市地稅系統(tǒng)基層基礎建設考核驗收方案

目錄/提綱：……
一、指導思想和基本原則
（一）指導思想
（二）基本原則
二、考核對象與考核內容
（一）考核對象
（二）考核內容
三、考核標準與考核方法
（一）考核標準
（二）考核方法
3、考核評分“兩基”建設考核基礎分為100分
四、考核時間與考核程序
（一）考核時間
（二）考核程序
五、獎懲措施
（一）達標局和未達標局的表彰與處罰
（二）達標稅務所（分局）和未達標稅務所（分局）的表彰與處罰
六、組織領導
七、具體要求
（一）提高認識，加強領導
（二）健全機構，分級指導
（三）突出重點，常抓不懈
……
市地稅系統(tǒng)基層基礎建設考核驗收方案

　　為加強**市地稅系統(tǒng)“兩基”建設，把直接負責稅費征收管理的縣（市）、區(qū)、直屬局（以下簡稱基層局）和稅務所（分局）建設納入科學、規(guī)范的發(fā)展軌道，依據省局《遼寧省地方稅務系統(tǒng)加強基層建設指導意見》、《全省地稅系統(tǒng)基層基礎建設考核驗收方案》和《**市地方稅務系統(tǒng)加強基層基礎建設三年規(guī)劃》，特制定本方案。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

　　以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的政績觀，緊緊圍繞稅收中心，立足基層，貼近實際，注重基礎，強化管理，客觀、公正、全面、準確地評價基層工作績效，充分調動全市各級地稅機關和稅務干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升基層干部綜合素質，推進“兩基”建設沿著業(yè)務規(guī)范化、隊伍專業(yè)化和管理科學化的方向全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展，把全市地稅系統(tǒng)各基層單位打造成運轉高效、服務規(guī)范、執(zhí)法公正、清正廉潔、環(huán)境優(yōu)美、和諧統(tǒng)一的堅強集體，圓滿完成各項稅收工作任務。

（二）基本原則
……（新文秘網http://jey722.cn省略725字，正式會員可完整閱讀）……　
核評分標準80分以上（含80分）。

（二）考核方法

1、考核時限

一年一申報，一年一考核，一年一確認，三年一時限。

2、考核方式

　　總體按照“分級考核、綜合評定”的方法進行考評。即：達標局，由基層局自查申報，市局初步考核推薦，省局考核審定；達標稅務所（分局），由基層局初步考核推薦，市局考核審定，省局抽查。
　　達標局：各基層局依據本方案進行自查，根據自查結果自行申報。市局依據本方案，對申報的基層局進行初步考核，在考核達到80分以上的基層局中，擇優(yōu)向省局申報全省地稅系統(tǒng)“兩基”建設達標單位候選單位，由省局組織考核組進行抽查驗收考核。三年內必保全部基層局進入省局達標單位行列。
　　達標稅務所（分局）：各基層局依據本方案，結合實際，負責制定稅務所（分局）達標考核的具體實施方案，組織初步考核，根據考核結果，向市局申報達標稅務所（分局）候選單位，第一年推薦50%以上，二年內推薦100%。市局組織考核組，依據本方案，對候選單位進行驗收考核，考核達到80分以上的認定為達標稅務所（分局）。省局每年進行隨機抽查,并通報檢查情況。

3、考核評分

“兩基”建設考核基礎分為100分。
　�。�1）達到評分標準的，不扣分，不加分，取設定的基礎分值。
　�。�2）未達到評比標準的，從設定的分值中按比例扣分�？鄯植怀^本項目（子項目）的基礎分值。
　　（3）為調動基層稅務所（分局）“兩基”建設積極性，提升“兩基”建設水平，在“兩基”建設考核中，總分達到考核評分標準90分以上（含90分）的稅務所中評選優(yōu)勝稅務所（分局）。
　　優(yōu)勝稅務所（分局）加分因素：稅務所（分局）考核年度獲得市局以上榮譽實行加分。在精神文明創(chuàng)建活動中榮獲先進集體、先進個人和介紹經驗的，獲市局先進的分別加2分，獲省局、市委、市政府先進的分別加3分，獲國家稅務總局、省委、省政府先進的分別加5分，獲國家級先進的分別加10分；工作有創(chuàng)新，在省稅務系統(tǒng)領先的每項加5分，在全國稅務系統(tǒng)領先的每項加10分。單項工作榮獲先進集體、先進個人和介紹經驗的，獲市局先進的分別加1分，獲省局、市委、市政府先進的分別加1.5分，獲國家稅務總局、省委、省政府先進的分別加2.5分，獲國家級先進的分別加5分；工作有創(chuàng)新，在市稅務系統(tǒng)領先的每項加1分，省稅務系統(tǒng)領先的每項加2.5分，全國稅務系統(tǒng)領先的每項加5分。獲得同一榮譽的按最高級別加分，不重復加分。

四、考核時間與考核程序

（一）考核時間

2008年至2010年。

　　1、各單位申報時間。每年1月，各基層局進行自查并對稅務所（分局）達標情況進行初步考核，按規(guī)定申報達標局和達標稅務所（分局）。

　　2、市局考核時間。每年2月，市局組織對基層局進行初步考核，對稅務所（分局）進行驗收考核。同時，對上年度達標局和達標稅務所（分局）進行抽查，對不符合標準的，取消其稱號。

（二）考核程序

　　1、聽取匯報。被考核單位的領導要向考核組全面匯報上年度“兩基”建設情況，回答考核組提出的相關問題。

　　2、查閱資料。查看被考核單位相關會議記錄、各項規(guī)章制度、基層建設檔案材料和相關資料等。

　　3、現(xiàn)場考證。對被考核單位的人員應知應會的業(yè)務知識、應掌握的基本技能以及崗位職責、征管基礎工作等采取隨機單獨抽檢的方式進行考核；對硬件設施現(xiàn)場檢查打分。

　　4、征求意見。走訪當地黨委、人大、政府、政協(xié)、紀委等部門，征求對被考核單位的意見。

　　5、綜合匯總�？己蓑炇疹I導小組辦公室根據考核情況，匯總各考核組考核情況，形成綜合考核意見。

　　6、審核認定�？己蓑炇疹I導小組辦公室向考核驗收領導小組匯報考 ……（未完，全文共4032字，當前僅顯示2037字，請閱讀下面提示信息。收藏《市地稅系統(tǒng)基層基礎建設考核驗收方案》）