彰顯組織工作的生機(jī)與活力

目錄/提綱：……
一、組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展要樹立四個(gè)理念
一是樹立發(fā)展至上的理念
二是樹立服務(wù)大局的理念
三是樹立組織工作出生產(chǎn)力的理念
四是樹立人才資源是第一資源的理念
二、組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展要抓好四項(xiàng)工作
一是建設(shè)“發(fā)展型”班子，提高領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力
二是開發(fā)“創(chuàng)業(yè)型”人才，釋放人才隊(duì)伍推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能量
三是構(gòu)建“服務(wù)型”組織，拓展基層組織服務(wù)科學(xué)發(fā)展的功能
四是培養(yǎng)“雙帶型”黨員，提升黨員隊(duì)伍引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的效能
三、組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展要構(gòu)建四項(xiàng)機(jī)制
一是構(gòu)建體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制
二是構(gòu)建以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展為重點(diǎn)的基層黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)機(jī)制
三是構(gòu)建以經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要為依據(jù)的人才資源整合機(jī)制
四是構(gòu)建以科學(xué)發(fā)展為核心的黨員作用發(fā)揮推動(dòng)引導(dǎo)機(jī)制
……

　　彰顯組織工作的生機(jī)與活力
　　黨的十七大報(bào)告中指出：“要把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體�！苯M織工作是為科學(xué)發(fā)展提供政治保證和組織保障的基礎(chǔ)性工作，在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中責(zé)任大、任務(wù)重。我們必須始終把科學(xué)發(fā)展放在第一位，每一項(xiàng)工作都緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)大局進(jìn)行謀劃、組織和落實(shí), 在為科學(xué)發(fā)展服務(wù)中彰顯生機(jī)與活力。
　　一、組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展要樹立四個(gè)理念
　　思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展，前提是各級(jí)組織部門和廣大組工干部要牢固樹立服務(wù)科學(xué)發(fā)展的理念，只有思想上時(shí)時(shí)想著科學(xué)發(fā)展，行動(dòng)上才能事事結(jié)合科學(xué)發(fā)展、處處服務(wù)科學(xué)發(fā)展。一是樹立發(fā)展至上的理念。始終堅(jiān)持發(fā)展才是硬道理，把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為組織工作的第一要求，把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展作為組織工作的第一目標(biāo)，把促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的成效作為衡量和檢驗(yàn)組織工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，
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在干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的要求，為科學(xué)發(fā)展提供思想保證、智力保證和人力資源保證。一是建設(shè)“發(fā)展型”班子，提高領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必須要有一批發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子作保證。在領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔配備上，要注意把那些既有較高政治修養(yǎng)，又有扎實(shí)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)功底，懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來。特別是要注重把那些既熟悉黨務(wù)工作、又熟悉經(jīng)濟(jì)工作、具有開拓精神的干部，選拔到“一把手”的崗位上，增強(qiáng)班子的發(fā)展活力，全面提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。在領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)上，強(qiáng)化政治理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、政策法律等常規(guī)培訓(xùn)的同時(shí)，重點(diǎn)突出招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新的能力和加快發(fā)展的能力。二是開發(fā)“創(chuàng)業(yè)型”人才，釋放人才隊(duì)伍推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能量。重視人才引進(jìn)，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目和重要產(chǎn)業(yè)引進(jìn)人才，實(shí)現(xiàn)人才和技術(shù)、產(chǎn)業(yè)的交流、互補(bǔ)、雙贏。加強(qiáng)人才培養(yǎng)，實(shí)行人才分級(jí)分類培訓(xùn)，結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，重點(diǎn)抓好高層次經(jīng)營(yíng)管理人才、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的培養(yǎng)，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新打牢基礎(chǔ)。創(chuàng)新人才使用，理順人才管理模式，充分發(fā)掘現(xiàn)有人才，積極為人才搭建事業(yè)平臺(tái)，發(fā)掘潛在人才和人才潛在的能量，確保所有人才能夠發(fā)揮最大的作用。轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴ぷ鞣椒ǎ瑯淞ⅰ安磺笏�，但求所用”的人才工作思想，把引才與引智結(jié)合前來，為人才釋放潛能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、促進(jìn)發(fā)展提供廣闊舞臺(tái)，為人才工作打開新的途徑。三是構(gòu)建“服務(wù)型”組織，拓展基層組織服務(wù)科學(xué)發(fā)展的功能。一方面，緊扣經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向創(chuàng)新組織設(shè)置。遵循黨組織設(shè)置與經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)變革相契合的內(nèi)在規(guī)律，加大在產(chǎn)業(yè)“鏈”、行業(yè)“鏈”上組建黨組織的力度，廣泛推行在流動(dòng)黨員相對(duì)集中地建立黨組織的作法，特別是要做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。另一方面，緊密結(jié)合發(fā)展開展基層黨組織活動(dòng)。以“五個(gè)好”統(tǒng)一基層黨組織創(chuàng)建的內(nèi)容，圍繞發(fā)展業(yè)績(jī)好開展基層黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織的功能。把基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的管理擺上重要位置，推行基層黨組織班子及成員目標(biāo)管理制和績(jī)效考核制，通過考核這個(gè)指揮棒把基層黨組織的工作重點(diǎn)引導(dǎo)到抓發(fā)展上來。四是培養(yǎng)“雙帶型”黨員，提升黨員隊(duì)伍引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的效能。深入開展“雙培雙帶”活動(dòng)，加大在科技能人、種養(yǎng)殖大戶、經(jīng)濟(jì)能人、勞務(wù)輸出帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展新黨員工作力度，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富的效能。積極推廣“設(shè)崗定責(zé)”、“黨員示范崗”等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的典型帶路和示范引導(dǎo)作用，引導(dǎo)廣大群眾積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，營(yíng)造有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的輿論環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、法制環(huán)境和生活環(huán)境。要大力宣傳報(bào)道帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的黨員先進(jìn)典型，讓廣大群眾增強(qiáng)加快發(fā)展的榮譽(yù)感和緊迫感。
　　三、組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展要構(gòu)建四項(xiàng)機(jī)制
　　制度具有穩(wěn)定型和長(zhǎng)期性。組織工作服務(wù)發(fā)展，非常重要的一項(xiàng)工作就是要?jiǎng)?chuàng)新性地加強(qiáng)制度建設(shè)，把組織工作為科學(xué)發(fā)展提供保障以制度的形式固定下來，構(gòu)建服務(wù)科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。一是構(gòu)建體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要堅(jiān)持和完善按照年度和任期對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核，突出考核的重點(diǎn) ……（未完，全文共3446字，當(dāng)前僅顯示1740字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《彰顯組織工作的生機(jī)與活力》）