目錄/提綱:……
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的現(xiàn)狀和問(wèn)題
(一)工作地位與肩負(fù)的職責(zé)極不相稱
(二)工作任務(wù)與人員配備矛盾突出
(三)工作開(kāi)展與上級(jí)和群眾的要求差距很大
二、基層民政工作薄弱的原因
(一)黨政重視不夠
(二)管理_不順
一是人事管理_不順
二是工作運(yùn)行_不順
三是專項(xiàng)資金的管理_不順
(三)自身建設(shè)乏力
一是辦公設(shè)施缺乏,工作手段落后
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部的素質(zhì)普遍不高
三是缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)
三、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的對(duì)策和建議
(一)提高思想認(rèn)識(shí),確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的位置
(二)加強(qiáng)自身建設(shè),造就一文較高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部隊(duì)伍
一是要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政組織建設(shè)
二是要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部的教育培訓(xùn)
(三)理順財(cái)政_,規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政資金的管理
(四)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),確保工作落實(shí)
一是要重視、關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作和干部隊(duì)伍建設(shè)
二是要加強(qiáng)督促檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)
……
長(zhǎng)期以來(lái),我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部牢記“上為政府分憂,下為百姓解愁”的宗旨,扎根基層,深入群眾,在救災(zāi)救濟(jì)、優(yōu)待撫恤、五保供養(yǎng)、
農(nóng)村低保、基層_建設(shè)、婚姻登記管理等方面做了大量艱苦細(xì)致的工作,為保障人民群眾的基本生活權(quán)益和民主政治權(quán)利作出了巨大貢獻(xiàn)。但就目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的實(shí)際情況來(lái)看,工作現(xiàn)狀令人堪憂,與日益擴(kuò)展的民政職能極不相適應(yīng),處于相當(dāng)薄弱的狀態(tài)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦擔(dān)負(fù)著落實(shí)上級(jí)民政業(yè)務(wù)部門(mén)各項(xiàng)具體工作的重任,工作情況如何,干部隊(duì)伍建設(shè)怎樣,直接影響各級(jí)民政部門(mén)職能的履行。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的現(xiàn)狀和問(wèn)題
。ㄒ唬┕ぷ鞯匚慌c肩負(fù)的職責(zé)極不相稱
鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作線長(zhǎng)面廣,任務(wù)繁重,政策性強(qiáng),每一項(xiàng)工作都關(guān)系到基層群眾特別是困難_的切身利益,關(guān)系到黨和政府的形象,可謂責(zé)任重大。但其工作地位卻非常尷尬。一方面,民政工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有得到應(yīng)有的重視,被作為“搭頭”。在相當(dāng)一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的心目中,民政工作是軟任務(wù)
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職責(zé)主次不清,無(wú)暇顧及民政工作,導(dǎo)致情況不明,底子不清,工作粗放,應(yīng)付了事。再者,民政干部的調(diào)動(dòng)過(guò)于頻繁。30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理,一年一換的3個(gè),兩年一換的5個(gè),三年一換的9個(gè)。有個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至半年換一次民政干部,嚴(yán)重影響了民政工作的開(kāi)展。
。ㄈ┕ぷ鏖_(kāi)展與上級(jí)和群眾的要求差距很大
從調(diào)查的情況看,村民自治中的“四個(gè)民主”,只有民主選舉抓得好一些,其它“三個(gè)民主”沒(méi)有認(rèn)真地抓起來(lái),村務(wù)公開(kāi)大都形式化。救災(zāi)救濟(jì)工作粗放,查、報(bào)災(zāi)資料檔案有的不全,有的沒(méi)有;救災(zāi)款物發(fā)放手續(xù)不齊,甚至名單都沒(méi)有。鄉(xiāng)鎮(zhèn)低保存在濫保亂保、平均發(fā)放、動(dòng)態(tài)管理搞不起來(lái)的問(wèn)題。五保供養(yǎng)金、義務(wù)兵家屬優(yōu)待金發(fā)放存在不規(guī)范等問(wèn)題。
二、基層民政工作薄弱的原因
。ㄒ唬h政重視不夠
一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)民政工作的認(rèn)識(shí),仍然停留在“發(fā)發(fā)錢(qián)、拜拜年”上,有的甚至認(rèn)為民政工作只是“突發(fā)性”、“階段性”工作,沒(méi)有把民政工作提高到保障人民群眾基本生活權(quán)益和民主政治權(quán)利的高度來(lái)認(rèn)識(shí),沒(méi)有把民政事業(yè)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃,也沒(méi)有列入年度工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案中,雖然明確了民政的機(jī)構(gòu)和人員編制,但很難真正的落實(shí),絕大部分是兼職。因此,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)有民政辦,只安排一名民政助理。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要集中抓計(jì)劃生育等硬指標(biāo)工作,視民政工作可有可無(wú)。有的把民政工作看成是上面的事、部門(mén)工作,對(duì)人員、經(jīng)費(fèi)、工作開(kāi)展等問(wèn)題,考慮研究得不多。絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有安排民政經(jīng)費(fèi),來(lái)錢(qián)就發(fā),沒(méi)錢(qián)就拖,等、靠、要思想嚴(yán)重。一些貧困、債務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至擠占、克扣、挪用民政專項(xiàng)資金。
(二)管理_不順
一是人事管理_不順。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部人事關(guān)系隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)任免民政辦負(fù)責(zé)人,不征求上級(jí)主管部門(mén)的意見(jiàn),也不考慮民政業(yè)務(wù)工作的性質(zhì),隨意地過(guò)于頻繁地變動(dòng)民政干部。二是工作運(yùn)行_不順。民政辦沒(méi)有獨(dú)立性,職能作用難以發(fā)揮。全縣大多數(shù)民政干部是兼職的,專干只到六分之一,基本上是先干中心工作,再干民政業(yè)務(wù)工作,基層民政工作薄弱在所難免。三是專項(xiàng)資金的管理_不順。目前,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和辦事處均實(shí)行
財(cái)政大包干_,由于財(cái)力不足、債務(wù)沉重,上級(jí)下?lián)艿拿裾䦟m?xiàng)資金往往被鄉(xiāng)鎮(zhèn)擠占,以至遲遲撥付、發(fā)放不到位,有的甚至被挪用,嚴(yán)重影響著鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的開(kāi)展。
。ㄈ┳陨斫ㄔO(shè)乏力
一是辦公設(shè)施缺乏,工作手段落后。相當(dāng)一部分民政辦沒(méi)有單獨(dú)的辦公室,沒(méi)有一個(gè)民政辦有計(jì)算機(jī),查災(zāi)、核災(zāi)、報(bào)災(zāi)依靠口述手抄,優(yōu)撫、低保等管理工作仍然是手工操作,工作量大,效率低下。通訊、出差、印制表格資料沒(méi)有經(jīng)費(fèi),要靠上級(jí)民政部門(mén)解決或民政干部自己想辦法。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部的素質(zhì)普遍不高。全縣30個(gè)民政干部中,雖然大都具有大專、中專和初高中以上文化程度,但絕大多數(shù)是半路出家,沒(méi)有接受過(guò)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備的民政干部,不是年齡大,就是能力弱。三是缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)。大都是以會(huì)代訓(xùn),或應(yīng)急性的工作培訓(xùn),以致相當(dāng)一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部不懂業(yè)務(wù),不知道有關(guān)的政策法規(guī),不了解民政工作面臨的新形勢(shì),也不知道如何開(kāi)展工作,上報(bào)的情況和數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,工作質(zhì)量難以保證。
三、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的對(duì)策和建議
(一)提高思想認(rèn)識(shí),確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的位置。
十六大確定了“全面建設(shè)小康社會(huì)”的奮斗目標(biāo),對(duì)民政工作提出了更高的要求。_同志在十七大報(bào)告中特別強(qiáng)調(diào)要關(guān)注民生。隨著中央對(duì)困難_的高 ……(未完,全文共3617字,當(dāng)前僅顯示1826字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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