團工委新經(jīng)濟和新社會組織團建工作案例

團工委新經(jīng)濟和新社會組織團建工作案例


新開河街團工委下轄16個團支部，其中3個為“兩新”組織團支部（2個非公企業(yè)團支部、1個公益性組織團支部），共有青年3200余人，其中團員300余人。自2006年以來，新開河街團工委在扎實機關(guān)、社區(qū)團組織建設的基礎(chǔ)上，逐步將工作重點轉(zhuǎn)移到了“兩新”組織團建工作上，本著“服務大局 服務企業(yè) 教育青年”的宗旨和思路，探索出了新的工作模式，取得了一定的成績：2007年新開河街福音就業(yè)服務中心榮獲“市級青年文
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2、把握原則，提供思想保證。新開河街團工委靈活掌握建團政策，把握“成熟一個建立一個”的團建原則，穩(wěn)扎穩(wěn)打的按步驟進行。首先同企業(yè)主接觸，爭取他們的認可和支持，這是前提；然后充分深入地了解企業(yè)情況和團員青年的整體構(gòu)成情況，做到心中有數(shù)；最后，在各方條件都成熟的情況下再根據(jù)不同企業(yè)單位的不同情況，建立從團總支到團小組的詳細組織結(jié)構(gòu)。
3、加強溝通，提供人員保證。在選用非公團組織負責人時，我們采取兩種策略，一是對于有黨組織的企業(yè)、充分聽取黨組織的意見，從入黨積極分子或年輕黨員中任命；二是對于沒有黨組織的企業(yè)，優(yōu)先選用在學校中曾擔任學生干部的大中專畢業(yè)生任支部書記。為“兩新”團組織建立了一支優(yōu)秀的團干部隊伍。
二、重實踐效果，創(chuàng)新活動載體
1、營造企業(yè)文化氛圍。為了倡導企業(yè)理念、激發(fā)員工熱情，我們在河北針織服裝有限公司，成立了全市第一個女子民兵連，并進行軍訓，增強她們的團隊意識；在金達紙業(yè)有限公司，我們開辟了共青團蔬菜田、開展“扶危助困，回報社會”送溫暖到農(nóng)家活動，營造勞動文化和愛心奉獻的氛圍；在福音團支部，我們開展送政策到身邊活動和“愛心基金”慰問困難戶活動，為職工講解就業(yè)政策和勞動法律法規(guī)，營造服務文化氛圍。此外，還組織務工團員青年到社區(qū)參與志愿服務，文藝演出等活動中，增強他們的歸屬感，使更多的青年感受了文化，增強了素質(zhì)。此外，街團工委每年還向新經(jīng)濟組織團員青年推薦讀書目錄，開展社會主義榮辱觀教育、增強團員意識教育和禁毒、青春健康知識等多種教育和培訓，組織慰問孤老病殘等弱勢_，這些活動讓務工青年在團組織的帶動下，感受文化，增強素質(zhì)，提高能力，讓自己成長，讓企業(yè)更強。
2、貼近企業(yè)工作實際。街團工委充分理解“兩新”組織社會功能，設計活動時處處為對組織發(fā)展著想。在金達紙業(yè)有限公司開展了“青春在崗位上閃光”的主題實踐 ……（未完，全文共1631字，當前僅顯示1037字，請閱讀下面提示信息。收藏《團工委新經(jīng)濟和新社會組織團建工作案例》）