2010年領(lǐng)導(dǎo)在組織部長會議上的講話

　　一、理清思路，超前謀劃
　　貫徹落實好會議精神，首先要明確工作思路和工作重點，解決好“干什么”和“怎么干”的問題。要緊密結(jié)合實際，緊扣趙部長的講話，認(rèn)真思考和梳理本地區(qū)、本單位要抓哪些工作，先抓什么，后抓什么，哪些工作需要鞏固提高，哪些工作需要探索創(chuàng)新，職責(zé)范圍內(nèi)的有哪些、協(xié)助配合的有哪些，做到頭腦清楚，心中有數(shù)。其次要早動手、早安排，掌握工作主動權(quán)。對常規(guī)性的工作，要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和要求，不能強調(diào)了就抓，不強調(diào)就放松，要抓細(xì)抓實每一環(huán)節(jié)，一步一步抓出成效。對一
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學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，重點是建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的制度措施，形成鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實踐活動成果的長效機制；基層黨建工作，重點是開展“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年”活動和為基層辦好12件實事等；領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重點是加強班子思想政治建設(shè)，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動；干部人事制度改革，重點是探索干部選任初始提名權(quán)、注重從基層一線選拔干部以及防止選人用人上的不正之風(fēng)等；人才工作，重點是加強人才培養(yǎng)和鍛煉、開展優(yōu)秀人才評選獎勵工作；等等。抓住了這些重點，就能推動整個面上的工作；突出了這些重點，就能提升整體工作水平。
　　三、聯(lián)系實際，改革創(chuàng)新
　　改革創(chuàng)新是推動組織工作發(fā)展進(jìn)步的動力源泉。趙部長的講話提出了一些新思路、新要求、新任務(wù)、新舉措，我們要在學(xué)習(xí)中準(zhǔn)確把握，在深刻領(lǐng)會中全面落實，在工作實踐中大膽創(chuàng)新，在實現(xiàn)工作創(chuàng)新、開拓局面中樹立新形象。當(dāng)前，全州組織工作面臨著許多新情況、新問題，省委組織部也提出了一些新任務(wù)、新要求，需要我們深入調(diào)研，綜合分析，找準(zhǔn)癥結(jié)，拓展思路，大膽探索，上下聯(lián)動，集中攻關(guān)，在重點難點問題上取得突破。如：深化干部人事制度改革方面，既要在思想觀念、工作思路上改革創(chuàng)新，又要在工作方法、工作舉措上改革創(chuàng)新；既要在制度上改革創(chuàng)新，又要在細(xì)微環(huán)節(jié)上改革創(chuàng)新；基層黨建方面，既要提高本地區(qū)本部門改革創(chuàng)新的能力，又要借鑒其他地區(qū)改革創(chuàng)新的經(jīng)驗。要注重用好創(chuàng)新成果，做到一手抓實踐基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，一手抓創(chuàng)新成果的運用，通過試點帶動、經(jīng)驗交流等方式，加大改革創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化落實的力度，以此帶動組織工作的全面推進(jìn)。
　　四、落實責(zé)任，確保實效
　　會議精神貫徹落實得如何，與各地各單位主要負(fù)責(zé)同志的重視程度密切相關(guān)。各地各單位主要負(fù)責(zé)同志要切實負(fù)起黨建第一責(zé)任人、組織工作主要領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，充分發(fā)揮表率作用，履行好促工作、抓落實的職責(zé)。各級黨委（黨組）及組織人事部門要根據(jù)會議確定的工作任務(wù)和目標(biāo)要求，一項一項地 ……（未完，全文共1647字，當(dāng)前僅顯示1047字，請閱讀下面提示信息。收藏《2010年領(lǐng)導(dǎo)在組織部長會議上的講話》）