在全鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，充分認識勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設意義
2、實施“兩網化”管理，有利于實現(xiàn)對用人單位的實時監(jiān)控
3、實施“兩網化”管理，有利于促進勞動保障整體工作水平的提高
二、把握重點，穩(wěn)步推進勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設步伐
1、明確時序，有序開展
2、明確責任，齊抓共管
3、明確目標，加強監(jiān)管
三、強化責任，努力提高勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設實效
1、加強領導，完善措施
2、協(xié)調推進，規(guī)范運行
3、健全制度，嚴格考核
……
在全鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設工作會議上的講話

同志們：
為有效提高全鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)管工作水平，按照市統(tǒng)一部署，經鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究決定，今天召開勞動保障監(jiān)察網絡化和網格化“兩網化”建設工作會議。市社會和勞動保障局領導對這次會議高度重視，會議結束前市局領導還要作重要講話。下面，我就全鎮(zhèn)如何開展勞動保障監(jiān)察“兩網化”管理工作先講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認識勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設意義
　　開展“兩網化”管理工作是踐行科學發(fā)展觀、以人為本、關注民生的重要舉措，是構建和諧勞動關系、維護_的“減壓器”和“安全網”，也是解決勞動保障監(jiān)察工作中突出問題的有效手段。因此，實施“兩網化”管理工作，對于構建“大勞動、大保障、大_”工作格局，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，都具有十分重要的意義。
　　1、實施“兩網化”管理，有利于實現(xiàn)勞動關系和諧穩(wěn)定。近幾年來，全鎮(zhèn)勞資糾紛案件頻頻發(fā)生，有些甚至
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，有利于促進勞動保障整體工作水平的提高。實施“兩網化”管理，完善了勞動保障監(jiān)察協(xié)理員隊伍，彌補了勞動保障體系建設中缺少的重要一環(huán)，使勞動保障體系進一步健全。在具體工作中，我們要著力做到“一個原則、四個堅持”，即堅持預防協(xié)調的工作原則，著力營造陽光透明的工作氛圍；堅持法制宣傳常抓不懈，堅持辦事流程預先公示，堅持弱勢_鼎力扶助，堅持處理過程全程監(jiān)督，以公開、公平、公正的執(zhí)法過程促進合法、有序的用工環(huán)境形成，推動“法治仙女”、“平安仙女”建設。
二、把握重點，穩(wěn)步推進勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設步伐
在全鎮(zhèn)實施勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設，任務重、頭緒多，我們必須抓住重點、穩(wěn)步推進。
1、明確時序，有序開展。按照省、市勞動保障部門的工作要求， 8月15日之前要完成鎮(zhèn)區(qū)范圍內各類企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)等組織的勞動用工信息采集，信息匯總后還要進行統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)上傳、定期更新、日常維護、動態(tài)監(jiān)控等，這些工作十分瑣碎，十分普通，卻十分重要，它是整個網絡化建設的基礎和重要支撐。在時間緊、任務重、矛盾多、壓力大的情況下，按照“先上路、后趕路”的原則， 7月底，完成轄區(qū)內所有領取法人營業(yè)執(zhí)照各類企業(yè)信息采集工作。信息采集的內容，主要為用人單位名稱、地址、法人代表等基本情況及職工人數(shù)、勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資支付等情況。8月初至8月15日前，要完成信息的匯總及數(shù)據(jù)上傳工作。所有參與信息采集的工作人員，要打破常規(guī)，加班加點，迎高溫、戰(zhàn)酷暑、全力以赴，確保在規(guī)定時間內完成任務。
2、明確責任，齊抓共管。鎮(zhèn)勞動保障所、各社區(qū)要在市勞動保障監(jiān)察大隊的具體指導之下，高質量、高標準地完成全鎮(zhèn)的“兩網化”建設工作。鎮(zhèn)勞動保障所負責牽頭，制定方案，劃片包干，責任到人，明確所有兼職監(jiān)察員、監(jiān)察協(xié)理員的工作任務。對信息采集工作中阻撓或拒絕提供信息資料的單位要提請監(jiān)察大隊執(zhí)法；對城南、城北工業(yè)園區(qū)等生產企業(yè)集中的區(qū)域，鎮(zhèn)勞動保障所要抽調專門力量，逐戶上門采集信息。各社區(qū)要負責轄區(qū)內各類企業(yè)信息采集工作，社區(qū)主任是第一責任人，要組織社區(qū)其他工作人員共同參與這項工作，尤其在信息采集初始化階段，社區(qū)干部更要精心組織，親力親為，參與調查、收集，幫助整理、輸入，深入推動“兩網化”管理信息采集工作的開展。監(jiān)察協(xié)理員作為此項工作的具體責任人，一定要努力提高業(yè)務素質，加強責任心，保質保量地完成信息采集工作，確保信息數(shù)據(jù)的完整性、真實性、實用性和準確性。社區(qū)書記、相關工作人員要做好后勤保障，提供一切盡可能的便利條件。
3、明確目標，加強監(jiān)管。鎮(zhèn)勞動保障所、各社區(qū)要利用“兩網化”建設工作的契機實施對用人單位的實時監(jiān)管。在建立網格內用人單位勞動用工基本信息數(shù)據(jù)庫和電子信息檔案后，全面建立用人單位守法誠信檔案，按照勞動用工信息化管理的要求，建立定期的信息采集、維護制度，實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫的動態(tài)更新和信息共享，并利用網絡平臺實施勞動保障監(jiān)察動態(tài)、實時管理。發(fā)揮基層監(jiān)察工作人員情況熟、信息快的特點，充分掌握企業(yè)第一手用工資訊，便于事先預警、提前介入，鈍化矛盾、積極調處，實現(xiàn)對用人單位日常監(jiān)督、信息采集、宣傳指導、化解糾紛一體化管理模式，使勞動保障監(jiān)察逐步實現(xiàn)由被動反應式監(jiān)察向主動預防式監(jiān)管轉變。
三、強化責任，努力提高勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設實效
勞動保障“兩網化”建設， ……（未完，全文共3544字，當前僅顯示1790字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設工作會議上的講話》）