您的位置:新文秘網(wǎng)>>讀后感/>>正文

《為自己工作》觀后感

發(fā)表時(shí)間:2009/9/13 9:58:38


  當(dāng)你擁有第一份工作的時(shí)候,你正在體現(xiàn)你生命的價(jià)值,當(dāng)你做好一份工作的時(shí)候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是為自己的人,才真正能懂得工作是多么的快樂,生命是多么的有意義。
  ————李強(qiáng)
  不知不覺來昌平已經(jīng)1個(gè)多月了,這是我走出學(xué)校來的第一份工作。雖然不是很輕松,但畢竟是我工作生涯的開始,我盡自己最大的努力來盡可能好的完成自己的工作,我相信努力就會(huì)有收獲的?墒枪ぷ鬟@個(gè)概念在我的腦海里還是成不了型,我工作是為了什么?難道真的只是為了賺錢?這也讓我很頭疼。前幾天經(jīng)理帶回來幾張碟,說是講座,讓我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)。沒想到這三
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略430字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
比我在學(xué)校多的多!藝不壓身,我有這樣一個(gè)工作經(jīng)歷,我就多一份社會(huì)閱歷,我的人生就多了一筆寶貴的財(cái)富。
  “所有的規(guī)章制度永遠(yuǎn)是你生存的工具!崩顝(qiáng)老師的這句話一開始讓我很不理解,直到李強(qiáng)老師舉例我才明白了。一個(gè)企業(yè)要想生存就必須有自己的管理制度。tcl想請(qǐng)吳士宏做信息部總裁看中的并不是她工作多努力,而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的企業(yè)培養(yǎng)出來的成功人士,她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了這樣的管理制度還愁企業(yè)沒有出路嗎?
  到了企業(yè)之后你不光要把工作做好,還要把人際關(guān)系搞好,這就是李強(qiáng)老師說的人脈。多個(gè)朋友多條路,多個(gè)冤家多堵墻。正所謂朋友多了路好走。在企業(yè)里人脈就等于資源,資源和資源合作才能有更好的收獲。別人對(duì)你的所有方式都是你教給他的,只有對(duì)人家好人家才能對(duì)你好,企業(yè)就是需要這樣的合作,有合作才能有進(jìn)步、有創(chuàng)新、有發(fā)展,有了這些企業(yè)才能走向成功,只有成功的企業(yè)才能培養(yǎng)出成功的人才,也就是說人脈就是事業(yè)成功的基石。
  當(dāng)我走上這第一個(gè)工作崗位時(shí),我想的是怎樣做才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,所以我時(shí)刻都注意自己的言行舉止,工作小心翼翼,生怕出錯(cuò),就像進(jìn)了考場(chǎng)一樣緊張,是的人生處處是考場(chǎng),時(shí)間長了、有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)了也就不會(huì)那么心驚膽戰(zhàn)了,因?yàn)橛辛私?jīng)驗(yàn)也就同時(shí)具備了自信,相信自己有能力把事情做好,就算是真的進(jìn)考場(chǎng)也不會(huì)緊張了。人生事事是考題,工作中任何事情都要做好,就像做考試題一樣用心,才能給自己的工作的考題打上高分。學(xué)無止境,三人行必有我?guī)煟總(gè)人都有可取之處,正所謂人生人人是我?guī)。只要是可取的我就要學(xué),多給自己的時(shí)間充電。
  成功者總是影響別人,而失敗者卻總是受別人的影響。就算你有一千次成功那也不等于成功,但是你有一次失敗就意味著失敗。改變你的行為模式,不要總是紙上談兵,把你說的話付之以行動(dòng),用事實(shí)來說話。別人成功了,并不意味著你用同樣的方式也能成功,要吸取別人的精華,把別人的經(jīng)驗(yàn)收為己用,再加上自己的經(jīng)驗(yàn)和一步一個(gè)腳印的扎實(shí)基礎(chǔ),你才能更接近成功,就像李強(qiáng)老師說的,“通向幸福成功的電梯是不存在的!蔽覀儽仨毐葎e人付出的更多,才能收獲比別人更多。
  忠誠是無價(jià)之寶,待人處事要懷有一顆感恩的心。李強(qiáng)老師打了這樣一 ……(未完,全文共1898字,當(dāng)前僅顯示1206字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《《為自己工作》觀后感》
文章搜索
相關(guān)文章