創(chuàng)新黨建思想政治工作調研報告

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是制度落實難
二是渠道疏通難
四是企業(yè)對黨建和思想政治工作的關注和肯定力度不夠，政工干部缺乏后勁和動力
二、思考及對策
三是解放部分管理資源，四是更加有利于黨、政、工、團齊抓共管合力的形成
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　　創(chuàng)新黨建思想政治工作調研報告
　　_同志指出“思想政治工作歷來是我們黨統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、激勵人們團結奮斗的基礎性工作�！苯陙�，分公司黨支部對黨建和思想政治工作非常重視，黨建和思想政治工作逐步走上制度化和規(guī)范化路子，尤其是在企業(yè)改革、發(fā)展等非常時期，黨建和思想政治工作發(fā)揮了良好的功能，收到了明顯的效果。但是企業(yè)在發(fā)展，社會在進步，尤其是黨建工作和思想政治工作的環(huán)境和對象也在發(fā)生著日新月異的變化，傳統(tǒng)的和創(chuàng)新速度較慢的黨建和思想政治工作方法已經(jīng)不適應社會主義市場經(jīng)濟日趨完善情況的新形勢和工作現(xiàn)狀。尤其是面對多元化的思想_態(tài)，對黨建和思想政治工作者提出了新的課題和不斷創(chuàng)新思維、方法的要求。結合近幾年來自己所在專業(yè)分公司從事黨支部書記以來就黨建和思想政治工作情況，粗淺談談存在的問題及對問題的認識和思考。
　　一、 存在的主要問題
　　1、觀念上存在差距。主體方面，主要是思想政治工作者隊伍觀念上存在的差距，政工干部對社會主義市場經(jīng)濟理論和中央路
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節(jié)約的意識淡化，創(chuàng)勁不足，混日子現(xiàn)象嚴重，對企業(yè)的財產(chǎn)和資源關心不夠，浪費嚴重。三是工作積極性弱化，工作作風虛、漂、散、懶，更多的精力不是放在提高工作質量和創(chuàng)新上，而是放在社交關系的攻關上。
　　6、黨建和思想政治工作脫離實際現(xiàn)象嚴重。政工工作在結合企業(yè)、部門實際方面差距較大，思想教育工作浮在面上，流于形式，更多的是為了應付檢查和一級做給一級看的。尤其是深入基層、深入群眾、深入調研方面做的遠遠不夠，思想動態(tài)分析憑主觀、道聽途說以點概面現(xiàn)象突出，更有避重就輕的問題存在。
　　7、黨建和政工隊伍自身建設滯后于形勢的發(fā)展。自己從市政六公司調到三公司從事黨務工作20多年，認為黨建和政工隊伍自身建設滯后于形勢的發(fā)展，主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是企業(yè)在政工人員配備、交流方面力度不夠;二是對基層政工干部的培訓教育不夠;三是政工干部自身思想、觀念存在一定的缺陷，不自信，不自重，創(chuàng)新意識不強;四是企業(yè)對黨建和思想政治工作的關注和肯定力度不夠，政工干部缺乏后勁和動力。
　　8、干部隊伍作風建設對黨建和思想政治工作有一定的影響。干部的一舉一動一言一行影響到黨建和思想政治工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力和感染力，尤其是個別干部“只許州官放火，不許百姓點燈”的官僚作風和對群眾居高臨下等表現(xiàn)造成的負面影響較大。
　　二、 思考及對策
　　通過多年來思想政治工作的實踐，我認為要發(fā)揮黨建和思想政治工作的重要作用，必須處理好三個方面的問題:一是解決好思想認識問題，使政工干部和群眾走出黨建和思想政治工作的誤區(qū);二是要解決好虛實結合問題，把黨建和思想政治工作的改進和加強同企業(yè)改革、穩(wěn)定大局相結合，與解決職工的實際困難，增強職工凝聚力和集體主義精神相結合，從而提升黨建和思想政治工作的生命力和影響力;三是要解決好一盤棋問題，把黨建和思想政治工作與經(jīng)濟、行政工作放在同等重要的位置上，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調推進，建立起和諧向上的、文明團結的良好發(fā)展氛圍。
　　要解決好以上問題，我認為要努力做好以下幾點工作:
　　1、要解放思想，更新觀念。思想觀念決定行動。一是應結合企業(yè)改制、改革這個契機，從領導干部做起，重新認識黨建和思想政治工作，積極提倡大政工機制，為黨建和思想政治工作提供一個良好的工作環(huán)境；二是重新認識到無論是先進企業(yè)還是困難企業(yè)都離不開黨建和思想整治工作，離不開以為人為本這個道理；三是作為政工干部要挺起腰桿，積極學習和吸收大唐國際的管理理念，樹立起“有為才有位”的理念，增強政治責任感和工作責任心。
　　2、要深入調查，強化服務。起著保證作用的黨建和思想政治工作，具有人本性和服務性的特性，因此這項工作的著力點放在人上，突破口放在強化服務上。自己所在的專業(yè)分公司是過去幾個單位合并在一起的單位，在目前職工隊伍的思想非常復雜的情況下，應建立一種定期調研制度，把成天忙忙碌碌事務性的應付變?yōu)樽呦氯ヅc群眾實實在在的交流溝通，通過交流發(fā)現(xiàn)問題，有的放矢的解決問題。自己在2005年來專業(yè)分公司之前每年都出現(xiàn)多起的上訪信件，通過與職工們實實在在的交流與溝通，針對所出現(xiàn)的問題及時去解決。四年來僅出現(xiàn)兩起上訪信案，反映出的問題也有多年以前的老問題，因此在強化服務上得到有效的落實。
　　3、要統(tǒng)籌協(xié)調，整合管理。要大力整合職能部門的相近和同類管理，比如對于支部來說，黨辦、組織、工會、團支部的考核、指導職能可以整合，實行統(tǒng)籌部署，分散抽查，集中檢查形式，一方面減少了基層的應酬，二是增加了職能部門溝通交流機會，三是解放部分管理資源，四是更加有利于黨、政、工、團齊抓共管合力的形成。
　　4、要圍繞中心，虛功實做。作為施工的企業(yè)，黨建和思想政治工作只有和施工現(xiàn)場的進度、質 ……（未完，全文共3915字，當前僅顯示1978字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)新黨建思想政治工作調研報告》）