公司黨委書記在2010年職代會上的講話

目錄/提綱：……
一是政治上的和諧
二是經(jīng)營環(huán)境的和諧
三是發(fā)展進程的和諧
四是企業(yè)內(nèi)部的和諧
一是負(fù)起政治責(zé)任
二要負(fù)起跨越式發(fā)展的責(zé)任
一要務(wù)，是大勢所趨、人心所向和競爭所需
三要負(fù)起對員工的責(zé)任
四是各級領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)起自身責(zé)任
……
　　
　　各位代表、同志們、朋友們：
　　今天是2010年的第一天，我們召開****職工代表大會，這是我們集團基層民主建設(shè)的一件大事，對于進一步完善集團治理機制，增強員工的主人翁意識和工作熱情，推進各項工作快速健康發(fā)展，保障職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)具有重要意義。在此，我代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，向大會表示熱烈的祝賀!向出席會議的全體代表，并通過你們向全體職工致以親切的慰問和崇高的敬意！
　　過去的2009年，我們集團全體干部職工以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，奮力開拓，共同努力，年度經(jīng)營和改革發(fā)展有序推進，港口生產(chǎn)、營業(yè)收入、利潤總額等主要經(jīng)濟指標(biāo)創(chuàng)歷史新高，各項事業(yè)發(fā)展又好又快，實現(xiàn)了新起步、新跨越。從我的角度看，主要表現(xiàn)為“四個和諧”：
　　一是政治上的和諧。集團以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹市委市政府和市國資委的決策。履行自身作為市十
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，這是集團義不容辭的政治使命，也是我們8700多名干部職工的必然選擇和共同責(zé)任。我們提出“十一•五”集團總資產(chǎn)力爭達到300億的目標(biāo)，在這一戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下，我們對今年的主要工作任務(wù)也做了明確部署，提出了一系列具體的目標(biāo)。為確保我們各項目標(biāo)的實現(xiàn)，下一步我們要著重強化“四個責(zé)任”：
　　一是負(fù)起政治責(zé)任。這個責(zé)任就是要堅決執(zhí)行市委、市政府及國資委的各項戰(zhàn)略決策；就是要高舉以港立市、以港興市的旗幟，按照何書記關(guān)于“發(fā)揮主導(dǎo)作用，建設(shè)百年強港”的指示做強做大企業(yè)；就是要確保廈門港口發(fā)揮“龍頭”帶動和輻射作用，為海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、為廈門新一輪跨越式發(fā)展做出應(yīng)有貢獻，努力做到讓上級放心。同時，我們還要積極承擔(dān)社會責(zé)任，這是我們作為國有企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，是必盡責(zé)任、應(yīng)盡責(zé)任、愿盡責(zé)任，也是集團長遠發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
　　二要負(fù)起跨越式發(fā)展的責(zé)任。加快發(fā)展是集團的第一要務(wù)，是大勢所趨、人心所向和競爭所需。集團的發(fā)展決不是一般的發(fā)展，而是跨越式發(fā)展。對于目前的發(fā)展環(huán)境，我們應(yīng)當(dāng)時刻保持理性認(rèn)識，既要有信心決心，又要有憂患意識。盡管集團這幾年的發(fā)展勢頭比較好，為我們下一步工作開展做了一些鋪墊，打下好的基礎(chǔ)，但成功路上無坦途，發(fā)展過程中的難題和不利因素總會存在，需要我們共同應(yīng)對，群策群力地逐一加以解決。為此，我們上上下下都要增強責(zé)任感和緊迫感，要重點研究解決發(fā)展戰(zhàn)略、管理模式、管理機制和整體營銷。負(fù)起發(fā)展重責(zé)，堅定發(fā)展信心，搶抓發(fā)展機遇，營造發(fā)展優(yōu)勢，破解發(fā)展難題, 做到有效益的速度不能慢，有市場的投入不能松，有前景的項目不能放，牢牢把握發(fā)展的主動權(quán)和戰(zhàn)斗力，通過做強做大，實現(xiàn)集團綜合實力在更高層次上的新提升、新發(fā)展、新跨越。
　　三要負(fù)起對員工的責(zé)任。要心系職工、關(guān)心職工，通過企業(yè)發(fā)展來保證和提高職工待遇。要切實滿足職工成長進步的愿望，堅持育人成才，為職工搭建工作舞臺，提供學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，開展職業(yè)生涯的輔導(dǎo)和規(guī)劃，營造良好的選人用人環(huán)境，加大技能競賽和各種培訓(xùn)力度，通過整個隊伍素質(zhì)的發(fā)展帶動企業(yè)的發(fā)展。要切實維護職工的合法權(quán)益，提高職工滿意度，堅持企務(wù)公開和民主管理，按新《勞動法》辦事，保護職工的勞動安全，把國有企業(yè)依靠職工辦好企業(yè)的方針落到實處。要著重關(guān)心外來務(wù)工_、困難企業(yè)職工和因病因災(zāi)生活困難的職工_，因為他們處于相對弱勢，就更需要我們加倍重視。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會組織要給予重點關(guān)心、重點幫助，讓我們的職工實實在在地體會到企業(yè)的溫情，增強歸屬感，以企業(yè)為榮。要繼續(xù)把惠及職工的好事辦好。發(fā)展任務(wù)重，更要關(guān)注職工的身心健康。集團要逐年增加投入，多舉辦職工喜聞樂見的群眾性文體項目，各單位要注重職業(yè)健康安全，定期組織體檢，為職工提供好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。總之，要以人為本，講究人文關(guān)懷，讓港務(wù)人有凝聚力和自豪感，讓職工共享企業(yè)發(fā)展的成果，努力做到讓職工滿意。
　　四是各級領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)起自身責(zé)任。作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是集團的領(lǐng)導(dǎo)班子，要做到廉潔自律，自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度，要講團結(jié)、講民主，顧全大局，要對上級負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)，對職工負(fù)責(zé)。要相互尊重，多溝通、多商量、多支持。要堂堂正正做人， ……（未完，全文共2681字，當(dāng)前僅顯示1704字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記在2010年職代會上的講話》）