優(yōu)秀黨員先進事跡材料

　　青年楷模，黨員榜樣
　　，歲，中共黨員，現(xiàn)任公司電解廠二班班長。他敬業(yè)愛崗，開拓創(chuàng)新，在本職崗位上做出了突出的貢獻，連續(xù)多年被評為公司先進工作者，****年又榮獲公司勞動模范稱號，為廣大員工樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。
　　****年公司大型預(yù)焙槽投產(chǎn)后，率領(lǐng)名員工，充分發(fā)揚團結(jié)拼搏，務(wù)實創(chuàng)新的企業(yè)精神，學(xué)、比、趕、幫，敬業(yè)奉獻，攻克了一道道技術(shù)難關(guān)，各項技術(shù)指標有了突飛猛進的提高，電流效率逐月提高至，一躍躋身全國同行先進行列，特別是在碳陽極使用周期上，他們敢為人先，率先試驗，一舉創(chuàng)下了陽極使用周期世界第一的紀錄，為徹底降低成本，贏得市場份額打下了堅實的基礎(chǔ)。
　　學(xué)不厭精求真知
　　****年月，大型預(yù)焙槽正式投產(chǎn)運行，對于人來說，這是一個全新的事物，槽型大了，科技含量高了，對管理水平
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，博采眾長，尋求捷徑求突破。同類槽型，國內(nèi)外已開先河，在他們的發(fā)展中已積累了許多寶貴經(jīng)驗，注意學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，可以少走彎路，盡快提高電流效率，帶領(lǐng)大家邊實踐邊關(guān)注鋁業(yè)動態(tài)，廣泛搜集同行的各種資料，在學(xué)習(xí)同行經(jīng)驗上，堅持對照分析，辯證吸收而不盲目照搬的原則，形成了一套適合自己的工作方法。
　　濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，造就了一個個學(xué)習(xí)佳話，促進了管理水平的不斷提高。創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)型班組對企業(yè)管理水平的提高是何等重要，因此，他在區(qū)里著重發(fā)掘?qū)W習(xí)典型，收到了很好的效果。王海，文化底子差，自學(xué)比較吃力，就逼迫愛人每天陪他學(xué)，他把學(xué)習(xí)資料放在枕邊，躺下背、睜眼背，愛人成了他的監(jiān)考官，他這種不甘落后的精神深深感染了大家。有個槽運行時間不長突然發(fā)病，向熱行程發(fā)展，處理正常后，小組長范富在下班不下崗，認真查找發(fā)病根源和自己不能及早預(yù)見問題的原因，并主動向員工檢討；員工張可進聽說天元鋁業(yè)指標搞得很好，就千方百計地托朋友尋回真經(jīng)……在帶領(lǐng)下，全體員工學(xué)習(xí)勁頭十足，大家心往一處想，勁往一處使，為全廠員工樹立了榜樣。
　　管理三字經(jīng)：“精”、“準”、“嚴”
　　電解鋁生產(chǎn)，最怕的就是粗放式管理，這種管理方法導(dǎo)致的結(jié)果就是成本升高，效率降低，槽子壽命縮短。他率領(lǐng)全體員工苦練內(nèi)功，以管理降成本，向管理要效益。他的管理概括起來為三個字：“精”、“準”、“嚴”。
　　“精”即精打細算，做精成本管理。采取成本倒測算，將物料使用分解到每人每日每槽，日清月結(jié)，最大限度地節(jié)能降耗。一次，有位員工將撈出的碳渣直接倒入廢物箱，發(fā)現(xiàn)后，立即組織全體員工召開現(xiàn)場會，嚴厲批評了這位員工，并指出節(jié)能降耗的重要性。這位員工認識到了自己的錯誤，重新把碳渣倒在地上，一點一點地把混在其中的電解質(zhì)顆粒揀了出來。剛開始，效應(yīng)較多，這顯然是員工對效應(yīng)的認識不足，工作不到位造成的，申立軍就給大家算了一筆經(jīng)濟賬，一度電元，效應(yīng)電壓，那么一個效應(yīng)在短短的五分鐘內(nèi)就要白白燒掉元錢。賬算清了，大家腦筋轉(zhuǎn)過了彎，工作責(zé)任心明顯提高，之后，效應(yīng)大大減少。這些事例都深刻地教育了大家，使大家精打細算的成本意識有了質(zhì)的提高。管理中積極組織大家開動腦筋共提出合理化建議余條，采納實施條，其中錘頭改造和氟化鋁添加法等建議采納后，共節(jié)資余萬元。
　　“準”即管理操作精益求精，實現(xiàn)標準化�，F(xiàn)場管理標準化，全區(qū)始終做到工完場清，衛(wèi)生工作不留死角。各種工器具、原材料定置管理，井然有序，員工認真遵守各項行為規(guī)范，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌。工藝管理標準化，每一項操作都嚴格按工藝操作規(guī)程進行，杜絕因操作不當影響槽況，同時也為分析槽子運行態(tài)勢提供了正確的依據(jù)。技術(shù)參數(shù)精確化，綜合技術(shù)參數(shù)反映的是槽子的運行狀況，在技術(shù)參數(shù)的檢測監(jiān)控上做了大量細致入微的工作，形成了完整精確的單槽數(shù)據(jù)庫。
　　“嚴”即強化人本管理，考核工作突出一個“嚴”字。輕人重事，做到管理制度面前人人平等，電解工作是在 ……（未完，全文共3089字，當前僅顯示1560字，請閱讀下面提示信息。收藏《優(yōu)秀黨員先進事跡材料》）