黨員先進性量化考評管理新模式工作匯報

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)新農(nóng)村黨員先進性量化積分管理模式的起因
（二）農(nóng)村黨員先進性評價缺乏量化尺度
（三）對農(nóng)村黨員履職盡責缺乏有效激勵
二、創(chuàng)新農(nóng)村黨員先進性量化積分管理模式的做法
（一）量化積分內(nèi)容，將農(nóng)村黨員先進性內(nèi)涵“標準化”
（二）量化積分標準，將農(nóng)村黨員先進性表現(xiàn)“數(shù)字化”
（三）量化積分監(jiān)控，將農(nóng)村黨員先進性考核“公開化”
三、創(chuàng)新農(nóng)村黨員先進性量化積分管理模式的成效
（一）實施先進性量化積分管理，進一步增強了農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)熱情
（二）實施先進性量化積分管理，進一步提高了農(nóng)村黨員管理水平
（三）實施先進性量化積分管理，進一步提高了農(nóng)村黨員履責意識
……

　　遷西縣著眼于充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在推進社會主義新農(nóng)村建設中的先鋒模范作用，積極探索實行農(nóng)村黨員先進性量化積分考評辦法，農(nóng)村黨員管理由“模糊考核”變?yōu)椤皵?shù)字考核”，考評更加透明、科學，黨員的先進性在新農(nóng)村建設中得以充分彰顯。
　　一、創(chuàng)新農(nóng)村黨員先進性量化積分管理模式的起因
　　隨著農(nóng)村改革的不斷深入，農(nóng)村經(jīng)濟的不斷發(fā)展，農(nóng)村黨員隊伍的不斷壯大，原有黨員管理方法很難對黨員進行科學評價，影響了農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的積極性和主動性。
　　(一)農(nóng)村黨員先進性標準缺乏明確界定
　　什么樣的農(nóng)村黨員符合先進黨員的標準，先進性標準是否應該動態(tài)化，怎樣才能體現(xiàn)黨員的先進性，先進標準模糊，缺乏明確而具體的標準，實際操作上很難把握，先進成了“影子”現(xiàn)象，評先隨意性很強，好壞往往全憑領導一張嘴，評先“變了味”、“走了調(diào)”，評先變異為領導干部權(quán)衡關(guān)系、個別黨員賄拉選票，評先成了“取平均數(shù)”、“吃大鍋
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途，社會上有地位，政治上有榮譽，經(jīng)濟上有實惠的有效激勵機制，激發(fā)農(nóng)村黨員的干勁，調(diào)動農(nóng)村黨員的熱情，形成凝心聚力謀發(fā)展，齊心協(xié)力建功勛的強大合力。
　　二、創(chuàng)新農(nóng)村黨員先進性量化積分管理模式的做法
　�。ㄒ唬┝炕e分內(nèi)容，將農(nóng)村黨員先進性內(nèi)涵“標準化”
　　將農(nóng)村黨員先進性量化積分內(nèi)容概括為共性、個性和急難險重任務三部分。①共性任務要求做到“五自覺、五帶頭”。黨員共性任務由村黨支部結(jié)合本村實際統(tǒng)一制定，即：自覺加強學習，自覺參加組織生活，自覺服從組織分配，自覺繳納黨費，自覺維護群眾利益；帶頭遵紀守法，帶頭致富領富，帶頭服務群眾，帶頭維護穩(wěn)定，帶頭倡導新風。②個性任務突出“三帶頭、三提高、六具體”。按照個人申報承諾、支部審定，根據(jù)黨支部年度工作目標和黨員實際情況，為每名黨員確定履職崗位，制定個性任務，“三帶頭三提高六具體”即：即帶頭學科技，提高致富能力，帶頭搞創(chuàng)業(yè)，提高幫帶水平，帶頭樹新風，提高文明程度；學習技術(shù)具體到項目、致富路子具體到產(chǎn)業(yè)、增收幅度具體到數(shù)字、幫帶群眾具體到人頭、調(diào)處糾紛具體到事件、倡導新風具體到方式。全縣16504名農(nóng)村黨員共制定個性任務6.8萬項。③急難險重任務重在“作表率、當先鋒”。遇有各類突發(fā)性事件和急難險重任務時，要求共產(chǎn)黨員做到身先士卒、勇挑重擔、沖鋒在前。2008年汶川大地震后，先后有12名農(nóng)村黨員自發(fā)親赴災區(qū)一線抗震救災，14701名農(nóng)村黨員自愿交納“特殊黨費”189.5萬元，其中一名農(nóng)村黨員一次性交納“特殊黨費”20萬元，體現(xiàn)了新時期共產(chǎn)黨員的風采。
　�。ǘ┝炕e分標準，將農(nóng)村黨員先進性表現(xiàn)“數(shù)字化”
　�、龠`諾問題用積分扣減。共性任務70分，對農(nóng)村黨員不執(zhí)行“五自覺、五帶頭”要求，有違反國家規(guī)定和不符合上級黨組織要求的行為、拒不執(zhí)行上級黨組織和村黨組織決定、無故不完成黨組織交給任務、無故不參加支部日�；顒�、參加賭博或封建迷信活動等，每發(fā)生一起視影響程度分別扣減5—10分。②踐諾業(yè)績用積分累加。按照“三帶頭、三提高、六具體”和“作表率、當先鋒”要求，對帶頭致富及帶領群眾致富、入黨積極分子培養(yǎng)、結(jié)對幫扶貧困戶、支持公益事業(yè)發(fā)展、維護鄰里和諧等任務逐項考核，一事一積分，視成效大小每項分別記2—5分。③黨內(nèi)評議用積分體現(xiàn)。對每名黨員按照“好、中、差”三個檔次進行測評，按照（“好”得票數(shù)*10﹢“中”得票數(shù)*6﹢“差”得票數(shù)*2）÷測評人數(shù)的方法計算測評得分，一并記入黨員積分。
　�。ㄈ┝炕e分監(jiān)控，將農(nóng)村黨員先進性考核“公開化”
　　堅持組織考評、黨員互評與群眾監(jiān)督有機結(jié)合，使黨員評議“陽光透明”。①公開承諾內(nèi)容。將黨員共性任務、每名黨員個性任務及具體的量化積分辦法在村黨務公開欄進行公示，廣泛接受社會監(jiān)督。②公開跟蹤監(jiān)控。全縣417個農(nóng)村黨支部全部建立《農(nóng)村黨員先進性量化積分臺帳》，對黨員共性任務、個性任務完成情況及急難險重表現(xiàn)進行隨時監(jiān)控，逐季匯總公開。③公開積分定檔。量化積分與評議結(jié)果直接掛鉤，積分累計達90分以上為優(yōu)秀，70—89分為合格，60—79分為基本合格，59分以下為不合格。村黨支部對優(yōu)秀黨員進行表彰獎勵，擇優(yōu)向上級黨組織推薦；對基本合格黨員進行誡勉談話，加強教育；對不合格的黨員視情節(jié)輕重予以限期整改、勸退或除名。
　　三、 ……（未完，全文共3501字，當前僅顯示1768字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨員先進性量化考評管理新模式工作匯報》）