縣關(guān)于人才工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、緊貼需求規(guī)劃人才
二、制定政策吸引人才
三、面向全國選聘人才
一是成立人才招聘團
二是定期舉辦人才招聘會
三是對于關(guān)鍵崗位人才實行公開選聘
四、構(gòu)建載體柔性引才
五、積極辦班培育人才
一是開辦mba課程班，培育企業(yè)領(lǐng)軍人才
二是開辦江蘇現(xiàn)代林業(yè)繼續(xù)教育學(xué)校，培育林業(yè)人才
三是實施“1+1”計劃，培育“村官大學(xué)生”
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　　**縣把培育壯大人才資源作為加快經(jīng)濟發(fā)展的重要抓手，切實加強對打造人才集聚的“綠色通道”，真正把人才集聚轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢。
　　一、緊貼需求規(guī)劃人才。把吸聚優(yōu)秀人才資源納入**縣經(jīng)濟社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上，科學(xué)制定《**縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》和《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》�！耙�(guī)劃”緊緊抓住引進、培養(yǎng)、使用三個環(huán)節(jié)，制訂發(fā)展目標(biāo)，突出政策激勵，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍，保證全縣經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展。每年年初，由縣人才辦、縣人事局牽頭對全縣企事業(yè)單位人才需求狀況進行調(diào)查，詳細(xì)掌握各個領(lǐng)域、行業(yè)和部門的人才隊伍現(xiàn)狀以及人才需求情況。借助**人才網(wǎng)絡(luò)平臺
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引進的新路子。派遣人才享受全額撥款事業(yè)單位人員同等待遇，所需費用由縣財政直接撥付到縣人才交流服務(wù)中心，由縣人才交流服務(wù)中心直接發(fā)放，并按規(guī)定辦理各種保險手續(xù)。據(jù)悉，該縣近期還將出臺《**縣促進軟件和服務(wù)外包企業(yè)發(fā)展的若干意見（試行）》，其中規(guī)定服務(wù)外包企業(yè)引進具有本科以上高學(xué)歷人才的將給予一定的津貼補助。
　　三、面向全國選聘人才。根據(jù)人才需求狀況，變被動坐等選才為主動上門求賢，積極引進企事業(yè)單位急需和緊缺的人才。一是成立人才招聘團。由縣人才辦牽頭，成立人才招聘團，統(tǒng)一組織人才需求單位外出赴高等院校招聘人才或者參加人才招聘會招攬人才。近幾年，該縣先后多次組團赴省內(nèi)外幾十所高等院校以及云南、黑龍江、安徽、南京、西安等十幾個省市參加人才招聘會或洽談會，引進本科以上人才近500人。同時，還針對關(guān)鍵領(lǐng)域和發(fā)展急需的人才，由縣教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)組成專項招聘小組，分赴高校集中地區(qū)及人才聚集地，有重點地招引人才。二是定期舉辦人才招聘會。定期舉辦大型人才招聘會、高層次人才洽談會，吸引各地優(yōu)秀人才來**應(yīng)聘，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻才智。三是對于關(guān)鍵崗位人才實行公開選聘。把機關(guān)事業(yè)單位空缺編制進行梳理，拿出關(guān)鍵崗位，面向全國公開選拔，公開招聘，辦理入編手續(xù)。該縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、廣電文化局等單位先后拿出網(wǎng)絡(luò)主管、統(tǒng)計師、外經(jīng)貿(mào)主管、總規(guī)劃師、電視播音員、博物館解說員等專業(yè)技術(shù)崗位，以5—10萬元年薪酬面向全國招聘專業(yè)技術(shù)人才。
　　四、構(gòu)建載體柔性引才。在高校建立人才工作站。2005年以來，該縣先后在南京師范大學(xué)、蘇州大學(xué)、江蘇省林科院、南京工業(yè)大學(xué)、江南大學(xué)等高等院校、科研院所建立13個人才工作站，定期不定期宣傳該縣人才引進政策，發(fā)布人才需求信息、人才招聘簡章等，為企事業(yè)單位招聘人才服務(wù)。經(jīng)常邀請人才工作站所在高校專家教授來泗講座、講學(xué)，提升人才隊伍整體素質(zhì)；依托主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建立研發(fā)基地（中心）。建立“南京林業(yè)大學(xué)產(chǎn)學(xué)研基地”，“南京林業(yè)大學(xué)**工程技術(shù)研究中心”，“江蘇省林業(yè)科學(xué)研究院農(nóng)林復(fù)合經(jīng)營研究所”等，為雙方人員、技術(shù)的交流搭建平臺。成立“宿遷市電器照明工程技術(shù)中心”、“宿遷市節(jié)能電器技術(shù)開發(fā)中心”等研發(fā)機構(gòu)，引進了杜向陽、喻愛芳等具有博士學(xué)位的高層次人才。
　　五、積極辦班培育人才。一是開辦mba課程班，培育企業(yè)領(lǐng)軍人才。與南京大學(xué)商學(xué)院共同合作開辦工商管理碩士(mba)課程班。旨在結(jié)合企業(yè)管理實踐，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)與研究國內(nèi)外先進的管理理論和經(jīng)驗，培養(yǎng)能夠獨立從事某一行業(yè)或某一部門戰(zhàn)略管理、具有全球化競爭意識的工商管理專業(yè)人才。 ……（未完，全文共2184字，當(dāng)前僅顯示1388字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣關(guān)于人才工作情況匯報》）