在2010年全市“三提升”活動動員會上的講話

　　在2010年全市“三提升”活動動員會上的講話
　　同志們：
　　這次在全市開展的“三提升”活動，是為鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)深入推進干部作 風建設，推動全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展所采取的重要措施。今年，市總工會二十三屆三次全委會上提出了繁重而艱巨的工作任務，如何保證這些目標任務的完成，“三提升”活動是重要的組織保證。一個團隊，沒有很好的能力、沒有良好的作風、沒有高標準的目標、沒有快捷的效率，要出色完成各項工作任務是很難的。
　　這次市委提出以提升能力、提升標準、提升效率為主要內(nèi)容的“三提升”活動，我結合工會工作實際，就如何通過“三提升”活動，促進機關干部素質(zhì)的提高、工作效率的提高，最終實現(xiàn)工作的創(chuàng)新發(fā)展提一些要求。
　　首先是提升能力。市委提出要提升“辯證思維、統(tǒng)籌兼顧的能力，開拓創(chuàng)新、求真務實的能力，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動科學發(fā)展的能力，做好群眾工作、維護和諧穩(wěn)定的能力，攻堅克難、推動落實的能力”等五種能力，這五種能力都很重要，但對工會工作而言，我覺得當務之急要解決好思維能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。
　　一、要提高思維能力
　　我們的干部之所以思路眼界不寬、工作格局不高、謀劃能力不強、角色定位不準、信息意識較弱，雖然形成的因素較為復雜，但很大程度上是思維方式、思維能力上出了問題。思維的單一性是主要“毛病”，就是上面是怎么要求的，書上是怎么說的，過去是怎么做的，那么，今天的工
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領導就是像江海一樣海納百川，當“百谷之王”。老子還認為，大氣做人，要受得住委曲、經(jīng)得起冤枉。也就是所謂的“曲則全，枉則正”。膽量也是來自于科學的判斷，科學的決策，這件事你決策的對不對，都需要你拍板，拍板的人要承擔責任的，現(xiàn)在有了“問責制”，誰主管誰負責，再當決策拍腦袋、表態(tài)時拍胸脯、干砸了拍屁股的“三拍”干部不行了�？茖W的決策，來自于科學的思維�？茖W的思維，也來自于學習和實踐。所謂能量實際上就是工作能力，有許多年輕干部寫不會寫，說不會說，干不會干，這樣讓你當個部門負責人，上面領導天天“逼”你，下面干部群眾看不起你，你是整天為完不成工作吃不香、睡不著，每天愁眉不展，再逼出點病來就麻煩了，人生有人說三件事，自己的事、別人的事、老天的事，其實人生就兩件事，吃得香、睡得著，你連這做不到，就說明你修煉的還不到家。還有就是當官最無奈的事是如何應對“酒精考驗”，因為現(xiàn)在酒已被工具、理性化，中國自古就把酒文化與政治連在一起，如曹操煮酒論英雄、趙匡胤杯酒釋兵權。最近《新周刊》登了一篇《中國酒桌文化》的一篇文章，對酒文化的長久性進行了深刻剖析，“提出了“酒精不燃燒，不算搞社交”的觀點，可以說，人人都對此有看法，但人人對此又沒辦法。萬人皆醉我獨醒，那是孤家寡人，“水至清則無魚，人至察則無徒”，而當領導就必須有足夠的體力和能力去承擔所應承擔的一切，你要與人交往，建立比較和諧的人際關系，喝酒是最基本的途徑，但是別忘了，我們有好些干部的結果是：“喝好了一身病，喝不好要了命”，這一切你都準備好了嗎？而這一切都離不開學習。
　　思維能力的提高，沒有別的捷徑可走，只有學習、學習、再學習。首先要學習馬克思主義哲學，因為這是“智慧學”。我們許多同志看問題干事情太機械、太片面，就是唯物辯證法掌握的不好，為什么看形勢愛盲目樂觀？主要是不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，為什么抓工作急功近利？就是不懂得事物發(fā)展是一個由量變到質(zhì)的過程。只有掌握馬克思主義哲學，才能提高辯證思維、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維的能力，看問題、抓工作才能避免盲目性、把握規(guī)律性、增強主動性，當然現(xiàn)代科技和管理知識，工會理論的創(chuàng)新成果，傳統(tǒng)文化知識，都要學習。學歷史，能使你看成敗、鑒是非、知興替、明得失，起到“鑒往而察未”的作用。關于成功的三句話：知道的比別人多，工作的比別人多，期待的比別人少。關鍵是要知道的比別人多，就是要增強學習力、思考力、思辯力。
　　現(xiàn)在我們的干部之所以學習效果不明顯，學習力轉(zhuǎn)化不成執(zhí)行力，主要是缺少四條方法，一是博學強記。要博覽群書，光看小說是提高不了的。二是學思結合�！皩W而不思則罔，思而不學則殆”，書本上的東西是別人的，要把他變成自己的，離不開思考，書本上的知識是死的，要把它變成活的，為我所用，同樣離不開思考。如果只是機械地閱讀、被動地接受，而沒有深入地思考，書讀得再多也沒有用。思考要善于質(zhì)疑、注重分析，不能人云亦云，不加分析地一概接受。三是讀無字書。_曾指出：“社會是學校，一切在工作中學”。要善于向?qū)嵺`學習、向身邊的同志學習、向基層群眾學習。吸收大家的智慧，豐富自己的頭腦。四是堅持不懈。要樹立終身學習的理念，這個世界上什么人都不可怕，可怕的是善于學習的人。你一看歷史上的大人物就知道了。要努力做到“無一時不學，無一事不學，無一處不學”，使學習工作化、工作學習化，要有持久學習的定力，堅持數(shù)年必有長進，古人講“腹有詩書氣自華”，像國家領導人儒雅的風格，怎么能不成大器。
　　二、要提高創(chuàng)新能力
　　現(xiàn)在我們的干部創(chuàng)新能力差，我看缺乏學習力是最關鍵的問題，我工作這么幾年，還在天天關注各種媒體的一些新鮮經(jīng)驗，許多同志都知道我愛批轉(zhuǎn)報刊、網(wǎng)絡下載件等，這就是讓你去“參閱”、去“體悟、去“學習”、去“借鑒”，人家為什么能創(chuàng)新，我們干得同樣工作怎么卻不行，“照抄照轉(zhuǎn)，上行下效”實在是害人不淺，這也是工會工作的一種弊病。我認為，工作不能創(chuàng)新，除了學習之外，就是“懶”字，請大家牢記“百種弊病，皆從懶生”，“為官者不可一日茍且”“為官避事平生恥”，當官就得想事、謀事、干事，而且得干成事、干成大事。為什么說你創(chuàng)新不行，我們的一些同志是能簡單的工作盡可能簡單，在機關你要懂得“把簡單的事變得不簡單”才算你入了門兒，什么是政治？政治就是程序。文件程序怎么走、發(fā)文路徑怎么定、會議怎么開、文章怎么寫，都有不簡單的“套數(shù)”，我常要求大家，辦文要辦成美文佳作、辦會要辦得圓滿成功、辦事要辦得無可挑剔，當然，這是很不容易的事，我努力了快大半輩子了，還經(jīng)常受到領導的批評，你不努力怎么能行呢？現(xiàn)在我們的干部，寫東西沒有自己的東西，官話、套話、空話太多，習慣于“穿鞋戴帽”，講話不能直奔主題。不會脫稿在場合上講話，這是很可憐的。寫東西網(wǎng)上抄、抄上一年的、抄上個月的，開會沒有不隆重的，閉幕沒有不勝利的，講話沒有不重要的，掌聲沒有不熱烈的，領導沒有不重視的，成就沒有不巨大的，工作沒有不扎實的，效率沒有不明顯的，如果長期形成這種套路性的思維，人的創(chuàng)新能力就會泯滅，是很可悲的。
　　我曾看過這樣一則笑話，一位賓館老板問員工什么是創(chuàng)新？客 ……（未完，全文共7725字，當前僅顯示2713字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2010年全市“三提升”活動動員會上的講話》）