黨員同志要保持積極健康心態(tài)

　　_總書(shū)記曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)指出：“心態(tài)決定狀態(tài)”。因此，加強(qiáng)黨的建設(shè)首先要加強(qiáng)心態(tài)建設(shè)。要從心開(kāi)始，切實(shí)解決心態(tài)修養(yǎng)問(wèn)題，這樣才能使黨性教育入腦入心、引起共鳴。所謂“心態(tài)”，就是一個(gè)人的心理狀態(tài)，是一個(gè)人思想、意志、性格、能力等綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)�？梢哉f(shuō)在一定的社會(huì)環(huán)境條件下和一定的個(gè)人能力基礎(chǔ)上，心態(tài)決定命運(yùn)，狀態(tài)決定人生。對(duì)黨員干部而言，心態(tài)不僅深刻影響著個(gè)體的外在形象，而且透過(guò)一言一行、一舉一動(dòng)，深刻影響著周?chē)耐荆绊懼M織內(nèi)部的氛圍，影響著社會(huì)政治生態(tài)。對(duì)于個(gè)體來(lái)講，心態(tài)好，幸福感就強(qiáng)，精神生活質(zhì)量就高；對(duì)于團(tuán)體來(lái)說(shuō)，如果大家都能保持良好心態(tài)，整體凝聚力、戰(zhàn)斗力就強(qiáng)，單位氛圍就比較和諧。怎樣才能保持積極健康的心態(tài)呢？我想，首先應(yīng)該區(qū)分不同的角色定位，若以自我為參照物，在組織中你是一名黨員，在家庭中你是一名成員，在社會(huì)中你是一名公民，在角色變換之間，只有適時(shí)調(diào)節(jié)心態(tài)、安撫心理、輕裝上陣，才能快樂(lè)地工作、健康地生活、無(wú)悔地奉獻(xiàn)，才能更好地品味生命的意義、生活的精彩、人生的價(jià)值。
　　1、正確看待自己。
　　_同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人貴有自知之明”。因?yàn)椋撕茈y，知事也難，知理更難，知己最難。只有清醒地認(rèn)識(shí)自己，才能正確地把握自己，才能保持
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履薄冰的心態(tài)，更加努力地工作，回報(bào)組織的信任、同志的支持；二是沒(méi)有提拔的同志，要防止心態(tài)失落、萎靡不振、滿腹牢騷，尤其超過(guò)提拔年限或接近“到站”的同志，即使提拔無(wú)望，也要珍惜寶貴時(shí)間，為年輕同志作好表率，為黨的事業(yè)多做貢獻(xiàn)；三是有望提拔的同志，要防止急功近利和焦躁不安的心態(tài)。有的同志干事挺積極，但內(nèi)心時(shí)常為名位躁動(dòng)不安，定不下心，安不住神，急于表現(xiàn)，愛(ài)干“面子活”，狀態(tài)時(shí)好時(shí)壞，情緒忽高忽低，內(nèi)心備受煎熬和折磨。四是在言行上把握住。就是要言之以理、言之以情、言之以實(shí)、言之以當(dāng)。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，下屬特別在意你的言論，你更要格外注意。要努力透過(guò)平和誠(chéng)懇的言談，給人以溫暖，給人以信心，給人以春風(fēng)化雨般的積極引導(dǎo)。否則，一句不負(fù)責(zé)任的話，一句不符合身份的話，就有可能傷害了同志，疏遠(yuǎn)了感情，影響了班子和諧，也有損自己的形象。在行為上要自覺(jué)做到謹(jǐn)小慎微，始終一身正氣，坦坦蕩蕩，千萬(wàn)不要自作聰明，不拘小節(jié)，等到被別人看透自己，再來(lái)消除影響，到時(shí)可能為時(shí)已晚。
　　2、正確看待組織。
　　衡量黨員干部心態(tài)是否健康，很關(guān)鍵的一點(diǎn)就是個(gè)人與組織關(guān)系的辯證統(tǒng)一。作為黨員干部要以忠誠(chéng)的心態(tài)、維護(hù)的心態(tài)對(duì)待組織；要以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、高尚的境界、共同的理想信念緊密團(tuán)結(jié)在黨組織周?chē)�。一要�?jiān)決擁護(hù)組織決策。對(duì)于組織的決策部署，最重要的是要從大局的高度認(rèn)真理解、主動(dòng)宣傳、堅(jiān)決貫徹、積極維護(hù)，這是最基本的組織原則，也是忠誠(chéng)于組織的集中表現(xiàn)。要善于通過(guò)深入的宣傳發(fā)動(dòng)，將組織的決策部署化為廣大干部群眾的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)。對(duì)組織的決策部署如有不同意見(jiàn)要按正常渠道反映，切不可散布不滿情緒、評(píng)頭論足、消極應(yīng)付，否則極易傷害組織的權(quán)威，擾亂干部群眾的思想，必將影響工作推進(jìn)和事業(yè)發(fā)展。二要自覺(jué)維護(hù)組織形象。堅(jiān)持用歷史的、辯證的眼光看問(wèn)題，分清主流和支流，不能因?yàn)辄h在某一時(shí)期的錯(cuò)誤路線，或者因?yàn)槟骋粵Q策失誤，就全盤(pán)否定黨的先進(jìn)性；也不能因?yàn)辄h內(nèi)出現(xiàn)了極少數(shù)腐敗分子，而將黨員干部視作“一團(tuán)黑”，進(jìn)而全盤(pán)否定黨組織的純潔性。組織形象就是號(hào)召力、發(fā)展力，每一名黨員干部都有維護(hù)的責(zé)任和義務(wù)，絕不能為了圖一己之利，泄一己私憤，隨意妄為，我行我素，給組織抹黑，否則不僅損害組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力，也自毀干部個(gè)人的形象。三要正確對(duì)待組織人事任用。近年來(lái)，我獄干部人事制度改革持續(xù)推進(jìn)，干部人事工作科學(xué)化、民主化、制度化水平有了顯著提高。作為黨員干部，對(duì)組織人事工作一定要多從大局上思考，一定要多一些理解、多一些信任、多一些正面解讀和宣傳，一定要擺脫個(gè)人雜念和認(rèn)識(shí)局限的影響，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，做到不亂加猜測(cè)、濫發(fā)議論。否則，不僅干擾自己心態(tài)，影響自己上進(jìn)，更易歪曲正確的用人導(dǎo)向，誤導(dǎo)一些干部，傷害同志感情，損害組織和干部隊(duì)伍形象，這也是不良政治生態(tài)的一個(gè)重要表現(xiàn)，大家務(wù)必要保持高度警覺(jué)。四要嚴(yán)格組織紀(jì)律。正確對(duì)待組織還突出地表現(xiàn)在嚴(yán)格遵守紀(jì)律上。領(lǐng)導(dǎo)干部在組織中扮演著紀(jì)律的遵守者和紀(jì)律的執(zhí)行者雙重角色，首先應(yīng)成為嚴(yán)守紀(jì)律的模范。要自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、b_m紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守紀(jì)律，是對(duì)組織成員無(wú)聲的命令，是對(duì)組織紀(jì)律最有力的執(zhí)行，也是對(duì)組織權(quán)威最有力的維護(hù)。相反，個(gè)別黨員干部自律不嚴(yán)，往往成為紀(jì)律渙散、組織松懈的根源。
　　3、正確看待同志。
　　雷鋒同志說(shuō)過(guò)：對(duì)待同志，要像春天般的溫暖。同志之間貴在真誠(chéng)友善，在堅(jiān)持原則的前提下，建立和諧的同志關(guān)系，有利于事業(yè)發(fā)展，也有利于干部個(gè)人的心情舒暢和健康成長(zhǎng)。我們可以想一想，不管什么原因，我們因?yàn)橥谝粋�(gè)單位工作，成為了同事，也是像在一起讀書(shū)，成為了同學(xué)，一起當(dāng)兵，成為戰(zhàn)友一樣，這是緣分，而且這種緣分其實(shí)很短，有的可能只有幾年，長(zhǎng)的也不過(guò)二、三十年，就像一首歌中唱到的一樣：“笑臉與笑臉相逢，真心與真心相印，執(zhí)著與執(zhí)著相會(huì)，信念與信念相親，彼此找到了知音，同行是你我的緣分……”一個(gè)單位就是一個(gè)家庭，要追求尊重、追求關(guān)愛(ài)、追求和諧，共同營(yíng)造良好環(huán)境，共同尋找幸福感。正確看待同志，一要真誠(chéng)。就是要真正關(guān)心、真心維護(hù)。當(dāng)面批評(píng)未必真添亂，當(dāng)面說(shuō)好未必真支持，背后說(shuō)好才是真幫忙。管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你幾句，實(shí)際上是希望你做的更好。有人總結(jié)了“人生不能缺少的九類朋友”：一是激勵(lì)你讓你看到自己的優(yōu)點(diǎn);提醒你讓你看到自己不足的朋友。二是維護(hù)你,并能在別人面前稱贊你的朋友。三是和你的興趣相近 ……（未完，全文共6777字，當(dāng)前僅顯示2379字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨員同志要保持積極健康心態(tài)》）