縣干部考核工作匯報(bào)

　　
　　為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的管理與監(jiān)督，及時(shí)準(zhǔn)確了解和掌握全縣鄉(xiāng)局級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)工作情況，規(guī)范干部工作行為，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，為年度考核評價(jià)干部提
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”活動開展情況、領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)情況、后備干部情況等，列席民主生活會，與干部談心、交朋友等。要求每月下基層不少于4天，每季度匯報(bào)一次情況。
　　2、建立領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)重大活動資料調(diào)閱制度。組織部定期不定期的調(diào)閱鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會、一把手交心談心記錄、領(lǐng)導(dǎo)班子成員民情日記、“雙爭”主題活動記錄以及黨委(組)會議記錄等資料。
　　3、建立領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行定期督查制度。組織部每季度召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、縣直有歸口管理職能單位的分管政工領(lǐng)導(dǎo)會議，聽取各單網(wǎng)位情況匯報(bào)。半年組織一次走訪，深入到各單位，對“雙爭”活動開展情況、領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況、崗位目標(biāo)完成情況等進(jìn)行檢查。
　　4、建 ……（未完，全文共591字，當(dāng)前僅顯示375字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣干部考核工作匯報(bào)》）