您的位置:新文秘網>>交通/公司/企業(yè)講話/民營招商/工會/職工/>>正文

運輸公司總經理二o一o年職代會工作報告

發(fā)表時間:2010/1/18 22:17:38
目錄/提綱:……
(二)企業(yè)管理科學
(三)設施裝備現代
(四)服務水平一流
(五)企業(yè)和諧穩(wěn)定
一、統(tǒng)一思想、認清形勢,增強投身于公司更好更快發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感
二、突出重點,狠抓落實,把更好更快發(fā)展的各項工作落到實處
三、立足當前,著眼長遠,迅速打開公司更好更快發(fā)展的新局面
三、2010工作的主要思路
(一)實現_機制創(chuàng)新,推動企業(yè)高效發(fā)展
(二)實現經營手段創(chuàng)新,增強企業(yè)競爭能力
(三)實現企業(yè)管理創(chuàng)新,提升企業(yè)綜合水平
(四)實現安全管理創(chuàng)新,保證企業(yè)安全穩(wěn)定
(五)實現企業(yè)文化創(chuàng)新,推進和諧企業(yè)建設
……
  
  各位代表:
  作為運輸公司總經理,2010年是全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神,加快公司發(fā)展的關鍵一年?v觀當前,我們面臨很好的發(fā)展機遇,國家和地方對高等級公路、跨江大橋、客運站點等公路交通基礎設施建設如火如荼,城市之間的距離和行車時間正在縮短。各級交通行業(yè)管理部門重視并加快公路運輸公司化改造的進程,省內外同行公司的快速發(fā)展也給我們帶來了寶貴的經驗。但是,我們也必須清醒地看到,公路和鐵路、航空間的競爭日趨激烈,公路客運市場日趨飽和,客運班線的開發(fā)和發(fā)展難度日益加大,公路運輸各經營主體間的市場競爭將更為激烈。加之燃油價格不斷上漲,運輸綜合成本在不斷增加。使企業(yè)經受嚴峻的成本考驗和經營壓力。綜上所述,我們發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)并存,立足當前,謀劃長遠,我們必須站在戰(zhàn)略高度,以更加寬廣的眼光,更加緊迫的歷史責任,為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎。
  為此,2010工作的指導思想是:認真貫徹黨的十七屆四中全會精神,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,按照“做好運輸主業(yè),做大旅游業(yè),做活物流業(yè),做強大集團”的經營思路,堅持以人為本、持續(xù)創(chuàng)新、安全第一、和諧發(fā)展的基本理念,深化各項改革,加快結構調整步伐,改善外部環(huán)境,整合內外資源,培育核心競爭力,全面提高運行質量,實現企業(yè)新的跨越。
  具體要實現“五大”目標:建好一個站 做大旅游業(yè),扮靚一個品牌, 做活物流業(yè),做強公司化
  實現一個億: 綜合效益領先。通過經營結構的調整和市場開拓,要繼續(xù)保持企業(yè)各項經濟指標穩(wěn)步快速發(fā)展的勢頭。到2010年,累計營業(yè)收入1.1億元。股東投資回報和在崗員工收入與企業(yè)效益持續(xù)增長。對社會貢獻(稅費繳納)逐年增加,提高公司在全市大中型企業(yè)中的地位。
 
……(新文秘網http://jey722.cn省略1144字,正式會員可完整閱讀)…… 
行業(yè)的市場競爭、運輸成本的不斷加大,使我們面臨著重重困難。我們面臨的困難是客觀存在也是不容忽視,但我們有困難,大家都有困難,甚至有的困難更大,在更大的困難中說不定能給我們帶來客運市場重新洗牌的機遇。因此,全司上下必須堅定更好更快發(fā)展的信心,搶抓機遇、搶住機遇,有信心就有希望。有信心,就能保持一股迎難而上的干勁,一股干大事業(yè)的志氣,一股敢思敢想、敢試敢闖、敢做敢當的拼搏精神。我們各級干部一定要自尊、自信,鄙視平庸,藐視無為,化壓力為動力,變挑戰(zhàn)為機遇,不等不靠,自強自立,敢爭一流,用自己的勤勞和智慧來創(chuàng)造企業(yè)的未來。
  3、發(fā)揚“只爭朝夕”的精神,解決更好更快發(fā)展的問題。更快發(fā)展是我們工作的最終目的,當前,我們各基層單位在發(fā)展上存在不平衡,快慢不一,客觀上有實力、環(huán)境和條件問題,但主觀上也有發(fā)展的意識不濃,開拓市場能力不強,主觀能動性不夠。因此,我們要瞄準既定目標,按照“能快則快、奮力爭先”的原則,發(fā)揚“只爭朝夕”的精神,從現在做起,腳踏實地,一步一個腳印。各項工作等不得,慢不得,更拖不得。等,會軟化我們的意志;慢,會滋長我們的惰性,失去發(fā)展的機遇;拖,會敗壞我們的作風。我們絕對沒有任何資本自我陶醉,絕對沒有任何本錢沾沾自喜,絕對沒有任何理由放慢腳步。發(fā)展要提速,干部要提神。各級干部要樹立更好更快發(fā)展的強烈的緊迫感、責任感和使命感,以前所未有的發(fā)展勁頭、前所未有的工作節(jié)奏、前所未有的落實力度,投身發(fā)展,加快發(fā)展。只有加快工作速度,才能更好更快地發(fā)展。
  4、更好更快的發(fā)展是我們的共同職責。我們在座的各位同志都是三重身份的代表。一是公司的股東和持股職工,是企業(yè)的投資者,我們之所以把資金投到企業(yè)是對公司的信任,作為投資者我們是要追求回報的,只要企業(yè)更好更快的發(fā)展,才能給我們帶來豐厚的回報;二是公司中層以上干部和各崗位的經營管理骨干,是企業(yè)管理的中堅力量,承擔著企業(yè)更好更快發(fā)展的重任,是帶領廣大員工投身企業(yè)生產經營和各項工作的決策者、組織者和實施者;三是公司的員工,大家都與企業(yè)簽定了勞動合同,又是勞動者,企業(yè)為我們提供了勞動場所,同時也提供了施展才華的舞臺,只有我們的共同努力和辛勤的工作,才能給企業(yè)創(chuàng)造豐碩的成果?傊覀兪歉闹破髽I(yè),是個特殊的大家庭,從根本上來說,企業(yè)是大家的,“企業(yè)興大家興,企業(yè)榮大家榮”,“企業(yè)興旺,人人有責”。因此,我們要在企業(yè)更好更快的發(fā)展道路上顧全大局、恪盡職守、盡職盡責、少當評論員、多做實干家,把我們所在崗位的事做好,把企業(yè)的事做好。
  二、突出重點,狠抓落實,把更好更快發(fā)展的各項工作落到實處
  加快發(fā)展是企業(yè)永恒的主題,是一切工作的出發(fā)點和落腳點。公司2010年提出“做亮一個站 做好運輸主業(yè),做大旅游業(yè),做活物流業(yè),做強公司化”的經營思路,部署了未來工作的舉措。我們各單位在理解和把握上要各有側重,思維決定作為,思路決定出路。關鍵要在理清思路,突出重點,抓好落實上做好文章。
  突出重點。運輸主業(yè),要在如何“做精做大做強”上做好文章,旅游業(yè)和物流業(yè)要在“有所突破有所作為”上做好文章。就整個公司而言,各基層單位在發(fā)展上也不平衡。發(fā)展得相對較快的和運輸環(huán)境理順的單位,就要把重點放在追求效益最大化,加大公司化經營的推進力度;放在提高優(yōu)質文明服務,提高企業(yè)的運行質量;放在新的經濟增長點上,做大企業(yè)上做好文章。發(fā)展得相對慢點的單位,就要找出發(fā)展中的“腸梗阻”和“瓶頸”,有針對性地開展工作。如地方經營環(huán)境問題,同族企業(yè)重組問題,我們要積極主動和當地政府和部門疏理好關系,要把自己融入地方,因為,我們企業(yè)也是生在這塊土地上,我們也為當地解決就業(yè)人員,我們也為當地作出了貢獻。不要把自己先排除在外。同時,也要積極主動地去感化同行,聯絡感情,力求實現“雙贏”。擔負公司重大項目發(fā)展的單位,如現代物流和修理業(yè)務的整合方面,要主動加強這方面問題的討論和研究,公司有關部門也要主動積極地予以牽頭,力爭早日拿出實施方案和計劃。要充分利用五星站的使用,公司在經營車輛逐年增加和即將實施的出租車公司化模式的機會,打開新的局面,一定要在三年內實現新的突破。困難和矛盾多的單位,更要加快發(fā)展,不能在精神上出現疲軟,更不能因為差距而降低標準、自我遷就。
  強化責任意識, 抓好工作落實。我們最缺的就是狠抓落實的功夫, 2010年的發(fā)展任務相當繁重,對我們來講,最大的考驗就是抓落實,最大的職責也在于抓落實。會后,我想各單位和部門要對照工作報告的精神,拿出落實方案,什么事什么時間完成,責任人是誰,都要一一落實。一是抓落實,必須責任壓力同步到位。抓落實的過程實質上就是目標責任明確到人、工作壓力傳遞到位的過程。承擔一項工作,就要對最終的結果負責,交辦給誰的任務,就要在誰的手上完成。二是抓落實,必須雷厲風行。一項目標任務的完成,固然需要一定的過程和周期,但進程可以加快,周期可以縮短,只要有很強的時間觀念、很好的部署安排,環(huán)環(huán)緊扣,層層遞進,步步深入,就能在有限的時間內如期甚至提前超額完成。三是抓落實,必須各項工作追求卓越。標準不高絕對干不出像模像樣的事情。標準取決細節(jié),細節(jié)決定成敗。做事情就怕不講究細節(jié),差之毫厘必將謬以千里。不論大事小事,要么不做,要做就要精益求精,到邊到角,決不能粗枝大葉、馬馬虎虎、得過且過。四是抓落實,必須求真務實真抓實干。什么叫真抓實干?通俗地講,真抓就是要不怕困難,真正地撲下身子去做;實干就是要把說的變成做的、想的變成實的,把不可能變成可能。干工作,和風細雨沒有作用,要真抓、真干,不要患得患失,瞻前顧后,要放開手腳,放開膽子抓,一定要敢抓敢管,敢于碰硬,不要怕這怕那,患得患失;一定要說了就算、定了就干,說了不忘、盯住不放,一抓到底、抓出成效。五是抓落實,必須嚴格督查嚴格考核。督查考核跟不上,所部署的工作不是流于形式,就是推進無力?己说慕Y果,也就體現我們各級干部的能力問題。平時我們講,某某干部能力強,某某單位效益不明顯,互相之間都有理由,好單位的說自己工作做得好,有差 ……(未完,全文共13501字,當前僅顯示3211字,請閱讀下面提示信息。收藏《運輸公司總經理二o一o年職代會工作報告》