目錄/提綱:……
一、從嚴控制黨政機關事業(yè)單位借調(diào)工作人員
3、凡未經(jīng)批準,擅自借調(diào)工作人員的,將嚴肅追究單位主要領導的責任
二、嚴格黨政機關事業(yè)單位借調(diào)工作人員審批程序
2、編委辦核編后,按干部管理權(quán)限進行審核和審批
三、加強對借調(diào)人員的管理
四、嚴肅黨政機關事業(yè)單位借調(diào)工作人員的紀律
1、從發(fā)文之日起任何單位不得以任何借口擅自借調(diào)工作人員
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為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位借調(diào)工作人員的管理,促進全縣干部隊伍有序、合理流動,結(jié)合我縣實際,現(xiàn)就黨政機關事業(yè)單位借調(diào)工作人員有關事宜規(guī)定如下:
一、從嚴控制黨政機關事業(yè)單位借調(diào)工作人員
1、本規(guī)定所指的機關單位借調(diào)人員,是指跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、行業(yè)借用到縣內(nèi)或縣外有關單位或部門工作的人員。
2、
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核編后,按干部管理權(quán)限進行審核和審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直黨群部門要報請縣委組織部進行審核并經(jīng)組織部長批準。政府各部門要報請人事勞動和社會保障局進行審核并經(jīng)主管人事的副縣長批準。其中向教育系統(tǒng)借調(diào)教師的,必須征求主管縣長的意見。
3、借調(diào)部門填寫《借調(diào)工作人員審批表》
4、縣外單位借調(diào)本縣內(nèi)機關工作人員的,由借調(diào)干部所在單位填寫審批表,報縣組織、人事部門審批。
5、借調(diào)干部的借調(diào)期限不超過一年,確實需要的重新辦理續(xù)借手續(xù)或辦理正式調(diào)動手續(xù),不再需要的仍回原單位工作。
三、加強對借調(diào)人員的管理
1、借調(diào)人員在借調(diào)期間的工資及正常福利待遇原則上由借出單位按在崗人員發(fā)放。情況特殊的,可由雙方協(xié)商解決,但必須征得借調(diào)人員本人認可,并保證借調(diào)人員正常待遇的落實。
2、雙方單位負責對借調(diào)人員的日常管理和考核,確保借調(diào)人員的正常工作、學習和生活。借調(diào)人員的年度考核以借出單位為主,由借調(diào)部門對借調(diào)人員提出鑒定意見,作為借調(diào)人員考核的參考依據(jù)。
3、組織、人事部門負責對各單位借調(diào)工作人員情況進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。
四、嚴肅黨政機關事業(yè)單位借調(diào)工作人員的紀律
1、從發(fā)文之日起任何單位不得以任何借口擅自借調(diào)工作 ……(未完,全文共1040字,當前僅顯示661字,請閱讀下面提示信息。
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