電力檢修公司工會(huì)主席、女工主任先進(jìn)事跡材料（企業(yè)職工的“娘家人”）

電力檢修公司工會(huì)主席、女工主任先進(jìn)事跡材料（企業(yè)職工的“娘家人”）

　　她十年如一日投身工會(huì)事業(yè)，用智慧和汗水在職工心目中樹起了務(wù)實(shí)、肯干、有為的工會(huì)干部形象。
　　她關(guān)心職工、愛(ài)護(hù)職工，創(chuàng)新民主管理機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益，被職工親切地稱為“娘家人”。
　　她是女職工的帶頭人，長(zhǎng)期致力于女工素質(zhì)的提升和能力的培養(yǎng)，使這一弱勢(shì)_的英姿揮灑在祖國(guó)的大江南北。她就是****電力檢修公司工會(huì)主席、女工主任**。
　　打鐵還須自身硬
　　2000年，**從事工會(huì)工作。工作的那天起，她就和學(xué)習(xí)結(jié)下了不解之緣，抓住一切機(jī)遇為自己充電，參加各類培訓(xùn)，向兄弟單位取經(jīng)等，在較短的時(shí)間內(nèi)了解、熟悉、掌握了工會(huì)工作的基本理論，并把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，掌握了解決實(shí)際工作的“金鑰匙”。
　　她認(rèn)為“紙上得來(lái)終覺(jué)淺”，只有在實(shí)踐中
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張揚(yáng)，控制好自己；遇到困難的時(shí)候，她不灰心，不失去前進(jìn)的動(dòng)力，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，盡心盡力做好工作。
　　三是學(xué)會(huì)做人，就是堅(jiān)持原則，對(duì)同事始終采取友善、尊重和寬容的態(tài)度，團(tuán)結(jié)好周圍的同志�！跋茸鋈�，做一個(gè)善良的人，才能做一個(gè)好的工會(huì)干部，才能順利開展工作�！�**對(duì)做好工作這樣總結(jié)。
　　心系職工獻(xiàn)真情
　　“工會(huì)生存發(fā)展的沃土根植于基層，根植于職工群眾中。心系職工，服務(wù)職工，凝聚職工，維護(hù)職工的合法權(quán)益，才能成為一名真正有作為的工會(huì)干部�！边@是**對(duì)工作的理解，也是她真實(shí)的工作寫照。
　　她十分關(guān)注職工的民主權(quán)利，致力于維護(hù)職工的合法權(quán)益。先后親自參與制定完善了《職工代表大會(huì)制度》、《企務(wù)公開制度》、《企業(yè)民主管理三級(jí)網(wǎng)絡(luò)》、《職工權(quán)益保障實(shí)施細(xì)則》等民主管理規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)了管理制度化、規(guī)范化、民主化。實(shí)施開展了“陽(yáng)光行動(dòng)”，將績(jī)效收入、資金使用、加班補(bǔ)助、評(píng)先選優(yōu)等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題向職工交底，讓職工知情，受職工監(jiān)督。針對(duì)職工經(jīng)常在外檢修，身心得不到調(diào)整的情況，她牽頭制定了《職工調(diào)休規(guī)定》，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
　　她十分注重職工的成長(zhǎng)成材，積極響應(yīng)全總“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”的號(hào)召，開展了“金牌工人”、“工人先鋒號(hào)”等形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；舉辦了法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)、工會(huì)知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)、行為禮儀培訓(xùn)、項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)以及多層次、多專業(yè)、多級(jí)別的技術(shù)比武活動(dòng)等，造就了一支專家型、技術(shù)型、管理型人才隊(duì)伍，進(jìn)一步提升了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
　　她十分關(guān)心困難職工，心里有本困難職工明細(xì)帳，全公司有多少名困難職工，什么原因造成的困難，困難的程度如何等，她都了如指掌。逢年過(guò)節(jié)，她事必躬親，噓寒問(wèn)暖；職工婚喪嫁娶，她登門道賀，讓職工感受到了工會(huì)大家庭的溫暖。去年，一名困難職工子女考上了大學(xué)，當(dāng)一家人正在為不菲的學(xué)費(fèi)發(fā)愁時(shí)，她及時(shí)將5000元現(xiàn)金送到了這名職工手中�！肮居歇�(jiǎng)勵(lì)職工子女升學(xué)的規(guī)定，還有啥難事盡管講出來(lái)……”一番話讓這名職工熱淚盈眶。
　　她從不吝嗇與職工在一起的時(shí)間，經(jīng)常深入職工中間，與職工結(jié)好“手足情”，了解職工的工作，及時(shí)為職工排憂解難。職工經(jīng)常在外檢修，生活十分單調(diào)，她主張購(gòu)買了收音機(jī)、跳棋等生活?yuàn)蕵?lè)用品發(fā)給職工；行車女工工作時(shí)不能多喝水、上廁所非常困難，她安排人員購(gòu)買了水果送到行車上，讓行車女工十分感動(dòng)。
　　在公司，女職工是一個(gè)弱勢(shì)_，但卻是公司發(fā)展不可或缺的力量。公司女工大部分已步入中年，加之公司開拓外部市場(chǎng)，經(jīng)常要走南闖北，家庭和工作的重負(fù)使她們?cè)趯W(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、工作熱情等方面都有了惰性。針對(duì)這種情況，她十分重視女職工的成長(zhǎng)，建立健全并完善了女職工檔案，對(duì)女工的家庭情況以及特長(zhǎng)了如指掌，經(jīng)常與女職工談心，談生活的意義、生命的價(jià)值，講企業(yè)發(fā)展形勢(shì)、就業(yè)形勢(shì)，為她們配備了《怎樣做一名優(yōu)秀女工》、《職業(yè)女性幸福生活讀本》等書籍，激發(fā)了她們“巾幗不讓須眉”的自信和勇氣。在機(jī)組大小修中，她組織開展了“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)， ……（未完，全文共2566字，當(dāng)前僅顯示1631字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《電力檢修公司工會(huì)主席、女工主任先進(jìn)事跡材料（企業(yè)職工的“娘家人”）》）