試述企業(yè)會(huì)計(jì)主管崗位的設(shè)置及應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

　　試述企業(yè)會(huì)計(jì)主管崗位的設(shè)置及應(yīng)具備的素質(zhì)和能力
　　
　　
　　[摘要] 在進(jìn)入信息化時(shí)代的今天，企業(yè)會(huì)計(jì)主管的職責(zé)在不斷深化。本文簡要分析了當(dāng)今企業(yè)會(huì)計(jì)主管崗位的設(shè)置以及賦予會(huì)計(jì)主管的職責(zé)；敘述了會(huì)計(jì)主管人員為適應(yīng)時(shí)代的要求，應(yīng)具備的職業(yè)道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
　　[關(guān)鍵詞] 會(huì)計(jì)主管素質(zhì)能力
　　
　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)改革的日益深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善，會(huì)計(jì)工作及會(huì)計(jì)主管在企業(yè)中的地位和作用也日益顯現(xiàn)，會(huì)計(jì)主管人員的素質(zhì)和能力直接影響著會(huì)計(jì)工作在企業(yè)中作用的發(fā)揮，現(xiàn)代企業(yè)單位科學(xué)管理的要求，急需中國出現(xiàn)大量的優(yōu)秀會(huì)計(jì)主管（總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席財(cái)務(wù)官、主管會(huì)計(jì)等）。從會(huì)計(jì)員到會(huì)計(jì)主管，是會(huì)計(jì)人員的追求，要成為一名合格的會(huì)計(jì)主管人員，應(yīng)具備相應(yīng)的素質(zhì)和能力。一個(gè)企業(yè)單位要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模及管理上的需要設(shè)置會(huì)計(jì)主管
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管就是單位會(huì)計(jì)工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，對單位的會(huì)計(jì)工作負(fù)有全面組織和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，按國家規(guī)定的財(cái)會(huì)制度，結(jié)合本單位實(shí)際，科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作。
　　若會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)主管分設(shè)，則會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職責(zé)是對會(huì)計(jì)主管實(shí)行有效地領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)預(yù)算的編制和執(zhí)行，計(jì)劃、規(guī)劃的制訂，資金的調(diào)度及撥付的審批，財(cái)務(wù)制度的建立和執(zhí)行，對內(nèi)控制，對外協(xié)調(diào)。協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對單位的業(yè)務(wù)發(fā)展以及建設(shè)投資等問題作出決策，參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查等。
　　在中小型企事業(yè)單位中，會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理一般不分為兩個(gè)職能部門，而是以會(huì)計(jì)活動(dòng)為中心來劃分內(nèi)部職責(zé)，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人與會(huì)計(jì)主管一般不分設(shè)，也可不設(shè)總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）兼有會(huì)計(jì)主管之職權(quán)。
　　在一些大中型企事業(yè)單位中，可能會(huì)將會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理職能分離，分別設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，設(shè)置總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)職位。此時(shí)，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)、開展會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中的會(huì)計(jì)核算工作，為內(nèi)部管理及外部會(huì)計(jì)信息使用者提供合法、公允的會(huì)計(jì)信息。財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)則專司籌資、投資、利潤分配、組織資金運(yùn)作等理財(cái)之職。
　　1、總會(huì)計(jì)師：是全面主管本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的行政副職�？倳�(huì)計(jì)師是在單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，主管經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人。在一些大、中型國有企業(yè)實(shí)行總會(huì)計(jì)師制度，目的是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算和會(huì)計(jì)管理。根據(jù)《總會(huì)計(jì)師條例》有關(guān)規(guī)定，總會(huì)計(jì)師協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理和經(jīng)濟(jì)核算，參與單位的重大經(jīng)營活動(dòng)，直接對單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)�？倳�(huì)計(jì)師不是一種專業(yè)技術(shù)職務(wù)，而是一種行政職務(wù)。《會(huì)計(jì)法》第三十六條規(guī)定：“國有的和國有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師�？倳�(huì)計(jì)師的任職資格、任免程序、職責(zé)權(quán)限由國務(wù)院規(guī)定�！狈彩窃O(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，不應(yīng)當(dāng)再設(shè)置與總會(huì)計(jì)師職責(zé)重疊的行政副職。
　　2、財(cái)務(wù)總監(jiān)：是由企業(yè)的所有者決定，體現(xiàn)所有者意志的，并負(fù)責(zé)對企業(yè)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面監(jiān)督與管理的高級管理人員。財(cái)務(wù)總監(jiān)在行使對企業(yè)籌資、投資、用資、耗資等一系列財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督職能時(shí)，一定要與財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本控制、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析等許多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的具體組織管理工作緊密結(jié)合起來。
　　二、會(huì)計(jì)主管應(yīng)具備的素質(zhì)和能力
　　會(huì)計(jì)主管必須具備較高職業(yè)道德素質(zhì)、深厚的文化底蘊(yùn)、扎實(shí)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合工作能力。
　　1、職業(yè)道德素質(zhì)。會(huì)計(jì)主管作為會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，要能抵御各種誘惑，樹立正確的職業(yè)觀，按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來要求自己和管理部門工作人員，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，有才無德的會(huì)計(jì)人員，無論其多么有才華，都不適宜擔(dān)任會(huì)計(jì)主管。只有遵守職業(yè)道德要求，并具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心的會(huì)計(jì)主管，才能更好地履行自己的職責(zé)，做好本職工作，才算得上一名合格的會(huì)計(jì)主管。
　　2、文化素質(zhì)。深厚的文化知識(shí)底蘊(yùn)是會(huì)計(jì)主管綜合能力的源泉和基礎(chǔ)。合格的會(huì)計(jì)主管應(yīng)該知識(shí)淵博，思維敏捷。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和信息化社會(huì)，會(huì)計(jì)主管必須掌握和具備三方面的知識(shí)：一是科學(xué)文化知識(shí)，如會(huì)計(jì)主管應(yīng)具備大專以上的學(xué)歷，具有一定水平的語言表達(dá)和文字表達(dá)能力；二是掌握豐富、先進(jìn)和完善的現(xiàn)代管理科學(xué)、決策科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的理論和方法體系；三是具備有關(guān)的計(jì)算機(jī)科學(xué)、信 ……（未完，全文共5041字，當(dāng)前僅顯示1770字，請閱讀下面提示信息。收藏《試述企業(yè)會(huì)計(jì)主管崗位的設(shè)置及應(yīng)具備的素質(zhì)和能力》）