二○○五年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)（組織部）

目錄/提綱：……
（一）提供創(chuàng)業(yè)舞臺，在實(shí)踐中鍛煉干部、檢驗(yàn)干部
（二）打造競爭平臺，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力
（三）構(gòu)建評價看臺，變“組織說行”為“群眾說好”
二、以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為載體，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動
二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)
三、強(qiáng)化干部監(jiān)督，發(fā)揮干部工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的主導(dǎo)作用
一是加大經(jīng)常性考察工作力度
二是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的監(jiān)督作用
三是認(rèn)真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議
四是強(qiáng)化組織監(jiān)督
四、認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項(xiàng)治理工作
五、多措并舉，大力加強(qiáng)基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
一是加大教育培訓(xùn)力度，提高農(nóng)村干部的思想認(rèn)識
二是定期檢查，抓好落實(shí)
三是樹立典型，狠抓規(guī)范
……

　　根據(jù)市委《關(guān)于****年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見》的要求，結(jié)合我部工作實(shí)際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項(xiàng)治理、加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報(bào)如下：
　　一、以激發(fā)干部隊(duì)伍活力為目標(biāo)，積極深化干部人事制度改革，通過“提供創(chuàng)業(yè)舞臺、打造競爭平臺、構(gòu)建評價看臺”，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。
　　適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)這條主線，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機(jī)制，始終堅(jiān)持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，為全市經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。
　�。ㄒ唬┨峁﹦�(chuàng)業(yè)舞臺，在實(shí)踐中鍛煉干部、檢驗(yàn)干部。干部能力有多大、水平有多高，實(shí)踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅(jiān)持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點(diǎn)村工作組
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總結(jié)去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心工作，對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項(xiàng)目單獨(dú)考核，擴(kuò)大了民主評價和業(yè)務(wù)工作的賦分權(quán)重，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時，強(qiáng)化對考核結(jié)果的綜合運(yùn)用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運(yùn)用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話誡勉，名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職；針對鎮(zhèn)街歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題，我們在今年月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進(jìn)行了專門培訓(xùn)，收到了良好效果。
　　二、以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為載體，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學(xué)習(xí)宣傳階段，把_總書記在中央紀(jì)委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進(jìn)行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅(jiān)定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風(fēng)”等個方面，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運(yùn)用該系統(tǒng)對黨員干部進(jìn)行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，對名領(lǐng)導(dǎo)干部和個領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了組織談話。
　　三、強(qiáng)化干部監(jiān)督，發(fā)揮干部工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的主導(dǎo)作用。一是加大經(jīng)常性考察工作力度。進(jìn)一步擴(kuò)大考察工作外延，把干部“八小時以內(nèi)”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實(shí)表現(xiàn)。二是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與干部考察工作有機(jī)地結(jié)合起來，做到同時部署、同步運(yùn)行，結(jié)果相互印證、相互補(bǔ)充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對個部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了任中審計(jì)。三是認(rèn)真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。堅(jiān)持聯(lián)席成員單位每月信息通報(bào)制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學(xué)校等個別干部違法亂紀(jì)問題，并根據(jù)情況進(jìn)行了組織處理。四是強(qiáng)化組織監(jiān)督。充分運(yùn)用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強(qiáng)對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
　　四、認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項(xiàng)治理工作。結(jié)合今年開展的機(jī)關(guān)管理年活動，上半年主要開展了以下工作：（）協(xié)調(diào)公安部門對黨員干部參與賭博、酒后駕駛機(jī)動車輛等情況，進(jìn)行了一次明查暗訪、專項(xiàng)檢查，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn)、隨時匯報(bào)，有關(guān)情況實(shí)行每月書面零報(bào)告制度，目前，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)行為。（）會同工商和經(jīng)貿(mào)部門，通過查閱企業(yè)、 ……（未完，全文共3468字，當(dāng)前僅顯示1751字，請閱讀下面提示信息。收藏《二○○五年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)（組織部）》）