2010年縣級機關黨建工作思路

目錄/提綱：……
一、鞏固黨的建設陣地，始終把發(fā)揮黨組織的職能作用作為落實科學發(fā)展觀的主要任務
二、突出作風建設重點，始終把服務項目建設作為落實科學發(fā)展觀的有效途徑
三、延伸文化建設觸角，始終把構建黨建文化體系作為落實科學發(fā)展觀的必然要求
四、加大廉政建設力度，始終把完善預防和懲治腐敗體系作為落實科學發(fā)展觀的重要保障
五、集聚群團組織要素，始終把堅持黨的領導作為落實科學發(fā)展觀的基本原則
六、加強機關工委自身建設，始終把服務機關作為落實科學發(fā)展觀的根本宗旨
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　　2010年，縣級機關黨的工作指導思想和總體目標是：以黨的十七大和十七屆三、四中全會精神為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委十二屆九次全會提出的目標任務，堅持以黨的建設為根本，以作風建設為重點，以文化建設為助推，以整體目標考核為抓手，努力做到全程服務中心、全力鑄造品牌、全員奮勇爭先，不斷強化機關服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的效能，切實為我縣實現(xiàn)“全面保增長，全面達小康”和“爭當江蘇沿海開發(fā)第一縣”的奮斗目標提供堅強有力的組織保證。
　　一、鞏固黨的建設陣地，始終把發(fā)揮黨組織的職能作用作為落實科學發(fā)展觀的主要任務
　　1、學深學透科學發(fā)展觀精神。堅持把深入學習貫徹科學發(fā)展觀、強化理論武裝作為機關黨員干部特別是領導干部解放思想、更新觀念的重要任務來抓。通過組織科學發(fā)展觀教育巡回宣講，舉辦科學發(fā)展觀學習培訓講座，評選學習科學發(fā)展觀先進典型，舉行科學發(fā)展觀知識競賽，舉辦機關黨務干部“貫徹落實科學發(fā)展觀”研討
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群眾滿意。積極開展“書記黨課”現(xiàn)場觀摩活動，不斷提高黨務干部的工作水平和能力，切實增強基層黨組織的工作動力和黨員隊伍的活力。大力推行黨員旁聽黨組會議制度，尊重和落實黨員的主體地位，擴大黨員對黨內事務的參與權、知情權和監(jiān)督權。
　　二、突出作風建設重點，始終把服務項目建設作為落實科學發(fā)展觀的有效途徑
　　1、抓實機關作風建設的載體平臺。以科學發(fā)展觀學習教育活動為契機，緊緊圍繞“抓項目、搞服務、優(yōu)環(huán)境”這一主線，以機關“作風建設年”為平臺，推動新一輪的思想再解放。結合對縣管領導班子及領導干部2008年度考核考察的反饋，召開作風建設專題民主生活會和組織生活會，引導領導干部和機關人員找準作風建設中存在的突出問題，落實整改措施。建立專項教育培訓機制，實施按需培訓，重點抓好機關人員靈活運用政策能力的培訓，切實增強服務項目建設的本領。組織開展“作風建設先進單位”評選，深入開展以“幫辦服務零距離、辦理業(yè)務零誤差、辦事流程零障礙、服務對象零投訴”為主要內容的“服務型科室”評選活動，大力營造服務項目建設的最佳辦事環(huán)境。進一步強化典型尤其是身邊典型的示范教育功能，通過開展對先進典型的宣傳表彰和對負面典型的曝光懲處，切實增強機關各部門抓作風的緊迫感和自覺性。大力推行機關工作流程“瘦身計劃”，加大簡化力度，拓寬服務途徑，改進服務方式，提高辦事效率。
　　2、優(yōu)化機關作風建設的評議手段。根據縣機關作風建設年領導小組的總體部署，集中開展“服務項目調研月”等活動，深入到各鎮(zhèn)（區(qū)）的重點企業(yè)，上門征求意見，廣泛查找機關作風建設中存在的突出問題。同時，強化反饋機制，對征求的意見建議原汁原味進行反饋，對未在規(guī)定時間內進行回復和整改的部門，將視情況對單位主要負責人進行誡勉談話、問責和給予通報批評。緊扣抓項目、搞服務、優(yōu)環(huán)境這一主線，實行重點經濟部門領導干部公開述職制度，接受群眾評議和領導點評。大力推行重點項目、重點部門評議制度，綜合運用一事一評、896政風行風熱線、縣長信箱、在線訪談、118短信平臺等，實行分層分類專項評議，進一步增強社會評議的廣泛性、針對性和公正性。遵循分類測評的思路，調整、完善機關整體形象測評方案，分門別類組織召開各個層面的座談會，開展多輪次的評議活動。
　　3、加大機關作風建設的監(jiān)督力度。完善機關作風建設監(jiān)督網絡。建立健全包括人大、政協(xié)監(jiān)督，社會評議監(jiān)督，效能監(jiān)督，機關作風監(jiān)察點監(jiān)察，新聞y論監(jiān)督，網l監(jiān)督，組織監(jiān)督等監(jiān)督體系，通過開展視察、督查、評議等形式，推動作風建設突出問題的有效解決。建立定向督查制度。重點抓好涉及審批、執(zhí)法、收費等權力比較集中的部門和環(huán)節(jié)的監(jiān)督，切實加大責任追究力度，實行舉報投訴一次查實誡勉談話、兩次查實通報批評、三次查實交流換崗制度，切實糾正在審批、執(zhí)法、收費、服務等環(huán)節(jié)中的不正之風。建立健全明查暗訪、舉報投訴機制。設立專用舉報電話和投訴信箱，將明查向民查延伸，切實維護舉報人權利，消除舉報人的后顧之憂。
　　4、強化機關作風建設的考核措施。加大考核力度。增加機關作風建設在整體目標考核中的比重，進一步強化機關作風建設在整體目標考核中的導向作用。強化崗位責任。按照分工將領導干部、中層干部、一般工作人員實行“捆綁式”考核，對發(fā)現(xiàn)查實在機關作風建設中存在問題的個人，不僅要追究當事人的責任，同時在處理上做到上究一級。落實獎懲措施。將機關作風建設考核結果作為領導干部選拔任用、部門和個人評優(yōu)評先的重要依據， ……（未完，全文共5263字，當前僅顯示1848字，請閱讀下面提示信息。收藏《2010年縣級機關黨建工作思路》）