地稅局五好黨組織工作匯報材料

目錄/提綱：……
一、建設(shè)一個“好班子”，在地稅事業(yè)中發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用
二、帶出一支“好隊伍”，努力營造全南地稅人良好的社會形象
三、建立一套“好制度”，不斷增強地稅隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是建立健全科學(xué)、高效的稅收征管制度
二是建立健全嚴密的內(nèi)部稅收執(zhí)法監(jiān)督制度，強化執(zhí)法責(zé)任追究
三是完善以崗責(zé)效能、競爭上崗為核心的考核、激勵制度
四、創(chuàng)建一流“好作風(fēng)”，努力形成全南地稅人求真務(wù)實、廉潔奉公的良好氛圍
一是開展思想政治教育
二是加強職業(yè)道德教育
四是開展規(guī)范地稅干部行為方式教育
五是開展廉政文化進家庭活動
五、作出一流“好業(yè)績”，彰顯全南地稅時代風(fēng)采
（一）實施人才興稅戰(zhàn)略，創(chuàng)新人事教育機制有新跨越
二是鞏固提升基層建設(shè)成果
（二）抓規(guī)范化建設(shè)試點，創(chuàng)新行政效能機制有新的跨越
二是創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境
（三）夯實基礎(chǔ)管理強稅，創(chuàng)新征收管理機制有新的突破
一是鞏固和完善稅收綜合治稅體系
三是推行稅收執(zhí)法責(zé)任制
……
　　一、建設(shè)一個“好班子”，在地稅事業(yè)中發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
　　一是要加強黨的班子建設(shè)，班子成員結(jié)構(gòu)合理，分工明確，整體素質(zhì)好，領(lǐng)導(dǎo)班子成員100%達到大專以上學(xué)歷，60％以上達到本科以上學(xué)歷，高層次復(fù)合型人才比例逐步增長，縣局爭取1名干部取得碩士以上學(xué)位。班子成員通力協(xié)作，充分發(fā)揮黨組織在地稅各項事業(yè)中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。二是要堅持民主集中制原則，制定和完善黨組（支部）會議制度，對于涉及本系統(tǒng)、本部門改革、發(fā)展全局的重大問題，本部門本年度工作計劃和長遠工作規(guī)劃以及本系統(tǒng)本部門加強黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作意見等重大事項時，應(yīng)提交會議集體討論決定，正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系。三是每半年組織召開一次民主生活會，會前要廣泛收集黨內(nèi)外人士的意見，認真開文秘雜燴網(wǎng)展批評與自我批評，主動接受社會各界的監(jiān)督，不斷增強群眾滿意。
　　二、帶出一支“好隊伍”，努力營造全南地稅人良好的社會形象。/>一是以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為平臺，著力打造學(xué)習(xí)型黨員干部，牢固樹立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展需要的理念，終身學(xué)習(xí)的理念，工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念，形成全員學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的習(xí)慣，使學(xué)習(xí)成為稅務(wù)干部的自覺行動。使干部職工由注重學(xué)歷教育向注重能力素質(zhì)教育、由
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理員制度》，進一步完善《全南縣地方稅務(wù)局企業(yè)稅收管理辦法》、《全南縣地方稅務(wù)局個體私營經(jīng)濟稅收管理辦法》、《全南縣地方稅務(wù)局基建房地產(chǎn)稅收管理辦法》，實施稅源分類管理制度，推行社會綜合治稅體系，進一步完善納稅服務(wù)體系。
　　二是建立健全嚴密的內(nèi)部稅收執(zhí)法監(jiān)督制度，強化執(zhí)法責(zé)任追究。按照“內(nèi)外并舉、重在治內(nèi)、以內(nèi)促外”的依法治稅指導(dǎo)方針，大力推行《稅收執(zhí)法責(zé)任制》和《稅收執(zhí)法責(zé)任追究制》，加強稅收執(zhí)法責(zé)任分析。建立健全《中層干部問責(zé)責(zé)任制》和《一次投訴查實待崗制》。全面落實《稅務(wù)人員“六公開”、“六不準”》、《干部廉政目標責(zé)任制》和《誡勉談話制度》。全面兌現(xiàn)《優(yōu)化稅收環(huán)境公開承諾制度》。
　　三是完善以崗責(zé)效能、競爭上崗為核心的考核、激勵制度。認真學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》，進一步完善崗責(zé)能效體系，繼續(xù)推行《全南縣地方稅務(wù)局崗責(zé)能級管理辦法》，定崗定責(zé)，按工作才能、工作性質(zhì)、工作職責(zé)修訂好崗位、能級系數(shù)，使崗責(zé)能效體系更加科學(xué)、公平、公正，努力營造“多勞多得、做好多得、有能有位有才就有得”的干事創(chuàng)業(yè)和諧氛圍。進一步完善人才竟爭激勵機制，提高工作效率，全面推行《竟爭是崗制度》，逐步形成人盡其才、才盡其用的用人機制。
　　四是建立健全實施好《組織生活制度》、《民主評議制度》、《黨員管理制度》、《黨風(fēng)廉政制度》和《黨員干部學(xué)習(xí)制度》，建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。制訂一套科學(xué)高效的內(nèi)部行政管理制度，為完成各項工作目標任務(wù)提供有效保障。
　　四、創(chuàng)建一流“好作風(fēng)”， 努力形成全南地稅人求真務(wù)實、廉潔奉公的良好氛圍。
　　一是開展思想政治教育。引導(dǎo)地稅干部牢固樹立共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界，形成科學(xué)的理論體系、辯證的思維方式；組織地稅干部認真學(xué)習(xí)_理論、忠實地踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷激發(fā)獻身地稅、富民興贛的豪情壯志；教育干部牢記“聚財興贛、執(zhí)法為民”的工作宗旨，大力組織地稅收入，充分發(fā)揮地方稅收聚財培源和宏觀調(diào)控的職能作用。
　　二是加強職業(yè)道德教育。倡導(dǎo)“為稅清廉、文明執(zhí)法、誠信服務(wù)、團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻”的職業(yè)道德風(fēng)尚，教育干部立足本職勤奮工作，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，注重細節(jié)，精益求精，爭創(chuàng)一流業(yè)績；深入開展蘇區(qū)財稅干部精神等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，始終保持地稅干部旺盛的斗志和堅韌的品格；加強廉政教育，使廣大地稅干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、提高抵制腐敗行為的自覺性、廉潔從政、從稅。
　　三是開展愛祖國、愛地稅、敬業(yè)奉獻和艱苦創(chuàng)業(yè)教育，建立元旦、“七一”、國慶升國旗、唱國歌制度；分批組織干部職工到井岡山、瑞金等革命紅色圣地進行參觀學(xué)習(xí)，接受紅色洗禮；在重大節(jié)日、紀念日開展多種形式的愛國主義教育；積極開展“到監(jiān)獄敲警鐘、下工廠嘗辛苦、進軍營強紀律、學(xué)企業(yè)提效率、訪貧困知滿足”社會實踐活動，在活動中達到自我教育、自我提高的目的。
　　四是開展規(guī)范地稅干部行為方式教育。注重干部心理狀態(tài)的研究，關(guān)心干部的心理健康，通過推行規(guī)范化建設(shè)、心理知識講座和咨詢輔導(dǎo)、談心交流等形式，引導(dǎo)地稅干部保持健康的心態(tài)，形成良好的思維方式和行為習(xí)慣，做到熱忱執(zhí)著、樂觀自信、沉穩(wěn)平和、心胸開闊、奮發(fā)有為。增強地稅人員“地稅興我榮、地稅衰我恥”的集體榮譽感，注重自身的言行舉止，自覺維護團隊的形象和利益。
　　五是開展廉政文化進家庭活動。從警示教育入手，在全縣地稅系統(tǒng)開展以“十個一”（即： 發(fā)一個倡議、讀一本助廉書、誦讀一批格言、觀看一次警示教育片、提一條建議、簽訂一份承諾書、召開一個報告會、舉辦一次座談會、建立一批示范戶、表彰一批先進）為主要內(nèi)容的“廉政文化進家庭”活動，建立起“父母教育兒女、妻子警示丈夫、丈夫引導(dǎo)妻子”的家庭廉政機制，努力使地稅干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部做到“三個管嚴管住”、確�！叭齻�不失控”即：在政治上管住自己，政治上經(jīng)得起各種考驗；在思想上管住自己，永葆共產(chǎn)黨員理想信念；在小節(jié)上管住自己，不因小失大；確保在思想、組織、行為上不失控。自覺遵守廉潔自律規(guī)定，勤政廉政，干凈干事，其家庭成員廉潔意識和自警意識得到增強，推動“崇尚廉潔、遠離腐敗、以廉為榮、以貪為恥”的社會主義榮辱觀形成。
　　五、作出一流“好業(yè)績”，彰顯全南地稅時代風(fēng)采。
　　2006年是我局三年規(guī)劃由“數(shù)字質(zhì)量年”向“創(chuàng)新跨越年”發(fā)展的最后一年，我們要以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨 ……（未完，全文共4752字，當前僅顯示2400字，請閱讀下面提示信息。收藏《地稅局五好黨組織工作匯報材料》）