、細(xì)化考核指標(biāo)，實行定性與定量相結(jié)合，并把考核結(jié)果與相關(guān)人員的獎懲掛鉤；建立健全合規(guī)問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格對違規(guī)行為的責(zé)任認(rèn)定與追究，并采取有效的糾正措施；建立誠信舉報制度，鼓勵員工舉報違法、違反職 ……（未完，全文共1590字，當(dāng)前僅顯示1011字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)發(fā)行“銀企廉政共建”工作匯報》）