加強組工干部黨性修養(yǎng)調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、我市組工干部黨性修養(yǎng)存在的突出問題
1、不注重理論學習
2、政治意識弱化
3、群眾路線“抽象化”
4、廉潔自律的思想防線不夠牢固
二、存在問題的原因剖析
1、思想認識存在偏差
2、學習積極性不高
3、社會變革和不良風氣影響
三、加強組工干部黨性修養(yǎng)的的幾點對策
1、以“五個第一”為根本要求，提升選人用人標準
2、以“四力”為核心內(nèi)容，加大教育培養(yǎng)力度
一是學習力
二是思考力
三是執(zhí)行力
四是創(chuàng)新力
3、以《部機關(guān)自身建設(shè)十二條》為基本準則，嚴格管理約束
……
加強組工干部黨性修養(yǎng)調(diào)研報告

3月17日，中共中央政治局委員、中央組織部部長李源潮在全國組織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、做表率”活動視頻會議上強調(diào)：組工干部必須做黨性最強的干部。這是新時期新形勢下對組工干部最剛性的要求，也是組工干部最好的人生坐標。結(jié)合李源潮部長的最新要求，我對全市組工干部黨性修養(yǎng)現(xiàn)狀進行了深入調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、我市組工干部黨性修養(yǎng)存在的突出問題

1、不注重理論學習。部分組工干部理論素養(yǎng)和水平不高、不能運用科學的世界觀和方法論觀察、分析和解決實際問題，以致出現(xiàn)種種偏差和錯誤，無法在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。

2、政治意識弱化。不能認真遵守和執(zhí)行黨章，在重大原則問題上把握不準正確的政治方向，缺乏政治敏銳性。

3、群眾路線“抽象化”。少數(shù)組工干部口頭上
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無法靜心學習。還有，受社會潛規(guī)則影響，有些組工干部在一定程度上存在急功近利思想，心態(tài)浮躁不穩(wěn)，無心向?qū)W。有的組工干部對理論學習認識不足，認為學不學沒關(guān)系，工作照樣應(yīng)付得了，不必吃那個苦；有的認為干部使用不看工作水平，認為學習提高是多余的；有的認為學習其他領(lǐng)域知識一時半會無助于業(yè)務(wù)工作，只要對組織工作業(yè)務(wù)熟悉，憑經(jīng)驗足以開展工作，習慣站在黨務(wù)工作角度看問題，對黨的路線方針政策理解不夠深入。

3、社會變革和不良風氣影響。少數(shù)組工干部受利益驅(qū)動，追求個人價值、講實惠，急功近利，心態(tài)浮躁，不愿意深入基層調(diào)查研究，不下功夫探索和研究新形勢下做好組織工作的新途徑新方法，這在很大程度上影響了組工干部的黨性修養(yǎng)。在市場經(jīng)濟條件下，資本主義腐朽思想文化也隨經(jīng)濟全球化滲入組工干部隊伍，在一定程度上侵蝕了組工干部隊伍的戰(zhàn)斗力。

三、加強組工干部黨性修養(yǎng)的的幾點對策

結(jié)合夏部長對落實全國組織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、做表率”活動視頻會議精神的講話，提三點粗淺對策：

1、以“五個第一”為根本要求，提升選人用人標準。研究制定出比選拔一般公務(wù)員要求更高、更嚴、更明確的具體選人標準，認真把好選人用人關(guān)，從源頭上保證組工干部質(zhì)量。具體來講，就是要堅持“五個第一”的標準。第一標準是黨性很強。要選用政治堅定、黨性觀念強、道德品質(zhì)好、人民群眾愛戴的好干部進入組織部門。對不講黨性、黨性不強的干部，堅決不能選調(diào)。第一品質(zhì)是公道正派。要選用處事公道、做人正派的干部。要選用敢于堅持原則，敢于實話實說的干部。第一精神是甘為人梯。要選用埋頭苦干、甘于奉獻、樂于清貧的干部。要選用甘為“綠葉”和“鋪路石” 、甘當無名英雄的干部。對那些做了一點工作就伸手向組織要這要那的干部要堅決清除出組工干部隊伍。第一紀律是嚴守秘密。要選用忠于黨、忠于人民、守得住秘密、不跑風漏氣的干部。第一操守是廉潔自律。要選用能從嚴要求自己、從嚴約束自己、抵得住誘惑、耐得住腐蝕的干部。

2、以“四力”為核心內(nèi)容，加大教育培養(yǎng)力度。建立和完善組工干部教育培養(yǎng)機制，既注重整體開發(fā)，也注重個體開發(fā)，根據(jù)崗位的要求和組工干部自身能力提高的需求，有針對性地制定教育培養(yǎng)計劃并抓好實施，可以采取集中培訓、分類培訓、上崗培訓、專題研討、時事講評、輪流講課、實踐鍛煉、輪崗交流、崗位練兵、內(nèi)部幫帶、網(wǎng)絡(luò)學習等多種形式加強教育培養(yǎng)。教育培養(yǎng)應(yīng)著重體現(xiàn)“四力”的提升。一是學習力。要讓學習成為組工干部的自覺行動，做到勤于學習、善于學習、樂于學習，通過學習成為知識豐富、胸懷寬廣的新時代干部。二是思考力。通過教育培養(yǎng)，讓組工干部能夠充分發(fā)揮主觀能動性，從日復一日、年復一年的重復性勞動中解脫出來，帶著思想去工作，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。三是執(zhí)行力。通過教育培養(yǎng)，讓組工干部養(yǎng)成按時、按量、按質(zhì)完成工作任務(wù)的良好習慣，養(yǎng)成今天的事情今天完成、本月的事情本月完成、今年的事情今年完成的良好習慣。四是創(chuàng)新力。通過教育培養(yǎng)，讓組織干部學會把握機遇， ……（未完，全文共2547字，當前僅顯示1619字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強組工干部黨性修養(yǎng)調(diào)研報告》）