開展“講黨性、重品行、作表率”活動帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的實施方案

目錄/提綱：……
一、活動時間
二、人員范圍
三、活動內容
（一）切實抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動“回頭看”和整改落實工作
一是扎扎實實開展“回頭看”
二是全力以赴抓好整改落實
三是大力整頓軟弱渙散黨組織
四是認真細致進行歸檔總結
（二）大力開展學習型機關創(chuàng)建活動和爭做“五種類型”黨員干部活動
一是加強黨性教育
二是加強理論學習
三是加強業(yè)務研討
四是開展爭做“五種類型”黨員干部活動
（三）深入推進“組工干部下基層”活動
一是加強調查研究，提高實踐能力
二是廣泛談心交流，形成思想共識
三是落實結對幫扶，密切黨群關系
四是搞好信訪接待，化解矛盾糾紛
（四）帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
一是堅持在服務大局上創(chuàng)先爭優(yōu)
二是堅持在改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)
三是堅持在加強效能建設上創(chuàng)先爭優(yōu)
四是在加強自身建設上創(chuàng)先爭優(yōu)
四、組織領導
（一）提高思想認識，加強組織領導
（二）明確職責要求，形成工作合力
（三）精心安排部署，確保取得實效
（四）創(chuàng)新活動載體，營造濃厚氛圍
……
開展“講黨性、重品行、作表率”活動帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的實施方案

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委），縣直各黨（工）委，縣委、政府各部門、直屬各事業(yè)單位、各人民團體黨組織，區(qū)屬駐鹽有關單位黨組織：
深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，是貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會及全國、區(qū)、市組織工作會議精神的重大舉措，是以改革創(chuàng)新精神推進黨的工作和組織工作不斷開創(chuàng)新局面的必然要求，是順應人民群眾對黨的建設和組織部門新期待、提升黨建和組織工作滿意度的迫切需要，是建設模范部門、打造高素質黨務干部和組工干部隊伍的有效載體。今年是“講黨性、重品行、作表率”活動的“鞏固提高年”，是擴大活動成果、檢驗活動成效的關鍵一年，各基層黨組織及廣大黨務工作者和組工干部要進一步統(tǒng)一思想，以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施扎實開展好這項活動，努力取得新的成效。根據(jù)全國、全區(qū)組織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，按照自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)結合實際，制定如下實施方案：
一、活動時間
活動從2010年3月中旬開始，到2010年12月底基本結束。
二、人員范圍
縣委組織部、黨校、老干部局、關工委及老年大學全體干部職工；各黨（工）
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育和勤政廉政教育，提高黨務干部和組工干部黨性修養(yǎng)和政治品格。堅持每季度集中觀看一次反腐倡廉警示教育片，開展一次勤政廉政知識講座，時刻提醒黨務干部和組工干部清清白白做人、干干凈凈干事。5-6月份圍繞“進組織部門為了什么、到組織部門干了什么、在組織部門和人家比些什么”主題開展一次大討論活動，并修改完善組工干部講黨性具體要求，組織組工干部開展黨性分析，引導組工干部找差距不足、定措施目標、促整改提高。7月份在區(qū)內紅色教育基地開展一次參觀學習活動和集體宣誓活動。同時，組織組工干部認真學習全國優(yōu)秀組工干部王彥生、尹中強和全國優(yōu)秀基層干部沈浩等同志的先進事跡，激發(fā)組工干部向先進看齊，向模范學習。二是加強理論學習。認真落實部機關周一學習制度、組工干部講壇制度及理論測試制度，堅持每周一開展一次集中學習培訓活動；每月舉辦一期組工講壇，每期安排1-2名組工干部就黨的理論知識、組織工作業(yè)務、創(chuàng)新思路方法等方面內容進行講解，年內每名組工干部至少開展一次講座；每季度舉辦一次黨的理論知識和組織工作業(yè)務知識測試或競賽活動，調動干部學習積極性。4月份，組織開展“讀書月”活動，通過每人讀一本好書、推薦一本喜愛的書目、為農村或學校捐一本書、撰寫一篇心得“四個一”活動，激發(fā)廣大黨務工作者和組工干部讀書興趣，營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍。三是加強業(yè)務研討。探索建立業(yè)務研討分析制度，每季度至少開展一次業(yè)務研討分析，采取業(yè)務知識講座、業(yè)務專題討論等形式，督促引導黨務干部和組工干部加強業(yè)務知識學習。實行組工干部輪崗交流鍛煉制度，年內安排2-3名組工干部到部內其他科室（中心）輪崗鍛煉至少2個月時間，力爭使組工干部熟知組織工作的方方面面。四是開展爭做“五種類型”黨員干部活動。深入開展爭做學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型、清廉型黨員干部活動，通過比誰學習成績優(yōu)、比誰工作業(yè)績好、比誰作風形象佳、比誰服務質量好、比誰群眾滿意度高，激發(fā)黨務干部和組工干部勤奮學習、愛崗敬業(yè)、勤政為民，切實把黨務工作者和組工干部培養(yǎng)成高素質“復合型”干部。
（三）深入推進“組工干部下基層”活動。堅持把“組工干部下基層”活動作為聯(lián)系群眾、改進作風、推動工作的有效途徑，抓緊抓實，抓出成效。一是加強調查研究，提高實踐能力。認真落實調查研究制度，組織部長要圍繞縣委、政府中心工作和分管聯(lián)系工作，每月至少深入基層一線開展一次工作調研或民情調研；部務會成員及各黨（工）委書記、分管黨建工作副書記要結合分管或聯(lián)系工作實際，每季度至少開展一次選題調研活動，年內至少開展1次專題調研活動，撰寫2篇以上調研報告；部機關一般干部及各黨（工）委黨務干部、機關事業(yè)單位黨支部書記要走出機關，深入基層，結合崗位職責，積極開展調查研究，挖掘工作素材，總結工作經驗，年內至少完成1篇調研報告。二是廣泛談心交流，形成思想共識。繼續(xù)廣泛征求社會各界對黨務工作和組織工作及黨務干部和組工干部的意見建議，梳理歸納、建立臺賬、制定措施，力求使群眾所反映的問題件件有回音、事事有著落。將每周三確定為組織部長訪談日，通過下基層訪談、請上門座談等辦法，建立上情下達、下情上傳，橫向到邊、縱向到底的聯(lián)系渠道，為基層干部和群眾反映問題、溝通情況搭建平臺。落實談心談話制度，組織部長年內要與縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領導和縣直各黨（工）委書記談心1次，與部機關干部談心至少2次；各基層黨組織領導班子之間、班子成員之間、一般干部之間都要廣泛談心交流，確保全覆蓋。三是落實結對幫扶，密切黨群關系。廣泛建立組織工作聯(lián)系點，組織部長分別聯(lián)系指導1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，1個村、1個社區(qū)、1個學校和1個企業(yè)黨支部開展工作；部務會成員對全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個街道進行分片聯(lián)系，每人至少聯(lián)系指導1個黨委和1個支部開展工作；部機關其他干部及各基層黨組織書記、副書記、黨務干部、組織干事都要建立黨建工作聯(lián)系點。繼續(xù)抓好黨群共建工作聯(lián)系點，落實黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作責任制，不斷夯實黨的工作基礎。結合新一輪黨內扶貧互助工程，切實抓好部機關干部結對聯(lián)系的16名貧困黨員、13戶黨員科技示范戶及全縣副科級以上黨員領導干部包扶的256名城鄉(xiāng)貧困黨員的幫扶工作，通過開展送政策、送溫暖、送技術、送信息活動，切實為困難黨員和群眾排憂解難。四是搞好信訪接待，化解矛盾糾紛。健全完善信訪接待制度、來信來訪登記制度、案件辦理銷號制度等，促進信訪工作規(guī)范有序開展。組織部長要定期到信訪部門開展接訪活動；部機關其他干部堅持每月到信訪部門工作1天，不斷增強組工干部應對突發(fā)事件、化解矛盾糾紛的能力和本領。基層黨組織書記及廣大黨務干部要主動介入信訪工作，化 ……（未完，全文共4885字，當前僅顯示2467字，請閱讀下面提示信息。收藏《開展“講黨性、重品行、作表率”活動帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的實施方案》）