鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)機構(gòu)是政府統(tǒng)計機構(gòu)的最基層單位,也是基層統(tǒng)計隊伍的主力軍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計隊伍的素質(zhì)高低、人員是否穩(wěn)定,關(guān)系到各項統(tǒng)計工作質(zhì)量和各項抽樣調(diào)查及統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低,F(xiàn)今,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作在各級黨委、政府的重視下,雖然有所發(fā)展,但隨著市場經(jīng)濟的進一步深化發(fā)展,所面臨的矛盾更進一步凸現(xiàn),工作難度進一步增強,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計的作用也難以顯現(xiàn)。搞好本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計調(diào)查工作,摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作現(xiàn)狀,希望能為上級統(tǒng)計部門真正了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作現(xiàn)狀,并就存在問題制定解決方案提供依據(jù)。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計的現(xiàn)狀與存在的問題
鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作一直隨著政府統(tǒng)計而生,只是不同時期表現(xiàn)形式不同而已。政府統(tǒng)計部門抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作也從來不曾停止過。但由于受經(jīng)濟_變遷、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革及統(tǒng)計方法制度改革的約束,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作存在治標(biāo)不治本的特征,對整個統(tǒng)計工作造成了較大的危害。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計存在的問題主要有:
1、設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)的法律依據(jù)還不夠權(quán)威、科學(xué)、
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表現(xiàn)在:鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站現(xiàn)為事業(yè)單位,統(tǒng)計工作人員多為兼職,從工作上看,業(yè)務(wù)量較大;從待遇上看,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)
公務(wù)員同工不同酬,工資資金差一大截;從個人發(fā)展前途上看,提拔、調(diào)任、輪換的機會根本沒有;這就讓從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的人員缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性、進取心,在工作中要么交差了事,要么通過各種機會盡快脫離統(tǒng)計崗位,統(tǒng)計工作任重道遠。
4、統(tǒng)計方法制度跟不上形勢的發(fā)展變化。根據(jù)國家的調(diào)查制度改革模式,統(tǒng)計調(diào)查方法制度是:以抽樣調(diào)查為主、周期性的普查為輔、全面的定期報表作補充。作為國家宏觀管理,這種方法制度的定位無疑是科學(xué)適用的。但到基層則必須因地、因時、因事而論。就農(nóng)業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計來說,沿用的是直上而下布置、直下而上報送的全面統(tǒng)計報表制度,在當(dāng)前的家庭承包經(jīng)營_下,分散細小的家庭是生產(chǎn)的主體,憑村文書一人之力是無法進行全面調(diào)查的,這種所謂的“全面”實質(zhì)上是不全面的,這一套報表的適用性值得商討;自從有規(guī)模以上、規(guī)模以下分組之后,基層的工業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計即出現(xiàn)斷檔,未分類之前,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還能根據(jù)企業(yè)辦的明細報表統(tǒng)計出全部工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟數(shù)據(jù),分類之后,規(guī)模以下改抽樣調(diào)查,樣本量只能滿足省市推算用,對縣鄉(xiāng)兩級均無代表性,無法滿足地方經(jīng)濟統(tǒng)計需要,加上目前企業(yè)辦的功能逐步弱化,對企業(yè)統(tǒng)計也是鞭長莫及;除工業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計外,目前還開展了人口、勞動力、價格、企業(yè)景氣、商貿(mào)、服務(wù)業(yè)等大量的抽樣調(diào)查,這些調(diào)查對基層基本上是沒有代表性的,也無從推算當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟總量,結(jié)果是忙來忙去卻忙不出幾個像樣的數(shù)據(jù);近幾年普查密度過頻,任務(wù)過重,技術(shù)要求過高,與基層所處的環(huán)境、經(jīng)濟基礎(chǔ)、組織力量、人員素質(zhì)不相適應(yīng),讓基層疲于應(yīng)付,反過來又影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高;對部門統(tǒng)計,目前是有效監(jiān)管不足,協(xié)調(diào)機制不全,共享平臺不完善,統(tǒng)計事權(quán)分工不明,重復(fù)統(tǒng)計偏多。
5、統(tǒng)計物質(zhì)基礎(chǔ)不適應(yīng)統(tǒng)計發(fā)展的需要。當(dāng)前,在統(tǒng)計機構(gòu)不獨立、鄉(xiāng)鎮(zhèn)_不順的情況下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)
財政預(yù)算基本上是不奏效的,大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)是按照“據(jù)實報賬”的原則解決統(tǒng)計經(jīng)費。在
農(nóng)村稅費改革后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入渠道有限,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計事業(yè)經(jīng)費往往比較緊張,每一項的統(tǒng)計開支都是緊掐死算,甚至對普查員的經(jīng)費補助長年賒欠,造成辦公設(shè)備陳舊落后、正常的開支報賬困難、統(tǒng)計員主動開展工作的后勁不足,離辦公自動化、信息高速化的要求還有一段很大的距離。由于村級統(tǒng)計經(jīng)費由誰來承擔(dān)也沒有明確的規(guī)定,村級的大部分統(tǒng)計工作往往都是義務(wù)性質(zhì)的,在市場經(jīng)濟_下,這種行政性強制難以繼續(xù)發(fā)揮效果,抵制情緒逐步加重。
6、基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有待進一步提高。受前面眾多因素的制約,統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量確實還不夠理想,既使排除人為干擾,也很難做到盡善盡美。要提高基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,還有一段漫長的路要走,也需要全社會各階層的共同努力。
二、健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計的建議
要改變目前基層統(tǒng)計的現(xiàn)狀,僅靠基層的努力遠遠不足,況且基層只是政策的執(zhí)行者,起決定作用的應(yīng)是上層的政策制定者。為進一步健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計,提幾點膚淺的建議。
1、建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。要根據(jù)新形勢的需要,建立一個合時宜的、能獨立行使統(tǒng)計職責(zé)的、同時能有效進行部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)管的真正意義上的綜合統(tǒng)計站,其編制、人事、經(jīng)費來源、職責(zé)權(quán)限等都必須以法律的形式固定下來,最好能夠參照公務(wù)員管理的辦法實施,增強激勵機制,暢通進出渠道,增強競爭活力,適當(dāng)實行部門垂直管理。法律的表述要具體化,避免空 ……(未完,全文共3622字,當(dāng)前僅顯示1829字,請閱讀下面提示信息。
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