組工干部學踐科學發(fā)展觀心得體會

目錄/提綱：……
一是加強理論修養(yǎng)
二是提高業(yè)務水平
三是拓寬知識領域
一是增強調(diào)研的基本功
二是增強落實的基本功
三是增強“彈鋼琴”的基本功
一是抓突破，在重點工作上創(chuàng)新
二是抓載體，在開展活動上創(chuàng)新
三是抓規(guī)范，在工作機制上創(chuàng)新
一要加強人格修養(yǎng)
二要堅持坦誠待人
三要安于甘為人梯
……
　　
　　科學發(fā)展觀教育活動雖然告一段落，但科學發(fā)展觀建設是一項長期任務，也是組織部門建設的永恒主題。組織部門永葆科學發(fā)展觀，要求組工干部要比一般黨員和干部有更高的要求，要努力體現(xiàn)政治上的堅定性、用人上的公正性、學習上的刻苦性、能力上的全面性、工作上的開拓性、作風上的務實性、自律上的廉潔性和形象上的公認性，以樹好形象、做好工作、永葆科學發(fā)展觀的實際行動，真正把組織部門建設成為黨性強、作風正、工作出色的部門，推動組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，為“十一五”發(fā)展和跨越發(fā)展、富民強縣提供堅強的組織保證。
　　永葆科學發(fā)展觀，要強化學習意識，做復合型組工干部
　　北宋詩人黃庭堅說：“三日不讀書，便覺言語無味，面目可憎�！睂M工干部來說，如果不學習、不讀書，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺少銳氣。一是加強理論修養(yǎng)。組織部門承擔的是非常重要而且很難的工作，要求組工干部必須具備較高的理論素養(yǎng)。說它重要是講組工干部從事的是黨的建設工作。如果黨建設不好，樹立科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，建設社會主義新農(nóng)村等都無從談起，國家的前途、民族的命運也無從談起。說它難是
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略765字，正式會員可完整閱讀）……　
廣，何以選人，何以服人？同時，組工干部還要注意掌握本地區(qū)工作重點和各部門工作情況，盡量全面了解各行業(yè)有關信息，真正做到服務大局，服務發(fā)展。
　　永葆科學發(fā)展觀，要強化爭先意識，做實干型組工干部
　　組工干部永葆科學發(fā)展觀，體現(xiàn)在工作上就是要有爭創(chuàng)一流的激情和勇氣，有扎實苦干的精神和耐性，力爭常規(guī)工作有創(chuàng)新、重點工作有突破、特色工作有影響。
　　一是增強調(diào)研的基本功。一個地區(qū)，一個部門組織工作的創(chuàng)優(yōu)爭先要與整個社會發(fā)展趨勢同步，與黨和國家推進改革的形勢同步，與本地區(qū)本部門整體發(fā)展的局勢同步。實現(xiàn)這三個同步，調(diào)查研究是前提和基礎。只有通過調(diào)查研究，才能完整、系統(tǒng)地把握宏觀形勢，開創(chuàng)組織工作新局面。組織工作爭先要融入黨委、政府工作全局中。必須通過調(diào)查研究了解全局的中心、全局的走向、全局的重點、熱點和難點。爭先的重要標準就是要有新的思想，新的舉措。決定思想和舉措的基礎是調(diào)查研究。調(diào)研工作欠扎實，是基層組織部門普遍存在的問題，要努力改變“關起門來抓組織工作”的被動局面，把加強調(diào)查研究作為提高組工干部素質(zhì)、推進組織工作的一個重要方法，吃透上情、下情，找準工作的結(jié)合點。要開展部機關干部實踐鍛煉活動。通過實踐鍛煉，促進組工干部學會在考察中識人，在實踐中識人，在群眾輿論中識人，提高知人善任的能力。下基層要制定計劃，確定主題，明確要求，實現(xiàn)目標。要建立健全調(diào)查研究的成果反映機制，努力提高組工調(diào)研的質(zhì)量，為黨委提供高質(zhì)量的信息服務和決策依據(jù)。要把調(diào)研工作作為培養(yǎng)鍛煉組工干部創(chuàng)新能力的重要途徑，通過建立和完善調(diào)研工作機制，為不斷開創(chuàng)組織工作新局面，提高黨的執(zhí)政能力提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
　　二是增強落實的基本功。抓落實，既是工作方法問題，也是工作作風、工作能力、精神狀態(tài)問題。重視不重視抓落實，善于不善于抓落實，這是對組工干部能否做到“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的一個實際檢驗，也是對科學發(fā)展觀教育成果的檢驗。抓落實，關鍵在實。“以文件落實文件”、“以會議落實會議”，這種官僚的現(xiàn)象在我們的工作中時常發(fā)生。有的工作不深入，滿足于熱熱鬧鬧、表面文章；有的抓工作喜歡抓容易完成的、錦上添花的，對經(jīng)常性、基礎性的工作和熱點、難點問題不愿意接觸，不愿下苦功夫去解決；有的做工作虎頭蛇尾，缺乏求真務實和深入細致、持之以恒的作風。因此，我們要狠抓落實，就必須轉(zhuǎn)變作風，“做事”與“做勢”并舉，腳踏實地，真抓實干。組織工作許多都是基礎性、周期性很強的工作，只有持之以恒、常抓不懈，才能最后達到預期目的。豐縣實行“工作項目化，項目責任化，責任分解化”，把目標考核、年度考核、個人述職有機結(jié)合，落實好督辦責任，建立股室工作臺帳，將督查工作與個人目標管理考核掛鉤，落實好實績公示和考核結(jié)果的運用，整體推進組織工作，取得了較好的效果。
　　三是增強“彈鋼琴”的基本功。組織工作頭緒多，但我們不能因事情多就顧此失彼，因工作忙就打亂仗。一定要把握大局、統(tǒng)籌兼顧、整體推進，確保工作協(xié)調(diào)發(fā)展。在矛盾多的情況下，學會抓主要矛盾，在事情多的情況下，善于抓工作重點，對于重點、難點工作，要分解任務、明確責任人、明確要求，集中精力抓、鍥而不舍地抓，務求取得突破。要注意發(fā)現(xiàn)先進典型，總結(jié)、推廣典型經(jīng)驗，用典型推動面上工作開展，推動工作的落實。
　　永葆科學發(fā)展觀，要強化創(chuàng)新意識，做開拓型組工干部
　　組織部門是帶頭實踐科學發(fā)展觀的表率部門，永葆黨的科學發(fā)展觀，要求我們面對新形勢、新任務、新要求，緊緊把握時代脈搏，與時俱進，大膽創(chuàng)新，培養(yǎng)一批科研型組工干部。組織工作是一項充滿生機活力的事業(yè)，要在新的形勢和任務面前實現(xiàn)更大的跨越，貴在抓好三個創(chuàng)新：
　　一是抓突破，在重點工作上創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新，就沒有突破，就沒有發(fā)展。抓住重點，就是抓住了主要矛盾。要圍繞重點工作，尋求工作的突破口，找準工作的主攻方向，大膽實踐，創(chuàng)造性地開展工作。要抓住干部制度改革這個牽動全局、左右全局、影響全局的關鍵，加快黨的建設和經(jīng)濟建設步伐。要圍繞組織工作的重點、難點問題，大力創(chuàng)新，努 ……（未完，全文共4252字，當前僅顯示2147字，請閱讀下面提示信息。收藏《組工干部學踐科學發(fā)展觀心得體會》）