談?wù)勅绾谓ㄔO(shè)本企業(yè)的安全文化

目錄/提綱：……
一、在營造安全文化氛圍上“造勢”
三要加強安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作
二、為安全文化建設(shè)進行策劃
三、在安全文化考核機制運作上進行監(jiān)督
四、為構(gòu)筑安全文化防線提供保障
三是著眼于維護職工的切身利益，盡心竭力為職工解難事
……

　　談?wù)勅绾谓ㄔO(shè)本企業(yè)的安全文化
　　安全文化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，單單依靠某個領(lǐng)導(dǎo)或安全部門是無法實現(xiàn)的，它需要黨政工團齊抓共管，需要企業(yè)廣大職工群策群力。對于如何搞好安全文化的宣傳，筆者談幾點粗淺的看法：
　　一、在營造安全文化氛圍上“造勢”
　　安全文化建設(shè)就是通過創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍與和諧的人際關(guān)系，對人的觀念、意識、態(tài)度、行為等形成從無形到有形的影響，從而對人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，以達到減少人為事故的效果。而這種良好的安全文化氛圍，就需要企業(yè)結(jié)合自身特點進行“造勢”。要通過開展形式多樣“造勢”活動，激發(fā)職工的安全責(zé)任感。
　　一要定期組織技術(shù)比武、技術(shù)練兵、反事故演習(xí)等，要經(jīng)常舉辦安全征文、安全警句征集、安全演講、事故報告會、職工家屬座談會、安全形勢分析會等活動。要利用好輿論和宣傳陣地，宣傳報道安全生產(chǎn)經(jīng)驗動態(tài)，形成人
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略599字，正式會員可完整閱讀）……　
建設(shè)進行策劃
　　安全文化是一種獨具特性的文化現(xiàn)象，是進行安全管理的有效形式。它以人為本，以文化為載體，通過文化的_提高人的安全價值觀和規(guī)范人的行為，是安全管理的最高境界，而安全文化的_主要是通過安全文化陣地來實現(xiàn)。在管理中引入文化層面的東西，更有其現(xiàn)實針對性。所以說，在安全文化建設(shè)中，企業(yè)要發(fā)揮自身作用，凸顯自身價值，挖掘自身資源，站在全局高度，從安全理論陣地、安全媒體陣地、安全文化設(shè)施陣地等三個不同層次和領(lǐng)域上進行總體策劃。策劃要在繼承和創(chuàng)新的原則下，對已有的文化陣地進行整合提升，實現(xiàn)文化管理效能的最大化。要立足安全理論陣地，研究現(xiàn)實條件下企業(yè)安全工作的新特點和發(fā)展規(guī)律，研究職工的行為規(guī)律及各類事故中的人為因素等。通過各種理論分析和調(diào)查研究，提煉出適合現(xiàn)階段生產(chǎn)力水平的安全文化建設(shè)方案，在安全目標、宗旨、理念、管理哲學(xué)、價值觀等方面進行理論引導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)的安全文化建設(shè)。
　　三、在安全文化考核機制運作上進行監(jiān)督
　　安全文化建設(shè)是對過去多起事故理性思考的結(jié)果，是對原有安全管理工作的一次全面系統(tǒng)的“審視”和重新整合。作為企業(yè)一項先進的管理方法，通過文化氛圍營造和理念_，安全文化建設(shè)要在物態(tài)文化、制度文化、精神文化等三個層次上逐步形成一套科學(xué)的機制。企業(yè)要在機制的有效運作上發(fā)揮監(jiān)督作用1.督促各級領(lǐng)導(dǎo)自覺地學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，不折不扣地履行好自己的安全職責(zé)，在切實抓好各項安全技術(shù)措施和安全管理的基礎(chǔ)上，帶頭約束和規(guī)范自己的行為，真正把“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念內(nèi)化在思想上，外化在行動上，不斷提升各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)執(zhí)政能力。
　　2.督查各級領(lǐng)導(dǎo)的安全到崗到位制度的實施情況，要及時提醒各級領(lǐng)導(dǎo)干部多深入班組、深入職工家庭、深入施工現(xiàn)場，養(yǎng)成求真務(wù)實的工作作風(fēng)，從而在企業(yè)形成未雨綢繆，超前預(yù)防，在源頭上消除安全隱患，避免事故的發(fā)生。所有領(lǐng)導(dǎo)干部都要防止片面強調(diào)“分工負責(zé)”而忽視安全生產(chǎn)大局的錯誤思想，做到安全沒有旁觀者，個個肩上有責(zé)任。
　　3.企業(yè)的監(jiān)督作用還體現(xiàn)在考核的深度上，撲下身子對每一名黨員干部“安全績效”的細致考核考評;不是一般意義上的數(shù)字統(tǒng)計，而是對每一起三違及事故隱患人的細致幫教和人因分析;考核的深度廣度越大，保障作用越強，安全文化建設(shè)就會取得質(zhì)的飛躍。
　　四、為構(gòu)筑安全文化防線提供保障
　　為確保企業(yè)安全生產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)注重發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，堅持從職工思想源頭上進行疏導(dǎo)，做好理順情緒、化解矛盾工作，在穩(wěn)定人心、增強隊伍凝聚力上下功夫，切實做到:安全管理上有什么困難，就及時幫助尋找產(chǎn)生困難的思想原因，迅速消除思想上的障礙;職工群眾有什么情緒，就及時關(guān)心，化消極因素為積極因素;安全生產(chǎn)上取得成績，就及時表揚，宣傳推廣。具體來講：
　　一是建立思想政治工作預(yù)警分析制度，針對職工每一階段關(guān)注的熱點、難點問題，政工人員深入基層摸情況、搞調(diào)研，提出具體的應(yīng)對措施，并抓好落實，及時消除影響安全的隱患。
　　二是充分發(fā)揮基層的作用，有針對性地做好一人一事的思想工作，及時化解矛盾，凝聚人心。在工作中 ……（未完，全文共2646字，當前僅顯示1682字，請閱讀下面提示信息。收藏《談?wù)勅绾谓ㄔO(shè)本企業(yè)的安全文化》）