目錄/提綱:……
二、“四強四優(yōu)”活動的內(nèi)容和要求
(一)活動內(nèi)容
(二)活動要求
三、“四強四優(yōu)”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和總體安排
(一)明確職責任務(wù),加強檢查指導(dǎo)
(二)制定實施方案,落實階段工作
四、“四強四優(yōu)”活動的考核與獎勵
(一)考核原則
(二)考核辦法和考核標準
(三)表彰獎勵
2、學習型組織建設(shè)成效顯著
3、黨組織設(shè)置合理,基礎(chǔ)工作扎實有效
2、落實領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度
3、黨員干部隊伍建設(shè)有成效
4、生產(chǎn)工作目標完成好
2、流程、科技、工藝改進等有成果
2、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)扎實有效
3、關(guān)心、幫扶員工成效好
2、園地建設(shè)圖文并茂,美觀大方,語言簡煉
3、落實措施緊扣主題活動,細化量化考核項目,動態(tài)顯示考核情況
3、發(fā)展黨員發(fā)展黨員質(zhì)量高,材料齊備,程序規(guī)范,有一支積極分子隊伍
4、群團工作工會、團組織工作成效顯著,獲榮譽、獎勵
2、業(yè)務(wù)技能工作技能突出,能解決工作中的難題,挖潛增效有成績
3、標準化操作崗位操作標準、規(guī)范、安全、高效,經(jīng)濟技術(shù)指標不斷優(yōu)化
4、創(chuàng)新創(chuàng)效小改小革、技術(shù)革新有成果、有效益,獲獎勵或榮譽
……
關(guān)于開展爭創(chuàng)“四強”黨組織和爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的實施方案
各直屬黨委、黨總支部,公司黨委各部門:
為了認真貫徹黨的十七屆四中全會和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神,落實中鋁公司工作會議和兩公司職員代會精神,統(tǒng)一思想、增強信心,凝聚力量、科學發(fā)展,確保中鋁鄭州企業(yè)兩公司完成年度方針目標,打贏生死存亡保衛(wèi)戰(zhàn),按照《公司黨委2010年工作要點》的要求,在
總結(jié)繼承公司黨建工作經(jīng)驗和創(chuàng)先爭優(yōu)傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,公司黨委決定在兩公司各級黨組織中開展“四比一創(chuàng)”活動,現(xiàn)作如下安排:
“四強四優(yōu)”活動的指導(dǎo)思想
以中國特色社會主義理論和十七屆四中全會精神為指導(dǎo),以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以改革創(chuàng)新為動力,加強和改進黨的建設(shè),緊緊圍繞深化結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理改革創(chuàng)新,全力控虧增盈、促進科學發(fā)展的中心工作,充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用,充分發(fā)揮黨委(總支)的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,堅決打贏生死存亡保衛(wèi)戰(zhàn),為完成職員代會確定的生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項工作任務(wù)做出新貢獻。
二、“四強四優(yōu)”活動的內(nèi)容和要求
(一)活動內(nèi)容
各黨委(總支)通過比政治引領(lǐng)力強、比推動發(fā)展力強、
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部和黨員先鋒崗,進一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。創(chuàng)建特色黨支部和黨員先鋒崗是黨支部落實“四強”黨組織建設(shè)的好形式,是我們?nèi)谌胫行、強本固基、發(fā)揮組織作用的好途徑。
在特色黨支部創(chuàng)建中,黨支部要不斷擴大創(chuàng)建活動覆蓋面和影響力,認真落實“三會一課”等黨內(nèi)生活制度,緊密結(jié)合本單位實際,鎖定中心任務(wù),聚焦控虧增盈,選準活動主題,豐富活動內(nèi)容,突出實踐特色,落實創(chuàng)建措施,開展技術(shù)攻關(guān)、義務(wù)突擊、崗位練兵、技術(shù)比武、小改小革、修舊利廢等挖潛增效活動,不斷優(yōu)化技術(shù)經(jīng)濟指標,促進各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。已經(jīng)獲得榮譽的支部,要根據(jù)工作任務(wù)的變化,修定創(chuàng)建主題和創(chuàng)建措施,不斷適應(yīng)新情況和新要求。通過創(chuàng)建特色黨支部,做到支部基礎(chǔ)工作扎實,主題活動有特色,落實任務(wù)有措施,黨員隊伍有活力,降本增利有新成效,支部建設(shè)有新局面。
在黨員先鋒崗創(chuàng)建中,黨支部要選擇有條件的崗位創(chuàng)建黨員先鋒崗,要找準崗位工作特點,明確崗位創(chuàng)建主題,落實創(chuàng)建措施,突出節(jié)能降耗、挖潛增效重點,提高技能、優(yōu)化指標,發(fā)揮黨員在本崗位的先鋒模范作用,把先鋒崗建設(shè)成為降本增利的標桿。實現(xiàn)崗位黨員和員工思想政治覺悟高、團結(jié)協(xié)作好、業(yè)務(wù)技能強、
安全生產(chǎn)優(yōu)、崗位業(yè)績優(yōu)的目標。
3、加強黨員隊伍建設(shè),進一步發(fā)揮先鋒模范作用。在全體黨員中推行黨員承諾制,形成黨委(總支)積極倡導(dǎo)、支部組織實施、黨員個人承諾、組織定期考評的黨員承諾工作機制。每個黨員要以提升政治素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)技能、出色完成任務(wù)、得到群眾公認、發(fā)揮先鋒作用為目標,從政治業(yè)務(wù)學習、參加組織生活、完成目標任務(wù)、安全和諧穩(wěn)定、密切聯(lián)系群眾等方面作出承諾,制定年度黨員承諾書。黨員承諾內(nèi)容既要符合黨的先進性要求,又要結(jié)合本單位中心工作和崗位實際,突出崗位目標,體現(xiàn)崗位特色,切忌千篇一律,力戒形式主義。黨支部要按照“四優(yōu)”要求,組織黨員個人承諾、支部或小組審諾、公開亮諾、措施履諾、定期評諾,檢驗承諾效果,進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,促進各項生產(chǎn)工作任務(wù)的完成。
繼續(xù)開展“雙培養(yǎng)” 工作,提高黨員隊伍生機和活力。要制定工作規(guī)劃,努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員,不斷擴大黨員骨干隊伍。要創(chuàng)新形式,拓寬渠道,充分利用自學培訓、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)和“三會一課”等載體和形式,開展經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學習和交流活動,提升黨員綜合素質(zhì),把黨員培養(yǎng)成骨干。要掌握非黨骨干情況,建立申請對象、考察對象、發(fā)展對象三個層面的積極分子隊伍培養(yǎng)考察檔案,加強引導(dǎo)、支持和幫助,采取靈活多樣的形式對
入黨積極分子進行較為系統(tǒng)的理想信念、黨的基本知識培訓,組織他們參加必要的黨組織活動,發(fā)揮其聰明才智,發(fā)揮其業(yè)務(wù)專長,讓其經(jīng)受鍛煉和考驗,提高思想政治素質(zhì),及時把他們培養(yǎng)成黨員,為黨組織輸入新鮮血液,為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。
三、“四強四優(yōu)”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和總體安排
(一)明確職責任務(wù),加強檢查指導(dǎo)
公司黨委工作部負責組織指導(dǎo)各黨委(總支)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,根據(jù)實際情況,開展檢查
調(diào)研。各黨委(總支)要按公司黨委的整體部署,高度重視,認真實施,做到有規(guī)劃、有組織、有檢查、有落實、有考核、有獎罰。黨委(總支)書記是開展“四比一創(chuàng)”活動的第一責任人,各委員要積極支持,分工負責,調(diào)查研究,搞好分類指導(dǎo),分層次創(chuàng)建,確保“四比一創(chuàng)”活動深入開展,取得明顯成效。
(二)制定實施方案,落實階段工作
“四比一創(chuàng)”活動分三個階段,第一個階段是制定實施方案階段, 2月底報公司黨委工作部(組織)。
第二個階段是組織實施階段。在全年實施中,各黨委(總支)要統(tǒng)籌抓好“四強”黨委(總支)建設(shè)、特色黨支部和黨員先鋒崗創(chuàng)建、黨員承諾制和“雙培養(yǎng)”工作,注意總結(jié)經(jīng)驗,選樹先進典型,要注意利用報紙、電視進行典型宣傳,及時反饋“四比一創(chuàng)”活動的進展和階段性成果。公司黨委將適時組織交流研討,推廣先進經(jīng)驗,發(fā)揮先進典型的示范帶動作用,形成以點帶面、整體推進的局面。
第三個階段是考核評比表彰階段,各單位年底總結(jié)評比,次年公司黨委組織檢查驗收,七一前命名表彰。
四、“四強四優(yōu)”活動的考核與獎勵
(一)考核原則。活動的考核要本著“堅持標準,實事求是,突出特色,注重實效”的原則,堅持定性與定量相結(jié)合,自我評價與組織考核相結(jié)合,全面準確、客觀公正地反映各級黨組織的創(chuàng)建工作;對黨員考核要注重政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作業(yè)績和群 ……(未完,全文共6983字,當前僅顯示2452字,請閱讀下面提示信息。
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