個(gè)人思想工作作風(fēng)匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題和不足之處
一是理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺(jué)性不高
二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作能力有待進(jìn)一步提高
三是工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少
四是工作方法簡(jiǎn)單，創(chuàng)新意識(shí)不夠
二、存在問(wèn)題的原因
一是思想觀念比較陳舊
二是認(rèn)識(shí)上存在偏差
三、整改措施和努力方向
一是要在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫
二是在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫
三是搞好廉政建設(shè)和改進(jìn)工作作風(fēng)
……

　　按照市委、市政府關(guān)于干部思想工作作風(fēng)整頓活動(dòng)的布署，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)市林業(yè)局《關(guān)于印發(fā)干部思想工作作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案的通知》文件精神，結(jié)合我個(gè)人的思想、工作實(shí)際，對(duì)照檢查，進(jìn)行了認(rèn)真剖析，深刻感受到自身在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問(wèn)題與不足�，F(xiàn)按照干部思想工作作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)要求，剖析自己的不足，并提出如下整改目標(biāo)與措施。
　　一、存在的主要問(wèn)題和不足之處
　　上班的這些年中，在站領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，我在工作中雖然做出了一些成績(jī)，也較為認(rèn)真地完成了本職范圍和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，但是對(duì)照思想工作作風(fēng)整頓活動(dòng)查擺問(wèn)題階段的實(shí)施方案還存在不少不足，如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力等方面還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個(gè)方面：
　　一是理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺(jué)性不高。
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工作還有欠缺，對(duì)自己本質(zhì)和分管的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；在處理領(lǐng)導(dǎo)與同志們的關(guān)系方面，為顧及面子往往自我批評(píng)多一些，忽視對(duì)同志的批評(píng)，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有敷衍了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
　　三是工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測(cè)、及時(shí)準(zhǔn)備；謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當(dāng)好參謀。尤其是在處理一些突發(fā)性的工作過(guò)程中，遇到時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí)，往往是兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
　　四是工作方法簡(jiǎn)單，創(chuàng)新意識(shí)不夠。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，有沒(méi)有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，創(chuàng)新意識(shí)和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開(kāi)闊。
　　二、存在問(wèn)題的原因
　　經(jīng)過(guò)剖析，自己感到存在這些問(wèn)題的原因是多方面的。
　　一是思想觀念比較陳舊。由于未能做到系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握野生動(dòng)物保護(hù)管理工作的新形勢(shì)、新要求、新變化，所以一直停留在一種相對(duì)落后和陳舊的思想指導(dǎo)之下開(kāi)展工作。對(duì)于政治理論的學(xué)習(xí)，在其精神實(shí)質(zhì)的掌握上又不求甚解，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高，同時(shí)又不善于用理論指導(dǎo)實(shí)踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學(xué)習(xí)中，沒(méi)有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹(shù)立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動(dòng)搖，在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作責(zé)任心、進(jìn)取心下降的情況，沒(méi)能及時(shí)用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問(wèn)題的原由，及時(shí)糾正主觀認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)的偏差。同時(shí)，總認(rèn)為自己對(duì)于完成目前的工作有一定的基礎(chǔ)，足可以應(yīng)付現(xiàn)在的本職需求，對(duì)更新知識(shí)的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識(shí)。
　　二是認(rèn)識(shí)上存在偏差。認(rèn)為自己的工作比較單一，少做了對(duì)大局不會(huì)產(chǎn)生什么影響，多做了也成就不了什么大事業(yè)。工作上不求有功，但求無(wú)過(guò)，不求過(guò)得硬，但求過(guò)得去，缺乏積極進(jìn)取的精神，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對(duì)如何開(kāi)拓性地開(kāi)展工作研究不夠，有時(shí)甚至流露出馬馬虎虎，得過(guò)且過(guò)的思想，工作缺乏主動(dòng)性和積極性。對(duì)自己所從事工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，體會(huì)不深，從而導(dǎo)致有 ……（未完，全文共3228字，當(dāng)前僅顯示1630字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《個(gè)人思想工作作風(fēng)匯報(bào)》）