2009年林業(yè)局紀檢監(jiān)察工作年終總結

目錄/提綱：……
一、加強領導，構建良性工作機制
一是成立領導小組
二是制定工作方案
三是實行責任制
二、注重教育，提*部整體素質
三、健全制度，構筑反腐敗堅固防線
四、發(fā)揮職能，樹立良好社會形象
一是今春造林全部使用本地苗
二是為廣大林果農提供無償服務
三是為文明生態(tài)村綠化無償供苗
四是努力實現(xiàn)全市林業(yè)協(xié)調健康發(fā)展
五、強化督查，積極履行紀檢監(jiān)察職能
一是積極推進政務公開
二是認真開展作風紀律督查
三是繼續(xù)實行廉政談話制度
一是繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作
二是大力加強干部隊伍自身建設
三是積極探索行風建設長效機制
四是圍繞突出問題強化監(jiān)督力度
五是切實加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設
……

　　2009年林業(yè)局紀檢監(jiān)察工作年終總結
　　今年以來，在市紀檢委和監(jiān)察局的正確領導下，我局的紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞全市林業(yè)中心工作，以開展保持*黨員先進性教育和創(chuàng)建“學習型機關”活動為載體，不斷深化教育、完善制度、強化監(jiān)督、狠抓落實，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，為實現(xiàn)**林業(yè)事業(yè)的健康協(xié)調發(fā)展提供了有力保證。
　　一、加強領導，構建良性工作機制
　　一是成立領導小組。我們成立了以紀檢組長為組長，各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設和行風建設領導小組，負責全局黨風廉政建設和行風建設的統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調，保證了該項工作真正落到實處。二是制定工作方案。于年初及時下發(fā)了《2009年林業(yè)行風建設工作意見》，確定了我局行風建設的指導思想和目標、工作要點及具體要求，提出了“一個轉變，四個力爭”的工作目標，即：干部作風進一步轉變，力爭使全體干部依法行政的能力進一步增強，力爭為林果農的服務質量、服務效率進一步提高，力爭使社會各界和廣
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位表態(tài)。領導干部特別是單位“一把手”，要嚴以律己，廉潔自律，在日常工作中加以落實，加以體現(xiàn)。二是對一般工作人員，要求自覺遵守“五個嚴禁”，即：嚴禁擅離崗位、擅離職守；嚴禁網上聊天、玩游戲；嚴禁工作日中餐飲酒；嚴禁在辦事、*中接受當事人的宴請和禮品、禮金；嚴禁對林果農態(tài)度生硬、服務不周。
　　“三個必須”和“五個嚴禁”規(guī)定的出臺，有效地預防了干部違紀違法問題的發(fā)生。
　　四、發(fā)揮職能，樹立良好社會形象
　　我們以保持黨員先進性教育活動為契機，充分發(fā)揮部門職能作用，出臺了一些優(yōu)惠政策，使群眾得實惠、林業(yè)得發(fā)展。
　　一是今春造林全部使用本地苗。近兩年，我市苗木銷路不暢，積壓嚴重，給苗農造成了一定的經濟損失。經局班子會多次商討，決定今春造林全部使用本地苗，從而解決了全市65萬株楊樹苗的銷路問題。二是為廣大林果農提供無償服務。為普及林果科技知識，我局技術站利用技術專長，由站長***率領技術人員一行5人，自帶修剪工具，深入到莫州龐林河、西環(huán)路的白塔、四平公司和長豐金袁村等7個村的果園，義務為果農修剪12次，現(xiàn)場技術培訓13次。春季造林結束后，我們抽調了12名技術骨干，組成4個技術服務小分隊，分別由一名班子帶隊，分赴全市19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)，對新植幼樹進行技術指導，共開展技術咨詢和現(xiàn)場指導20余次。三是為文明生態(tài)村綠化無償供苗。為早日實現(xiàn)“綠色任丘、生態(tài)任丘、和諧任丘”的宏偉目標，今春我們對全市93個文明生態(tài)示范村的綠化無償提供楊樹苗和國槐苗2.8萬株，并對示范村的綠化規(guī)劃、綠化模式和在綠化工作中出現(xiàn)的技術問題進行指導。四是努力實現(xiàn)全市林業(yè)協(xié)調健康發(fā)展。為解決我市林業(yè)資源北強南弱的突出問題，今春對津保路沿線及以南的11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的綠化無償提供楊樹苗70萬株，以大力推進該地區(qū)的綠化進程，逐步實現(xiàn)“統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調發(fā)展”的林業(yè)生產格局。
　　五、強化督查，積極履行紀檢監(jiān)察職能
　　年初以來，我局進一步加大了紀檢監(jiān)察力度。一是積極推進政務公開。進一步擴大公開范圍，局內各項重大事情和財務開支一律在政務公開欄進行公開公示1個月，從而增加了工作的透明度，避免了腐敗現(xiàn)象的滋生。二是認真開展作風紀律督查。由紀檢組牽頭，成立了作風紀律督查小組，按照“在崗、在位、在狀態(tài)”的要求，定期不定期地對干部規(guī)范執(zhí)法、遵紀守法、廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正各種不良行為。三是繼續(xù)實行廉政談話制度。從去年開始，我們就制定了股級干部廉政談話制度和對存在苗頭性問題的黨員干部誡勉談話制度，收到了較好效果。今年在總結去年經驗的基礎上，繼續(xù)實行此項制度，全年共進行廉政談話12次、誡勉談話1次，并建立了廉政檔案，從而起到了防微杜漸之功效，保持了干部隊伍的純潔性。
　　在積極做好上述工作的同時，我們還認真開展了以“如何推進黨務公開題”和“建設節(jié)約型機關”為主要內容的紀檢監(jiān)察業(yè)務調研。撰寫分析調研文章2篇，反饋信息12篇。此外，我們還認真做好信訪件的查處工作，上半年共收到舉報信5件，已全部處理完畢，當事人均表示滿意。
　　回顧一年來的紀檢監(jiān)察工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題與不足，如對規(guī)章制度的監(jiān)督檢查處理還不夠嚴格，工作的主動性還有待進一步增強等等。
　　針對上述問題，明年我們著力抓好以下工作：
　　一是繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實、督查和考核等工作。
　　二是大力加強干部隊伍自身建設。采 ……（未完，全文共2943字，當前僅顯示1871字，請閱讀下面提示信息。收藏《2009年林業(yè)局紀檢監(jiān)察工作年終總結》）