李強員工精神觀后感

　　
　　近日，聽李強關(guān)于“員工精神”的演講，嘆服之余不忘思考。
　　上學(xué)期快結(jié)束的時候，咱們也培訓(xùn)了，也同樣是視頻演講課程，類似李強這樣的演講，聽一場，單入場門票就五六百（李強演講中透露），當(dāng)然不僅是李強，換成陳安之、余世維，門票都會上千甚至幾千。這些名人名嘴，他們的理念，他們講的故事，網(wǎng)上一搜一
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聆聽，用心去體悟。不能把幽默看成笑話，不能把生動看成膚淺。聽得膚淺，學(xué)得浮躁，終會執(zhí)迷不悟，而執(zhí)迷不悟的人恰是連上帝都無法改變的人。
　　虛心，這是每個學(xué)習(xí)者，每個參與培訓(xùn)者應(yīng)持有的態(tài)度。
　　當(dāng)我們帶著這樣的心態(tài)去學(xué)習(xí)，即便是沒有這么生動的視頻，聽不到李真順、李強、丁遠峙的幽默風(fēng)趣，口吐蓮花，即便是看書，當(dāng)我們網(wǎng)看到妙處，也會情不自禁面含微笑，這是用心的微笑，我也把這理解成虛心的矜持。
　　學(xué)習(xí)中，且不說李強有多么精辟的論述，單他那“三寸之舌”就不由人不折服。李強說，他的厲害源自他的堅持，不管是誰，堅持練習(xí)演說十幾年，都會這樣，這是一種堅持的力量。陳震先生在演講的時候喜歡舉臺灣陳阿土的故事，捧腹之余，也是感受到了堅持的力量。我們能不能堅持，能不能將“要學(xué)習(xí)、要學(xué)習(xí)”這樣的口號變成自覺行為，使得基地文化不僅停留在口號上，靠什么？靠堅持，只有靠堅持。
　　靠誰堅持？靠大家堅持。
　　怎么堅持？落實于行動。
　　于是，我們要求老師們將培訓(xùn)感受以跟帖的形式進行論壇交流，所謂“仁者見仁智者見智”，每人看問題都會有自己的角度。大家利用如東新教育論壇這樣一個平臺，可以很好地展示交流。但有一部分老師把這項工作當(dāng)成累贅，當(dāng)成負擔(dān)。我以為這是 ……（未完，全文共1068字，當(dāng)前僅顯示679字，請閱讀下面提示信息。收藏《李強員工精神觀后感》）