質(zhì)監(jiān)部門如何解放思想創(chuàng)新發(fā)展發(fā)言稿

目錄/提綱：……
一、繼續(xù)解放思想就是要破解大發(fā)展難題
二、查擺問題，剖析原因
三、繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新
一、繼續(xù)解放思想就是要破解大發(fā)展難題
二、查擺問題，剖析原因
三、繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新
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　　全區(qū)開展繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)正在如火如荼的開展，大討論已延伸到社會(huì)每角落，廣西在形成全民解放思想、思進(jìn)求新、奮發(fā)圖強(qiáng)的良好氛圍。我通過前一階段的學(xué)習(xí)思考，下面我就質(zhì)監(jiān)部門如何以創(chuàng)新思想促發(fā)展談一些體會(huì)想法，作一個(gè)發(fā)言。
　　一、繼續(xù)解放思想就是要破解大發(fā)展難題
　　1、深刻理解了解放思想的科學(xué)含義。
　　解放思想的精髓，就是打破習(xí)慣_和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題，使思想和實(shí)際相結(jié)合，使主觀和客觀相符合，創(chuàng)造性地工作。
　　——解放思想就是改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持改革方向。
　　——解放思想，就是使思想和實(shí)際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實(shí)事求是
　　——解放思想最根本的就是要解決思維方式問題，即從主觀主義、形而上學(xué)的思維方式中解放出來。恩格斯指出：所謂“形而上學(xué)”的思維方式，就是“在絕對(duì)不相容的對(duì)立中思維”。 “是就是，不是就不是；除此以外，都是鬼話”，這就是形而上學(xué)的“思維公式”。
　　——解放思想需要制度、_環(huán)境，更需要主體素質(zhì)、價(jià)值觀基礎(chǔ)。
　　——解放思想是著力解決思想觀念問題，應(yīng)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以深化改革為繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新提供良好的社會(huì)環(huán)境和制度_保障。
　　——解放思想作為社會(huì)主體的自覺行動(dòng)，必須重視主體素質(zhì)條件，要求我們?nèi)嫣岣咧黧w自身素質(zhì)，引導(dǎo)全體黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，勇于破除舊的思想觀念、勇于開拓創(chuàng)新。
　　2、深刻領(lǐng)會(huì)了繼續(xù)解放思想的必要性。
　　繼續(xù)解放思想目的就是解決廣西經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的問題。
　　自治區(qū)黨委開展“繼續(xù)解放思想大討論”活動(dòng)具有深遠(yuǎn)而重大意義，就是要求我們站在新的歷史起點(diǎn)上，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧
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現(xiàn)新突破，用創(chuàng)新發(fā)展的思路、途徑和舉措促進(jìn)廣西質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
　　3、關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭繼續(xù)解放思想。
　　大討論的重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部要解決不想解放思想、不敢解放思想、不會(huì)解放思想的問題，要敢于剖析自己。常言到：“面貌變不變，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵”，領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放的程度直接關(guān)系到本單位的改革發(fā)展大局，自己就是繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)的主角，要置身于這場(chǎng)活動(dòng)之中，把自己擺進(jìn)去，不要認(rèn)為自己思想已經(jīng)解放，不夠解放的是別人。只有領(lǐng)導(dǎo)干部率先解放思想，保持旺盛的激情和活力，保持積極向上的精神面貌，才能帶領(lǐng)廣大黨員群眾振奮精神、鼓足干勁，推動(dòng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)實(shí)現(xiàn)大發(fā)展大跨越。
　　二、查擺問題，剖析原因
　　本人已多年分管行政執(zhí)法、特種設(shè)備安全監(jiān)察及機(jī)關(guān)黨委工作，通過大家多年的共同努力，我區(qū)在安全監(jiān)察、行政執(zhí)法及黨建工作取得了較好成效：一是進(jìn)一步深化行政許可改革創(chuàng)新。大力推進(jìn)審查、批準(zhǔn)、監(jiān)督三分離的行政許可改革，逐步完善許可程序嚴(yán)密、評(píng)審過程公開、審批責(zé)任明確、監(jiān)督制約有效、工作效率提高的特種設(shè)備行政許可工作機(jī)制。二是著力提高工作效能，努力探索安全監(jiān)察方式的改革創(chuàng)新。堅(jiān)持安全監(jiān)察工作例會(huì)制度，提出預(yù)防事故發(fā)生的措施；構(gòu)建特種設(shè)備安全監(jiān)察動(dòng)態(tài)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。全區(qū)特種設(shè)備安全事故逐年下降，定檢率逐年提高。完成了特檢技術(shù)機(jī)構(gòu)的整合，對(duì)特種設(shè)備節(jié)能工作進(jìn)行的初步探索�！皬V西壯族自治區(qū)實(shí)施〈特種設(shè)備安全監(jiān)察條例〉辦法”頒布實(shí)施；三是有效開展打假保名優(yōu)活動(dòng)，整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，嚴(yán)厲打擊擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的各種制售假冒偽劣產(chǎn)品的違法行為。以質(zhì)量管理體系推動(dòng)開展行政執(zhí)法“三分離”，規(guī)范全區(qū)執(zhí)法管理，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法打假宏觀協(xié)調(diào)指導(dǎo)，全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要，規(guī)范執(zhí)法行為,開展行政執(zhí)法檢查,作好行政案件的復(fù)議工作，全區(qū)執(zhí)法人員執(zhí)法水平有所提高。四是加強(qiáng)區(qū)局機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)和黨務(wù)工作，深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，構(gòu)建和諧社會(huì)，單位創(chuàng)文明工作，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改變。但與外省相比，工作還是有較大差距，在工作中還存在不足和問題。細(xì)細(xì)查擺，我們?cè)诿鎸?duì)新情況、新問題也存在著新舉措，創(chuàng)新不夠，解放思想不夠的問題：
　　一是不想解放思想。表現(xiàn)為：小富即安，小進(jìn)則滿。如：有些基層檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，滿足于小日子過得不錯(cuò)，滿足靠政策吃飯，服務(wù)項(xiàng)目少，不愿增加投入，不愿意搞科研，不想出成果。有的同志工作沒激情，得過且過，不動(dòng)腦筋，做微觀管理的事多，想宏觀管理的事少，多一事不如少一事，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，不思進(jìn)取，抵制新事物，缺乏爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)。以至于安全監(jiān)察責(zé)任制的落實(shí)不到位，轄區(qū)內(nèi)存在不少薄弱環(huán)節(jié)，有不少安全隱患，行政執(zhí)法不到位，專項(xiàng)整治不到位。
　　二是不敢解放思想。表現(xiàn)為：思想僵化、因循守舊。如有些局貫徹上級(jí)決策時(shí)生搬硬套，習(xí)慣于“文件套文件”，不聯(lián)系本地實(shí)際，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事情，不敢突破“慣例”，不敢超越“本本”，“怕”字當(dāng)頭，怕犯改革探索的錯(cuò)誤，怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人。執(zhí)行質(zhì)量體系管理不嚴(yán)，監(jiān)督不嚴(yán)怨言多，不習(xí)慣，怕得罪同事。行政審批證后監(jiān)管不利，行政執(zhí)法執(zhí)行不到位，大案要案較少，移送司法部門的案件少。技術(shù)執(zhí)法的手段不多，案件不夠規(guī)范。
　　三是不會(huì)解放思想。表現(xiàn)為：不注重學(xué)習(xí)，不更新科學(xué)知識(shí)，不充電，不認(rèn)真調(diào)查研究，不善于借鑒經(jīng)驗(yàn)，缺少膽識(shí)和才智，不想方設(shè)法開拓局面，工作找不到突破口，打不開新局面，視野狹隘，不明世界大勢(shì)，缺乏世界眼光，自我封閉，如：少數(shù)黨領(lǐng)導(dǎo)干部職工業(yè)務(wù)水平不高，貫徹工作不夠得力，依法行政能力還不強(qiáng)，解決復(fù)雜矛盾的本領(lǐng)還不大，綜合素質(zhì)和能力同所肩負(fù)的任務(wù)不相適應(yīng)。工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、工作能力不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，心有余而力不足，工作無計(jì)劃，面對(duì)加快事業(yè)發(fā)展視野窄、思路窄、辦法少，走哪打哪，工作無亮點(diǎn)。以至于不會(huì)服務(wù)，工作把握不住重點(diǎn)，為難情緒嚴(yán)重，工作找不到頭緒。
　　四是事業(yè)心責(zé)任感以及憂患意識(shí)不夠強(qiáng)。 表現(xiàn)為：形式主義嚴(yán)重，工作只圖表面效應(yīng)，說的多、干的少，工作效率低，只在辦公室聽匯報(bào)，不下基層察實(shí)情；或者滿足現(xiàn)狀，從而在工作上不求有功、但求無過。在這種精神狀態(tài)下，許多該抓住的機(jī)遇抓不住，許多該辦的事情辦不成，貽誤發(fā)展。一些干部全局觀念不強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)淡薄，想問題、辦事情不從大局出發(fā)，不熟悉安全預(yù)案，不演練，不思考，緊迫感不夠，協(xié)調(diào)不力，配合不夠。
　　上述這些主要問題，不同程度地影響了事業(yè)的快速發(fā)展。開展繼續(xù)解放思想大討論，就是要切實(shí)解決這些影響科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的思想觀念，切實(shí)解決干部工作作風(fēng)存在的突出問題，以思想的解放、觀念的更新、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，以強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，以敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。
　　三、繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新
　　思路決定出路，觀念決定財(cái)富。沒有觀念的更新、超越，就不會(huì)有發(fā)展的突破、跨越。新形勢(shì)下，質(zhì)監(jiān)部門承擔(dān)著繁重而艱巨的任務(wù)，我們必須在思想觀念、工作理念及工作方式、方法等方面解放思想，更新觀念，謀求發(fā)展之策，著力破除影響事業(yè)發(fā)展的習(xí)慣和作風(fēng)。一是著力破除安于現(xiàn)狀、小進(jìn)即滿、小富即安的消極思想，牢固樹立奮發(fā)圖強(qiáng)、業(yè)無止境、永不滿足的進(jìn)取觀念；二是著力破除作風(fēng)漂浮、激情不足、反應(yīng)慢、行動(dòng)慢的精神狀態(tài)，牢固樹立務(wù)實(shí)苦干、只爭(zhēng)朝夕、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)；三是著力破除“怕”字當(dāng)頭，封閉保守的畏難情緒，牢固樹立迎難而上、敢打必勝、事爭(zhēng)一流的積極態(tài)度；四是著力破除公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化的本位主義思想，牢固樹立圍繞發(fā)展搞服務(wù)、盡職盡責(zé)辦實(shí)事、全局上下一盤棋的公權(quán)意識(shí)；五是著力破除唯資論的思想束縛，牢固樹立危機(jī)意識(shí)和開拓創(chuàng)新的改革發(fā)展理念，努力進(jìn)行理論創(chuàng)新、_創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和各方面工作的創(chuàng)新；就是要以理論創(chuàng)新為思想基礎(chǔ)，以_創(chuàng)新為強(qiáng)大動(dòng)力，以科技創(chuàng)新為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推進(jìn)各方面工作創(chuàng)新。
　　第一，創(chuàng)新工作思路，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是確立又好又快發(fā)展的理念。以結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式為主線，大力實(shí)施以質(zhì)取勝戰(zhàn)略、名牌戰(zhàn)略和標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略。我們要從提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量的高度，進(jìn)一步樹立“大質(zhì)量”觀念，綜合運(yùn)用質(zhì)量監(jiān)管手段，把粗放型的增長(zhǎng)方式引導(dǎo)到以質(zhì)量和效益為核心的集約型增長(zhǎng)上來，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門的職 ……（未完，全文共13913字，當(dāng)前僅顯示3310字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《質(zhì)監(jiān)部門如何解放思想創(chuàng)新發(fā)展發(fā)言稿》）