國土資源局機關(guān)作風建設(shè)年活動中期自查報告

目錄/提綱：……
一、加強學習情況
二、執(zhí)行紀律情況
三、提高執(zhí)行力情況
一是實施重大事項集體決策制度
二是嚴格實行干部崗位交流制度
三是嚴格執(zhí)行土地招拍掛制度
四是健全和完善財務(wù)監(jiān)管制度
四、黨性修養(yǎng)情況
一是開展理想信念和宗旨教育，增強黨員干部和職工的奉獻意識
二是開展法律法規(guī)和黨紀條規(guī)教育，增強黨員干部和職工的法紀意識
三是開展正反典型教育，增強黨員干部和職工的自律意識
四是開展塑造黨員干部良好形象主題教育，增強黨員干部和職工的保廉意識
五是開展形式多樣的專題教育，增強黨員干部和職工的服務(wù)意識
五、“一線工作情況”
三是督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題
六、行為規(guī)范情況
一是來有“迎聲”，要求窗口工作人員接待來人的時候主動熱情、面帶微笑
五是訪有“回聲”，推行跟蹤服務(wù)
一是正確處理保護資源與保障發(fā)展的關(guān)系，全力保障重點項目用地
二是正確處理管理與保護的關(guān)系，實現(xiàn)從嚴管理與保護發(fā)展的最佳結(jié)合
三是加強隊伍作風建設(shè)，把作風建設(shè)成果體現(xiàn)在服務(wù)發(fā)展上
……

　　根據(jù)中共**縣委、縣人民政府《關(guān)于對全縣機關(guān)作風建設(shè)年活動情況進行集中檢查的通知》（魯作通[2009]7號文）以及魯作通[2009]3號、6號文件的要求，我局就機關(guān)作風建設(shè)年活動情況進行了自查�，F(xiàn)報告如下：
　　一、加強學習情況
　　為深入推進作風建設(shè)年活動，我局采取了民主生活會、中心組學習擴大會、局領(lǐng)導專題講課、個人自學等多種教育形式，認真組織機關(guān)黨員干部系統(tǒng)學習黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神，尤其是認真學好縣委江先奎書記在縣委七屆三次全會上的講話。針對本系統(tǒng)存在的問題和職能特點，有所側(cè)重地學習《公務(wù)員法》、“一章四條例”（《黨章》、《黨員權(quán)利保障條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黨員紀律處分條例》）和“四項制度”（行政問責制、服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制），使廣大黨員干部職工充分認識到開展機關(guān)作風建設(shè)年活動的重要性和必要性，自覺把思想統(tǒng)一到縣委七屆七次全會的精神要求上來。在學習教育中，我局制定了較為周密的學習計劃，健全并落實了有關(guān)的學習制度，局領(lǐng)導發(fā)揮了帶頭作用，局黨組書記、局長余朝明親自動員，親自講課，帶頭學習，從而帶動了全局廣大黨員和干部職工解放思想，與時俱進，開
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了深刻的教育，增強了社會的責任感，增強了執(zhí)政為民的意識，激發(fā)了工作熱情。
　　二是開展法律法規(guī)和黨紀條規(guī)教育，增強黨員干部和職工的法紀意識。把貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《紀律處分條例》、執(zhí)行國土部“行政為民十項措施”和“五條禁令”、以及省國土廳“六項禁令”，作為黨風廉政建設(shè)責任制考核的重要內(nèi)容，發(fā)到每個工作人員手中。利用周一晚組織全體黨員集中學習兩個《條例》，并進行測試。另外，還組織全局干部職工學習《行政許可法》、《物權(quán)法》，參加《憲法和憲法修正案輔導讀本》的考試，提高黨員干部遵紀守法的自覺性。
　　三是開展正反典型教育，增強黨員干部和職工的自律意識。精選一些案例，剖析案件情況與教訓，使每個干部為之震憾。開展以案論紀、借案說法的教育，也收到了較好的效果。
　　四是開展塑造黨員干部良好形象主題教育，增強黨員干部和職工的保廉意識。認真開展法律法規(guī)和黨紀條規(guī)的學習，正反面典型教育，開展“廉潔國土”大討論等活動，進一步堅定黨員干部理想信念，自覺筑牢拒腐防變的思想和道德防線。
　　五是開展形式多樣的專題教育，增強黨員干部和職工的服務(wù)意識。全縣國土系統(tǒng)深入開展了“文明國土所”創(chuàng)建活動和以“創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)一流執(zhí)法水平、創(chuàng)一流辦事效率”為主要內(nèi)容的“三創(chuàng)”活動，做到有部署、有目標、有內(nèi)容、有檢查。開辦了基層國土所長培訓班，加強對基層國土所干部職工的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓。開展了 “把心思傾注于本職、把服務(wù)奉獻于他人、把作風求實于工作”為主題的“三把”教育，認真開展了“愛崗敬業(yè)大討論”、“深入調(diào)研強謀劃”、“下村進廠送服務(wù)”為主要內(nèi)容的主題教育活動。上述這些活動，有力地促進了作風建設(shè)，收到了較好的效果。
　　五、“一線工作情況”
　　堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。一是多深入基層，多搞調(diào)查研究，認真研究外貿(mào)政策，深入調(diào)查研究，積極開展有針對性的專題調(diào)研，為領(lǐng)導決策提供服務(wù)，當好參謀。二是繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變等著服務(wù)為主動上門服務(wù)，方便服務(wù)對象，提高工作效率。三是督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。以踏實有為的工作作風、求真務(wù)實的工作舉措，做到抓國土資源工作的氛圍不淡、力度不減、政策更優(yōu)，千方百計破難題，矢志不渝求發(fā)展，確保全面完成年度工作任務(wù)。
　　六、行為規(guī)范情況
　　我局結(jié)合行評工作，積極開展“服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)”活動，局領(lǐng)導帶隊，組織人員深入基層、深入企業(yè)開展現(xiàn)場服務(wù)。
　　組織窗口工作人員在為企業(yè)服務(wù)中推行“五聲服務(wù)”的人性化服務(wù)，創(chuàng)建窗口服務(wù)品牌。一是來有“迎聲”，要求窗口工作人員接待來人的時候主動熱情、面帶微笑。要用問候語：“你好、有事請講”讓辦事者體會到家的溫暖；二是問有“答聲”，杜絕推諉扯皮，并實行首問負責制；三是談有“笑聲”，對不了解法規(guī)、政策的當事人，微笑服務(wù)，文明用語；四是去有“送聲”，讓辦事者滿意而歸，辦好事后臨走時送一句“請走好”；五是訪有“回聲”，推行跟蹤服務(wù)。
　　為全面落實“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的三保工作要求，扎實推進作風建設(shè)年活動，針對全縣項目建設(shè)需要，定期不定期研究解決重點項目及服務(wù)發(fā)展中遇到的用地用礦問題，促進項目建設(shè)健康發(fā)展。一是正確處理保護資源與保障發(fā)展的關(guān)系，全力保障重點項目用地。既落實嚴格的耕地保護措施又要千方百計利用有限的建設(shè)用地指標，盡可能滿足經(jīng)濟發(fā)展和重點建設(shè)項目用地�？朔磺欣щy，下大力爭取上級新增建設(shè)用地指標，而且用足用好指標，突出重點，好鋼用在刀刃上。對重點項目、大項目、新項目、三年大變樣工程項目要優(yōu)先納入用地計劃，優(yōu)先予以安排，其次建立重點項目用地報批快速通道，切實加快用地前期工作，及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門，加快用地組件，在規(guī)劃調(diào)整、用地報批工作中，盡量實行調(diào)規(guī)件隨用地件一并上報，壓縮各個環(huán)節(jié)的辦理時限，切實提高工作效率。在礦產(chǎn)資源的開發(fā)利用和保護中，按照落實科學發(fā)展觀的要求，通過資源整合扶持規(guī)模企業(yè)，服務(wù)重點企業(yè)，爭取做大做強，培育有發(fā)展后勁、有市場前景、有競爭能力的礦山企業(yè)。二是正確處理管理與保護的關(guān)系，實現(xiàn)從嚴管理與保護發(fā)展的最佳結(jié)合。發(fā)揮部門職能，優(yōu)化國土資源管理環(huán)境，努力為縣域經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，是落實作風建設(shè)年的具體體現(xiàn)。國土監(jiān)察工作力求在保證執(zhí)法效果、法律法規(guī)允許的情況下不斷優(yōu)化國土資源管理環(huán)境，努力解決好如何在保護中管理、在管理中保護發(fā)展的問題，達到從嚴管理與保護發(fā) ……（未完，全文共4708字，當前僅顯示2378字，請閱讀下面提示信息。收藏《國土資源局機關(guān)作風建設(shè)年活動中期自查報告》）