組織部門應防止和克服向“機關化”傾向發(fā)展

　　組織部門，是黨委領導下貫徹落實“黨要管黨，從嚴治黨”的重要職能部門，是黨員之家、干部之家、人才之家，擔負著為科學發(fā)展大局提供堅強組織保證和人才支持的重要職責。組織部門、組工干部的素質(zhì)如何，作風怎樣，將直接影響和決定著一個地方經(jīng)濟和社會發(fā)展。而黨的組織工作、干部工作、人才工作等各項目標和任務，能不能落到實處，關鍵取決于組織部門、組工干部抓落實的能力。因此，李源潮部長提出的大興調(diào)查研究和抓落實之風，防止和克服“機關化”傾向，嚴格執(zhí)行“十嚴禁
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略355字，正式會員可完整閱讀）……　
基層組織原有的凝聚人心、化解矛盾、服務大眾的社會功能。另一方面，組織部門的同志長期浮在上面，對基層的情況不熟悉，對群眾的疾苦不了解，坐在辦公室里搞指揮、關起門來抓創(chuàng)新、依靠文件抓落實，也就很難做到“堅持為黨和國家工作大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務，把組織部門真正建設成為黨員之家、干部之家和人才之家，使組織工作讓全黨滿意、讓人民滿意”。因此，組織部門迫切需要轉(zhuǎn)變工作作風，防止出現(xiàn)“機關化”的傾向，克服機關化的作風、行政式的命令。
　　防止和克服“機關化”傾向，體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民和以人為本的科學發(fā)展觀。黨的執(zhí)政理念是“立黨為公，執(zhí)政為民”，與之一脈相承的科學發(fā)展觀的核心也是“以人為本”。組織部門、組工干部，作為黨的執(zhí)政理念和科學發(fā)展觀的組織者、實踐者、推動者，說到底，也必須始終做到“為人民群眾服務”、“讓人民滿意”。而要做到如此，就必須堅決防止和克服“機關化”傾向，一方面是基層單位、基層組織能夠騰出更多的時間和精力去直接面對群眾、傾情服務群眾；另一方面也可以使組織部門、組工干部更加經(jīng)常地、主動地走進基層、走向群眾，引導和帶領廣大黨員干部培養(yǎng)求真務實、真抓實干作風，重實際、出實招、求實效，樹立想干事、敢干事、會干事、干成事的“四干”精神，實實在在地為群眾辦實事、做好事、解難事，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧作出新的更大的貢獻。
　　黨的執(zhí)政基礎在基層，黨的力量之源也在基層。同樣，黨的組織工作，也必須緊緊貼近基層、依靠基層、服務基層，在基層一線開展工作、落實工作、推動工作，在基層一線發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，大力推行“一線工作法”。組織部門要大興調(diào)查研究和抓落實之風。要通過組織開展組織工作“進社區(qū)、進企業(yè)、進校園、進農(nóng)村”等活動的開展，使組織工作更加貼近基層、貼近實際、貼近群眾，更好地為基層群眾 ……（未完，全文共1570字，當前僅顯示998字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部門應防止和克服向“機關化”傾向發(fā)展》）