2010年縣委組織部組織人事工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)
二、以建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，扎實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
三、以服務(wù)發(fā)展、參與發(fā)展為主題，強(qiáng)化招商引資和項(xiàng)目推進(jìn)督查考核
四、以“人才-項(xiàng)目-產(chǎn)業(yè)”聯(lián)動(dòng)為抓手，進(jìn)一步發(fā)揮人才支撐作用
五、以發(fā)展富民為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)
六、以建設(shè)表率部門(mén)為標(biāo)桿，切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)
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　　2009年，全縣組織工作緊緊圍繞縣委工作大局，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)和省委十一屆七次全會(huì)精神，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為契機(jī)，以“服務(wù)發(fā)展創(chuàng)新年”活動(dòng)為載體，大力服務(wù)沿海發(fā)展，不斷提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)執(zhí)政能力、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展富民能力、基層黨組織帶民增收能力和組工干部服務(wù)發(fā)展能力，為全縣經(jīng)濟(jì)
　　社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
　　一、以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)
　　今年3月以來(lái)，我縣緊緊圍繞“深入解放思想、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、奮力進(jìn)位爭(zhēng)先、建設(shè)小康響水”主題，以“科學(xué)發(fā)展比作為”活動(dòng)為載體，扎實(shí)開(kāi)展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，推進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，活動(dòng)得到了中央巡視組的關(guān)注和省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。11月22日，縣委書(shū)記潘道津出席全省縣（市、區(qū)）委書(shū)記抓第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，并作為全省六名縣（市、區(qū)）委書(shū)記代表之一進(jìn)行交流發(fā)言。我縣活動(dòng)的主要特點(diǎn)是：
　　一是堅(jiān)持把深化學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)貫穿始終，形成了科學(xué)發(fā)展新共識(shí)。深入開(kāi)展增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展能力“大講堂”、“大調(diào)研”、“大討論”系列活動(dòng)，將專(zhuān)家輔導(dǎo)講座貫穿始終，先后邀請(qǐng)省、市領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家作了8場(chǎng)專(zhuān)題輔導(dǎo)，3次組
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農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人員培訓(xùn)班、企業(yè)技師和高技能人才培訓(xùn)班、企業(yè)經(jīng)理層培訓(xùn)班、基層司法干部培訓(xùn)班等9期專(zhuān)題培訓(xùn)活動(dòng)，在全縣形成了大培訓(xùn)格局。
　　二是深入推進(jìn)干部人事制度改革。進(jìn)一步深化“調(diào)研試點(diǎn)”工作，在完善“溝通報(bào)告”、“兩推薦一征詢(xún)”、“兩委票決”、“全程公告”等制度的基礎(chǔ)上，形成了一整套的“調(diào)研試點(diǎn)”工作制度匯編，將制度成果廣泛運(yùn)用于實(shí)踐。省委組織部副部長(zhǎng)盛克勤專(zhuān)程來(lái)我縣聽(tīng)取“調(diào)研試點(diǎn)”工作情況匯報(bào)。
　　三是選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。做好2008年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記實(shí)績(jī)考核工作，采用量化積分的辦法，劃分考核等次，確定重點(diǎn)推薦提拔使用人選，所推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記1名被市明確副處級(jí)。將干部考核結(jié)果進(jìn)行反饋，切實(shí)增強(qiáng)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身建設(shè)的針對(duì)性。今年以來(lái)，先后調(diào)整鄉(xiāng)科級(jí)干部259人，其中提拔71人，交流188人。切實(shí)做好選調(diào)生、市掛職干部培養(yǎng)管理工作。
　　四是建立競(jìng)爭(zhēng)性干部選拔機(jī)制。7月份，公開(kāi)選拔了團(tuán)縣委書(shū)記、縣統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)、縣環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察局局長(zhǎng)等7名職位人選。命題閱卷采用第三方運(yùn)作模式，筆試、面試環(huán)節(jié)邀請(qǐng)群眾代表進(jìn)行監(jiān)督，整個(gè)公開(kāi)選拔的環(huán)節(jié)、程序和結(jié)果公開(kāi)透明。在大學(xué)生“村官”中公開(kāi)選拔6名鄉(xiāng)科級(jí)后備干部。指導(dǎo)基層單位公開(kāi)選拔了股級(jí)干部，公開(kāi)選調(diào)了部分工作人員。
　　極組織發(fā)動(dòng)符合條件人員參加省市工作人員選調(diào)和市領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔。
　　五是選派干部到一線(xiàn)建功立業(yè)。先后選派240多名干部參與新農(nóng)村建設(shè)、信訪(fǎng)穩(wěn)定、招商引資、拆遷一線(xiàn)工作。抽調(diào)30多名人員參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)辦公室，抽調(diào)50多名干部組成科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)督查指導(dǎo)組，推動(dòng)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的順利開(kāi)展。抽調(diào)50名干部參加港城
　　建設(shè)和“百個(gè)項(xiàng)目百日推進(jìn)”督查工作。
　　六是進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。對(duì)2008年干部選拔任用和干部調(diào)配紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)七個(gè)科級(jí)單位“一把手”進(jìn)行了離任審計(jì)。進(jìn)一步鞏固在編不在崗人員清理成果，共停發(fā)工資42人，其中辦理辭職、辭退手續(xù)的23人。與有關(guān)部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理的通知》，并開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查。
　　三、以服務(wù)發(fā)展、參與發(fā)展為主題，強(qiáng)化招商引資和項(xiàng)目推進(jìn)督查考核
　　進(jìn)一步改革督查方式，創(chuàng)新督查手段，提高督查效率，扎實(shí)開(kāi)展“項(xiàng)目攻堅(jiān)年”、“外資突破年”和“項(xiàng)目投產(chǎn)達(dá)效推進(jìn)年”、“百個(gè)項(xiàng)目百日推進(jìn)”等活動(dòng)，全力服務(wù)沿海大發(fā)展。市三百工程竣工項(xiàng)目在全市率先完成。
　　一是創(chuàng)新方法抓督查。按照“標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序統(tǒng)一、隊(duì)伍統(tǒng)一、區(qū)域統(tǒng)一”的督查考核機(jī)制，組建了9個(gè)督查考核工作小組，重點(diǎn)督查掌握八大類(lèi)147項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目、實(shí)事工程的動(dòng)態(tài)，詳細(xì)分析項(xiàng)目走向，完善督查檔案；每個(gè)季度對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行核查并影像實(shí)錄，形成督查通報(bào)，公布各單位招商引資實(shí)績(jī)核實(shí)情況和項(xiàng)目建設(shè)序時(shí)進(jìn)度情況，組織現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩，召開(kāi)季度點(diǎn)評(píng)會(huì)議進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。從八月下旬開(kāi)始，開(kāi)展“百個(gè)項(xiàng)目百日推進(jìn)”專(zhuān)題督查活動(dòng)，集中100天時(shí)間，推進(jìn)100個(gè)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)。
　　二是滾動(dòng)管理抓督查。實(shí)施“周督查、旬會(huì)辦、月通報(bào)”督查機(jī)制，建立了全縣招商引資項(xiàng)目庫(kù)，對(duì)項(xiàng)目信息、簽約項(xiàng)目、開(kāi)工項(xiàng)目、竣工項(xiàng)目進(jìn)行滾動(dòng)管理，及時(shí)公布各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)項(xiàng)目情況。在日常考核中，重點(diǎn)梳理了項(xiàng)目的具體情況，特別是投入情況和形象進(jìn)度，摸清了底數(shù)，明確了重點(diǎn)。先后6次召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)和縣直機(jī)關(guān)單位招商引資工作匯報(bào)會(huì)。舉辦了三期“沿海發(fā)展和招商引資培訓(xùn)班”，印發(fā)《響水縣三大園區(qū)產(chǎn)業(yè)招商目錄》、《外商投資服務(wù)指南》手冊(cè)500余份。
　　三是增強(qiáng)服務(wù)解決問(wèn)題。對(duì)督查考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，分別采取交辦、督辦、會(huì)辦等辦法加以解決，發(fā)放交辦單15份，對(duì)涉及投資環(huán)境等類(lèi)型的問(wèn)題移送縣優(yōu)化辦等部門(mén)解決。對(duì)重大事項(xiàng)或帶有普遍性的問(wèn)題需縣領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)的，提請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)辦解決。共幫助解決涉企問(wèn)題100余件。
　　四、以“人才-項(xiàng)目-產(chǎn)業(yè)”聯(lián)動(dòng)為抓手，進(jìn)一步發(fā)揮人才支撐作用
　　一是大力引進(jìn)人才。充分發(fā)揮高校畢業(yè)生人才供給主渠道作用，共引進(jìn)本科生311名，其中事業(yè)單位引進(jìn)158名，企業(yè)引進(jìn)153名。3月份，通過(guò)發(fā)布信息、組織報(bào)名、面試等環(huán)節(jié)的工作，引進(jìn)城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)碩士1人、本科1人。6月份完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）、縣委黨校4個(gè)崗位招錄研究生人才工作；圍繞實(shí)際需要，在教育、衛(wèi)生、醫(yī)藥、機(jī)械電子、建筑、農(nóng)業(yè)方面累計(jì) ……（未完，全文共6628字，當(dāng)前僅顯示2327字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2010年縣委組織部組織人事工作總結(jié)》）