煤礦礦長先進(jìn)事跡

**同志，**省**縣**村人。生于1959年2月16日，大專文化。1986年任**縣**鄉(xiāng)**煤礦副礦長。1989年任**莊村辦煤礦礦長。2001年組建**莊聯(lián)營煤礦任礦長。2005年任**聯(lián)營煤礦董事長，現(xiàn)任**陸合煤化有限責(zé)任公司董事長，**省政協(xié)委員、**省工商聯(lián)常委、**省第三屆光彩事業(yè)促進(jìn)會常務(wù)理事、**省民營企業(yè)文化建設(shè)委員會委員、**縣政協(xié)委員。
**同志志存高遠(yuǎn)，胸懷博大，從1989年至今，他憑自己執(zhí)著的追求和頑強(qiáng)的毅力，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮力打拼，將一個瀕臨倒閉的小煤礦發(fā)展壯大成為今天擁有三座煤礦，三個洗煤廠及物資貿(mào)易公司、汽運(yùn)公司和支護(hù)材料廠的**陸合煤化有限責(zé)任公司。更為可貴的是在他事業(yè)取得成功之后，他以自己獨特的人格魅力、無私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，富而思源，回報社會，實踐著無悔的人生，從2001年至今，他先后出資六千萬元為老百姓無償辦教育、打深井、修道路、濟(jì)貧困，他的無私奉獻(xiàn)行為，受到了當(dāng)?shù)卣腿罕姷母叨荣潛P(yáng)，被縣委、縣政府授予2006年度熱心公益事業(yè)特殊貢獻(xiàn)獎。其主要事跡先
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文明礦井建設(shè)，率先引進(jìn)通風(fēng)、采煤、運(yùn)輸、支護(hù)等先進(jìn)技術(shù)，大力推進(jìn)采煤方法改革，用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。另一方面大力實施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，促進(jìn)由煤炭、洗精煤加工向甲醇、二甲醚、聚丙烯等化工產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化，逐步發(fā)展成為集煤炭、化工、建材、貿(mào)易、物流和酒店多種產(chǎn)業(yè)的集團(tuán)化公司。
安全是永恒的主題。他認(rèn)為安全是企業(yè)和職工的生命線，容不得半點馬虎。他從建章立制入手，抓制度，抓預(yù)防，抓落實，要求安監(jiān)員跟班作業(yè)，并在公司內(nèi)部先后制定了事故追究制度，隱患排除規(guī)定及設(shè)備安全管理制度，嚴(yán)格“四不放過”原則，使廣大員工的安全意識和自我防范意識進(jìn)一步得到了加強(qiáng)，責(zé)任更加明確。在業(yè)務(wù)素質(zhì)、勞動技能方面，定期把職工送出去參加各種培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合素質(zhì)。
在所屬企業(yè)，**同志視員工為家人，一個新職工的孩子考上了重點大學(xué)，由于家境困難，面臨中斷學(xué)業(yè)的現(xiàn)狀，當(dāng)**同志聽到后，主動拿出一萬元親自到該職工家交給孩子，說道：“有啥困難直接打電話找伯伯就行了”。正是因為**同志的真情愛心，在陸合這個大家庭里，每個人都以企業(yè)為家，時時處處為企業(yè)著想。一個職工反映，井下運(yùn)輸存在著極大的浪費(fèi)，**同志經(jīng)過調(diào)查落實，采取了積極有效的措施，并對這名職工進(jìn)行了獎勵。由此，在企業(yè)中迅速掀起了人人為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，個個為企業(yè)發(fā)展謀慮的高潮。
企業(yè)發(fā)展的如火如荼，離不開**同志以人為本的理念。他認(rèn)為，員工是企業(yè)的主體，企業(yè)是員工的家。只有時時為員工著想，處處替員工考慮，才能充分調(diào)動起員工的積極性，發(fā)揮出他們的內(nèi)在潛力，也才能形成企業(yè)的合力。在企業(yè)發(fā)展的同時，他從不斷改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境，提高員工的生存質(zhì)量。為了活躍員工的文化生活，投入重金建立了文化娛樂中心，設(shè)立了棋牌室、圖書室、羽毛球、乒乓球等場所，每年舉辦各種文體活動。為了提高員工的生活水平，建起了標(biāo)準(zhǔn)化的餐廳，全天都有可口的飯菜，設(shè)立了全天候的浴池，使職工隨時能洗熱水澡。
事業(yè)的成功并沒有使**同志故步自封，而是在發(fā)展事業(yè)的同時不斷充電，學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理知識，全面提高自身的綜合素質(zhì)，在企業(yè)中率先垂范，從而在企業(yè)中形成人人比學(xué)趕超的良好風(fēng)氣。2005年他做為先進(jìn)民營企業(yè)家代表應(yīng)邀參加了中國第三屆民營經(jīng)濟(jì)高峰會，2006年做為有突出貢獻(xiàn)的民營企業(yè)家代表應(yīng)邀參加了在香港召開的由40多個國家參加的中國民營經(jīng)濟(jì)論壇會等國內(nèi)大型經(jīng)濟(jì)會議。2006年12月應(yīng)邀在由**大學(xué)管理學(xué)院、**大學(xué)管理科學(xué)與工程研究所和**省環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)會聯(lián)合主辦的“和諧社會與企業(yè)家精神”系列學(xué)術(shù)講座上與莘莘學(xué)子共同探討在建設(shè)和諧社會過程中企業(yè)家必須具備的基本素質(zhì)，提出了自己獨特的見解和認(rèn)識。他的言論得到了與會專家和學(xué)者的贊同。會上，**同志還被該學(xué)院聘請為客座教授、名譽(yù)研究員。
二、不求回報，無私奉獻(xiàn)，資助社會公益事業(yè)。
在事業(yè)發(fā)展過程中，**同志切身體會到知識的重要性。他深知，知識就是力量。擁有了知識，就擁有了戰(zhàn)勝一切困難的寶典。“孩子是我們的未來，再窮不能窮教育，要富先要富腦袋”。他決心治貧先治愚，從娃娃抓起，盡其所能支持家鄉(xiāng)的教育事業(yè)。**村原有一個中心校，兩座小學(xué)校，2001年以前學(xué)校校舍因年久失修，破亂不堪，學(xué)生因各種原因經(jīng)常失學(xué)，教學(xué)質(zhì)量考評在全聯(lián)校7個中心校，42個小學(xué)校當(dāng)中經(jīng)常是倒數(shù)一、二。2001年**同志慷慨解囊，出資40萬元，將3所學(xué)校修葺一新，從2002年起又堅持每年出資20多萬元，在學(xué)校實行教師獎勵制度和3所學(xué)校學(xué)生免除學(xué)雜費(fèi)、書本文具費(fèi)等制度。從那時起，全村適齡兒童入學(xué)率每年都達(dá)100%，學(xué)校的老師不論公辦、民辦或代教每人每月補(bǔ)助300元，班級成績在全聯(lián)�？嫉角�3名者分別獎勵任課老師1萬元，5000元，3000元；對本村 ……（未完，全文共4045字，當(dāng)前僅顯示2043字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦礦長先進(jìn)事跡》）