在全市組織委員集中研討會上的講話

目錄/提綱：……
一、研討會的主要成果
二是全面分析了當(dāng)前基層組織建設(shè)存在的主要困難和問題
三是全面構(gòu)思了2010年工作，提出了明年的主要工作任務(wù)、目標(biāo)、思路和措施
二、增強(qiáng)抓好黨的建設(shè)和組織工作的信心和決心
三、進(jìn)一步明晰今后一個時期基層組織工作思路
1、圍繞中心、服務(wù)大局
2、集中精力，抓住根本
一是抓班子帶隊伍
二是抓基層打基礎(chǔ)
三是抓創(chuàng)新求突破
3、突出重點，統(tǒng)籌推進(jìn)
一是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
二是干部隊伍建設(shè)
三是基層基礎(chǔ)工作
四是干部監(jiān)督管理
五是人才工作
六是干部教育培訓(xùn)
七是組工干部隊伍自身建設(shè)
4、落實責(zé)任，嚴(yán)格獎懲
三是要在年底進(jìn)行一次全面考核，并通報結(jié)果
四是要建立一整套責(zé)任體系，對抓黨建工作不合格、不稱職的要從嚴(yán)追責(zé)
四、抓好春節(jié)前的各項工作
一是做好2009年的總結(jié)考核，元月份組織有關(guān)力量對各個鎮(zhèn)辦進(jìn)行考核
二是抓好第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第三階段的活動
三是抓好流動黨員的服務(wù)
四是整理2009年組織工作的檔案資料
五是做好退職支部書記隊伍和其他退職干部的穩(wěn)定工作
……
在全市組織委員集中研討會上的講話

一、研討會的主要成果

一是全面總結(jié)了2009年工作，進(jìn)一步掌握了各地工作開展情況、主要特點和創(chuàng)新亮點。

二是全面分析了當(dāng)前基層組織建設(shè)存在的主要困難和問題。主要是思想認(rèn)識不到位、干部素質(zhì)不到位、基礎(chǔ)工作不到位、領(lǐng)導(dǎo)精力不到位、考核獎懲不到位等5個方面的突出困難和問題。

三是全面構(gòu)思了2010年工作，提出了明年的主要工作任務(wù)、目標(biāo)、思路和措施。通過兩天的研討，交流了各個方面的經(jīng)驗，也互通了各個方面的情況，加深了對組織工作、黨建工作的理解，增強(qiáng)了工作的信心，明確了明年和今后一個時期黨建工作方向。

二、增強(qiáng)抓好黨的建設(shè)和組織工作的信心和決心

黨的建設(shè)和組織工作對推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，推動政
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建設(shè)、社會發(fā)展的大局中，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展大局開展工作。這樣才可能有為，才可能有位，才可能得到各方面的支持和幫助，也才可能得到全社會的認(rèn)可。

2、集中精力，抓住根本。組織工作千頭萬緒，工作任務(wù)層出不窮。要善于抓住根本任務(wù)，堅持做到“三抓”：一是抓班子帶隊伍。這項工作要在組織工作中占到80%的精力。因為各行各業(yè)的事業(yè)開創(chuàng)都是靠領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍完成的。只要有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一個好的班長，有一支好的隊伍，什么事業(yè)都可以干得成。必須把主要精力放在抓班子帶隊伍上。二是抓基層打基礎(chǔ)�；鶎咏M織建設(shè)很多工作都是點點滴滴的小事，對這些點點滴滴的小事必須高度重視和認(rèn)真落實。只有這些點點滴滴的小事做實在、做扎實、做到位，基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力才能慢慢形成。三是抓創(chuàng)新求突破�，F(xiàn)在工作中面臨一些新問題、新情況，當(dāng)前整個社會形勢、國際國內(nèi)形勢、整個社會運轉(zhuǎn)方式與傳統(tǒng)社會截然不同，要善于研究基層組織建設(shè)中的新情況，解決新問題，每年都要有新突破。

3、突出重點，統(tǒng)籌推進(jìn)。要把有限的精力花在有意義的事情上，多做正確的事，少做沒有意義的事。重點是七個方面的主要任務(wù)：一是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要突出思想政治建設(shè),體現(xiàn)政治性的要求。二是干部隊伍建設(shè)。最重要的是干部培養(yǎng)和選拔。干部選拔任用要體現(xiàn)公正性，樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，憑實績論英雄的用人導(dǎo)向，這是干部選拔任用的核心任務(wù)。三是基層基礎(chǔ)工作。堅持以“五個基本”統(tǒng)領(lǐng)基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)工作。我們提出的“領(lǐng)頭雁”工程、“接班人”工程、“手拉手”工程和“凝聚力”工程等四個工程，就是貫徹落實“五個基本”的具體措施；還有“紅旗創(chuàng)建”活動、“黨建主題活動月”等，也是全面落實“五個基本”的具體措施。在基層基礎(chǔ)工作上要體現(xiàn)規(guī)范性。四是干部監(jiān)督管理。對干部的監(jiān)督管理要及時，能夠及時監(jiān)督而不是事后監(jiān)督，更不是一個簡單的任前監(jiān)督，切實把干部的平常表現(xiàn)及時掌握，體現(xiàn)實效性。五是人才工作。各行各業(yè)的競爭、各個地方的競爭、古今中外、千奇百怪的競爭都是人才的競爭。在人才工作上要體現(xiàn)激勵性。六是干部教育培訓(xùn)。干部教育培訓(xùn)是抓班子帶隊伍的重要工作，要全程服務(wù)于干部成長，體現(xiàn)創(chuàng)新性。七是組工干部隊伍自身建設(shè)。沒有一支素養(yǎng)過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的組工干部隊伍，組織工作很難開創(chuàng)出新的局面。要堅定不移地抓組工干部隊伍自身建設(shè)，體現(xiàn)系統(tǒng)性。

4、落實責(zé)任，嚴(yán)格獎懲。2010年要繼續(xù)加強(qiáng)黨建責(zé)任的落實:一是要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽訂黨建工作責(zé)任狀；二是要組織一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作落實情況向市委主要領(lǐng)導(dǎo)述職；三是要在年底進(jìn)行一次全面考核，并通報結(jié)果。四是要建立一整套責(zé)任體系，對抓黨建工作不合格、不稱職的要從嚴(yán)追責(zé)。

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