公司員工2009年工作總結(jié)

　　本人自4月8日來到公司迄今約9個月，在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在同事們的熱心幫助下，收益頗多，也取得了一些可喜的進(jìn)步，無論是在工作經(jīng)驗(yàn)上還是工作能力上都得到了鍛煉。
　　從原來的對于飼料行業(yè)一竅不通，到現(xiàn)在對于飼料行業(yè)有了一個更為直觀的了解，對于飼料行業(yè)的重要性和前途有了更為深刻的認(rèn)識。對于和公司有關(guān)的各個行政部門和其他輔助性行業(yè)有了較為熟悉的了解。對于企業(yè)相關(guān)證照的辦理，年審，審批都熟悉了他們的辦事流程，使得今年關(guān)于公司的證照辦理方面沒有出現(xiàn)大的紕漏。對于一些相關(guān)的檢測機(jī)構(gòu)也有
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諸如檔案整理不及時，為其他部門服務(wù)不夠周到。相信隨著經(jīng)驗(yàn)的提高和09年的到來，這些不足之處都會得到改善。
　　在順利度過過渡階段的2008年，也暴露了自身工作的很大不足，在領(lǐng)導(dǎo)的多次深入淺出的談話中，旁征博引的諄諄教導(dǎo)使我更加清醒，明白在2009年要努力的方向。
　　其一，工作的積極性還要進(jìn)一步加強(qiáng)。從單純的完成上級給予的工作任務(wù)，到以后積極主動的發(fā)現(xiàn)任務(wù)，提前準(zhǔn)備，充分醞釀，保質(zhì)保量的開展工作。從疲于應(yīng)付的現(xiàn)狀中解脫出來，多從自身原因?qū)ふ覇栴}的根源，學(xué)會解剖，找到對象的關(guān)鍵點(diǎn)，集中兵力各個突破，變被動為主動，化劣勢為優(yōu)勢。
　　其二，工作的條理性有待提高。在檔案管理上進(jìn)一步規(guī)范化，按照類別時間主次進(jìn)行整理，防止材料的缺失和影響辦事效率的事件發(fā)生。待辦事項(xiàng)要每天進(jìn)行梳理，不怕麻煩，不怕辛苦，防止小事積累成大事，小毛病最后變成不治之癥。工作記錄完善，包括文件的發(fā)放，辦公用品的領(lǐng)用，快遞的查詢，其他的記錄都要有案可稽，以備不時之需。
　　其三，工作的態(tài)度還要繼續(xù)端正。把自己的事業(yè)和公司的事業(yè)結(jié)合起來，團(tuán)結(jié)同事，搞好配合，不怕吃苦，遇事多想想集體利益。一身作則，把公司當(dāng)成自己的家，學(xué)會愛惜她，心疼她，體貼她，保護(hù)她。多給公司好的影響，不給公司壞的影響。要在平凡的工作中保持一顆不平凡的心，時時刻刻想著沖鋒在前，把激情燃燒在平凡的崗位上。
　　其四，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)水平。多向周圍同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有些同事的業(yè)務(wù)知識，多了解市場行情，多了解專業(yè)知識。多向有些同事學(xué)習(xí)敬業(yè)精神，少說話多做事。多向有些同事學(xué)習(xí)做人處事的本領(lǐng)，避免情緒化，搞好上上下下融洽的工作氣氛。
　　另外，個人建議切實(shí)重視企業(yè)文化建設(shè)，任何一個有長遠(yuǎn)規(guī)劃和遠(yuǎn)大理想的企業(yè)都很重視公司的企業(yè)文化，不僅僅是對外文化宣傳。我們公司對外的企業(yè)文化的宣傳可以說非常的好，但是對內(nèi)則有些不足，我想適當(dāng)?shù)母阈┪膴驶顒雍徒逃嘤?xùn)能夠提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力和員工的認(rèn)同感，同時也能夠活躍公司工作氣氛，減輕員工工作壓力 ……（未完，全文共1711字，當(dāng)前僅顯示1087字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司員工2009年工作總結(jié)》）