領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中如何善于運(yùn)用論辯藝術(shù)

　　
　　所謂論辯藝術(shù)，是一種包括語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力等在內(nèi)的綜合能力的外在表現(xiàn)。論辯藝術(shù)在領(lǐng)導(dǎo)工作中的運(yùn)用十分廣泛，并時(shí)時(shí)體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。論辯不等于爭(zhēng)辯，更不等于詭辯，它是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中人與人之間思想和語(yǔ)言的交鋒，是保證決策科學(xué)和有效實(shí)施的必要方法。所以領(lǐng)導(dǎo)者在工作中要善于運(yùn)用論辯藝術(shù)，并努力把握好以下幾點(diǎn)。
　　首先，政策法規(guī)是領(lǐng)導(dǎo)者論辯的基本依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)工作中的論辯在辯題上具有不確定性，它來(lái)源于工作實(shí)踐，在時(shí)間上也具有不固定性，隨時(shí)隨
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解各種不同觀點(diǎn)和意見(jiàn)，有利于科學(xué)決策。論辯能夠使領(lǐng)導(dǎo)與群眾平等對(duì)話、開(kāi)誠(chéng)布公，講真話、說(shuō)實(shí)話，甚至互相批評(píng)，最終實(shí)現(xiàn)相互諒解、相互信任，進(jìn)而相互交心。
　　其次，以理服人是領(lǐng)導(dǎo)者論辯的關(guān)鍵。在論辯中，領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)的對(duì)象有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，有同事，也有群眾；從領(lǐng)導(dǎo)工作論辯的目的來(lái)看，通過(guò)論辯能夠了解政策、解決問(wèn)題，消除對(duì)方的誤解，促進(jìn)政策的貫徹落實(shí)。為此，在論辯過(guò)程中，切忌以下四點(diǎn)：一是以勢(shì)壓人。在論辯過(guò)程中，論辯一方如果是領(lǐng)導(dǎo)者，尤其應(yīng)該心平氣和，堅(jiān)持以理服人，切不可起高腔、發(fā)脾氣、耍權(quán)威，要永遠(yuǎn)記�。赫胬砻媲叭巳似降取６峭崆聦�(shí)。任何論辯都應(yīng)該以事實(shí)為依據(jù)。論辯中涉及的事實(shí)是一種不以論辯雙方意志為轉(zhuǎn)移的客觀存在，是無(wú)言的證人。常言道，事實(shí)勝于雄辯。三是爭(zhēng)吵不休。一個(gè)人的修養(yǎng)和氣度在論辯中可以充分地顯示出來(lái)。論辯中能否沉著、冷靜，直接關(guān)系到論題的表述和論辯的成敗。因此，在論辯中萬(wàn)萬(wàn)不可情緒激動(dòng)，甚至大吵大嚷或斥責(zé)對(duì)方，因?yàn)檎撧q的勝負(fù)不是以_的大小來(lái)衡量的。四是揭人之短。有些論辯是為了分清是非而進(jìn)行的，不管論辯多么激烈，都不能揭人之短，不能搞人身攻擊，特別是不能為了取勝而不惜揭人隱私或嘲笑別人的缺陷。這種論辯方法是庸俗的，也是沒(méi)有生命力的。
　　再次，語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力是領(lǐng)導(dǎo)者論辯的主要技巧。論辯在領(lǐng)導(dǎo)工作中具有突發(fā)性、鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)事前可以準(zhǔn)備好講稿，內(nèi)容是明確的，對(duì)象也是明確的，不存在雙方觀點(diǎn)的交流和碰撞。而論辯則有突發(fā)性的特點(diǎn)，一般不可能事先準(zhǔn)備。在論辯過(guò)程中，論辯者要時(shí)刻根據(jù)對(duì)方提出的觀點(diǎn)來(lái)進(jìn)行反駁，并闡述、充分自己的觀點(diǎn)，以說(shuō)服對(duì)方接受和執(zhí)行。這就要求領(lǐng)導(dǎo)者具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和嚴(yán)密的邏輯推理能力，在論辯中能夠做到在對(duì)方露出破綻時(shí)，準(zhǔn)確地抓住時(shí)機(jī)，發(fā)起有力的攻擊。如果不能做到這一點(diǎn)，就會(huì)被對(duì)方牽著鼻子走，不會(huì)取得論辯的最后成功。因此，論辯者在論辯過(guò)程中必須反應(yīng)敏捷、 ……（未完，全文共1636字，當(dāng)前僅顯示1040字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中如何善于運(yùn)用論辯藝術(shù)》）