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四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)心得

發(fā)表時間:2010/6/13 10:11:53
目錄/提綱:……
其二、圍繞機(jī)關(guān)干部處的職責(zé),認(rèn)真抓好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的貫徹落實(shí)
(六)項(xiàng)規(guī)定,不得違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇
一是公道之心
二是仁愛之心
三是謙遜之心
四是畏懼之心
三要對現(xiàn)有干部工作的流程抓緊調(diào)整完善
其三、進(jìn)一步加大制度規(guī)定以及干部工作的宣傳力度
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  四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)心得
  以公道正派求真務(wù)實(shí)的作風(fēng) 做“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的堅定執(zhí)行者
  首先:從制度的本質(zhì)特點(diǎn)和要求來認(rèn)識“四項(xiàng)監(jiān)督制度”
  制度,從本質(zhì)意義上講,是建立在特定社會現(xiàn)實(shí)狀況基礎(chǔ)上相對穩(wěn)定的行為規(guī)范,它能夠約束行為主體使之符合某種要求,以達(dá)到維護(hù)社會秩序的目的。
  同時,制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究表明,完整有效的制度應(yīng)由三個部分組成,即非正式約束、正式約束和實(shí)施機(jī)制。非正式約束包括價值觀念、倫理規(guī)范、風(fēng)俗習(xí)慣、_態(tài)等因素。正式約束即制度本身,它具有強(qiáng)制性、無例外性,人人必須遵守執(zhí)行。實(shí)施機(jī)制就是要有科學(xué)有力的手段措施保證制度能夠有效落實(shí)。
  
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在實(shí)際工作中,就要對編制職數(shù)配備要求及現(xiàn)有情況進(jìn)行統(tǒng)計摸底,為領(lǐng)導(dǎo)提供即時準(zhǔn)確的信息;對提高干部職級待遇的有關(guān)政策規(guī)定,要梳理匯總,即時報領(lǐng)導(dǎo),供領(lǐng)導(dǎo)掌握情況。
  其次要做制度規(guī)定的堅定執(zhí)行者。西漢經(jīng)濟(jì)思想史的重要著作《鹽鐵論•申韓》篇中講,“世不患無法,而患無必行之法”; 明代政治家、改革家張居正也講,“天下之事,不難于立法,而難于法之必行”。應(yīng)該說,任何一項(xiàng)制度的生命力和戰(zhàn)斗力,不僅取決于是否具有很強(qiáng)的科學(xué)性和可行性,更重要的還在于執(zhí)行,在于落到實(shí)實(shí)在在的工作中!敦(zé)任追究辦法》的第五條、第六條、第八條等內(nèi)容,與組織部門有關(guān)的行為規(guī)范,要求具體明確,必須謹(jǐn)記于心,嚴(yán)格執(zhí)行。結(jié)合干部處室的崗位職責(zé)要求,體會到,遵守制度、執(zhí)行制度、做好干部工作必須始終懷著“四心”。一是公道之心。這是從事干部工作同志的首要品格、核心品格,這既是事業(yè)需要、也是崗位需要。沒有公心,就沒有資格做干部工作。懷著公心,就是要圍繞市委市政府工作大局,選好人用好人;要客觀公正、全面準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)介紹干部隊伍狀況和每個干部的實(shí)際表現(xiàn);要敢于堅持原則,嚴(yán)格遵守干部工作的各項(xiàng)政策規(guī)定紀(jì)律。二是仁愛之心。就是在政策規(guī)定允許范圍內(nèi),盡最大可能照顧到每個干部的切身利益,更好地調(diào)動好每個干部的干事創(chuàng)業(yè)積極性,這一點(diǎn)從本質(zhì)上講,與公心是一致的。三是謙遜之心。干部工作的特殊崗位決定平時接觸的人層次高一些,承擔(dān)的事敏感一些,受到社會重視程度也顯一些。對此,要始終保持清醒頭腦,這些都是因崗位特殊而帶來的。要時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,平等平和地對待每位同志。四是畏懼之心。要始終做到不該說的堅決不說,不該去的地方堅決不去,不該拿的堅決不拿,不該做的事堅決不做,對干部工作的標(biāo)準(zhǔn)、程序、資格條件、紀(jì)律規(guī)定等,始終保持畏懼之心。這一方面必須堅定不移,堅持原則,堅守底線,堅持不懈。
  三要對現(xiàn)有干部工作的流程抓緊調(diào)整完善。比如,《有關(guān)事項(xiàng)報告辦法》規(guī)定,對需要向上一級組織(人事)部門書面報告的5種情形,以及在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織(人事)部門意見的7種情形,應(yīng)增加到干部選拔使用的工作流程中。再比如,為了能夠給實(shí)施責(zé)任追究提供依據(jù),必須建立和實(shí)行“干部選拔任用工作全程記實(shí)制度”,這也需要我們在工作中加以完善。
  其三、進(jìn)一步加大制度規(guī)定以及干部工作的宣傳力度
  近年來,雖然已經(jīng)重視宣傳干部工作 ……(未完,全文共2022字,當(dāng)前僅顯示1285字,請閱讀下面提示信息。收藏《四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)心得》