縣工商局干部職工年度考核辦法

目錄/提綱：……
（一）符合《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》第七條規(guī)定的條件
（二）單位年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核優(yōu)等
（三）年終民主測評排名必須在全系統(tǒng)名列中上
（一）符合《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》第七條規(guī)定的條件
（二）分管的業(yè)務(wù)工作考核前列
（三）年終民主測評排名必須在全系統(tǒng)名列中上
（一）符合《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》第七條規(guī)定的條件
（二）從事的業(yè)務(wù)工作完成較好
（三）年終民主測評排名必須在全系統(tǒng)名列中上
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　　縣工商局干部職工年度考核辦法
　　為了科學(xué)地評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)國家《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》，結(jié)合我局實際，制定本辦法。
　　第一條
　　年度考核目的：進(jìn)一步激發(fā)系統(tǒng)干部工作積極性和進(jìn)取心，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，全面推進(jìn)工商事業(yè)發(fā)展。
　　第二條 年度考核范圍：系統(tǒng)在職干部職工，其中局領(lǐng)導(dǎo)班子參加市局
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考核規(guī)定(試行)》第七條規(guī)定的條件；
　�。ǘ﹩挝荒甓葝徫荒繕�(biāo)責(zé)任制考核優(yōu)等；
　�。ㄈ┠杲K民主測評排名必須在全系統(tǒng)名列中上。
　　第六條 中層副職確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：
　�。ㄒ唬┓稀豆珓�(wù)員考核規(guī)定(試行)》第七條規(guī)定的條件；
　�。ǘ┓止艿臉I(yè)務(wù)工作考核前列；
　�。ㄈ┠杲K民主測評排名必須在全系統(tǒng)名列中上。
　　第七條 一般干部確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：
　�。ㄒ唬┓稀豆珓�(wù)員考核規(guī)定(試行)》第七條規(guī)定的條件；
　�。ǘ⿵氖碌臉I(yè)務(wù)工作完成較好；
　�。ㄈ┠杲K民主測評排名必須在全系統(tǒng)名列中上。
　　第八條
　　在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響，被縣級以上通報批評的單位，單位負(fù)責(zé)人和責(zé)任人員在年度考核中不得被認(rèn)定為優(yōu)秀先進(jìn)等次。
　　第九條
　　年度考核程序：各單位按程序召開年終總結(jié)會，以考核小組為單位，在各自的范圍內(nèi)進(jìn)行公開推薦，推薦名額控制在總?cè)藬?shù)的__%以內(nèi)（不計職工和合同制人數(shù)）�？h局結(jié)合年終民主測評工作，組織開展年度優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)工作者民主推薦工作。系統(tǒng)職工和合同制人員參與全局統(tǒng)一的推薦。以各考核小組所公開推薦的名單為基礎(chǔ)，去除測評排名中下的人員，從縣局民主推薦的名單中依序補(bǔ)充，中層干部不參加單位公開推薦，以民主推薦排名為準(zhǔn)。在公開推薦和民主測評的基礎(chǔ)上，由縣局黨委綜合績效考核、民主測評和公開推薦等各方面因素，擬定優(yōu)秀和先進(jìn)等次人員。對擬定為優(yōu)秀和先進(jìn)等次的人員在系統(tǒng)內(nèi)公示，再行確認(rèn)。
　　第十條年度考核先進(jìn)獎勵。堅持精神獎勵與物 ……（未完，全文共1359字，當(dāng)前僅顯示864字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣工商局干部職工年度考核辦法》）