人勞局2009年上半年工作總結(jié)

　　縣人民政府：
　　今年是貫徹落實“黨的十七大”精神的關(guān)鍵之年，我局各項工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實貫徹落實人事和勞動法律法規(guī)，緊緊圍繞人事和勞動社會保障工作目標(biāo)任務(wù)開展工作，半年來取得了一定的成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
　　一、2009年上半年工作開展情況
　　(一) 認(rèn)真開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，切實增強為民辦事的本領(lǐng)。按照縣委部署，我局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，從2009年3月開始到2009年8月完成，整個學(xué)習(xí)實踐活動共分三個階段九個環(huán)節(jié)，我局共有33名中共黨員和1名中共預(yù)備黨員參學(xué)，通過學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查兩階段工作開展，我局著力解決四個問題，辦好九件惠民實事。即：1、著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念。針對一些黨員干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性不夠高，對科學(xué)發(fā)展觀理解不夠全面、不夠深入等問題，進(jìn)一步加強對科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的學(xué)習(xí)，真正學(xué)懂弄通科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和精髓，澄清對科學(xué)發(fā)展觀的片面理解或模糊認(rèn)識，切實轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，把思想高度統(tǒng)一到科學(xué)
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，帶動500名以上的下崗失業(yè)職工進(jìn)園就業(yè)。三是實施農(nóng)民工就業(yè)幫扶行動，年內(nèi)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力8000人。四是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。五是啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作。六是加大社會保險的征繳，認(rèn)真做好擴(kuò)面工作，進(jìn)一步為參保人員服好務(wù)。七是加強技能人才培養(yǎng)，年內(nèi)職業(yè)技能鑒定發(fā)證人數(shù)達(dá)到3000人。八是加大勞動爭議調(diào)解工作力度，積極構(gòu)建多元化調(diào)解機(jī)制，調(diào)解成功率達(dá)到80%以上。九是切實做好人事、工資工作，為廣大干部職工服好務(wù)。
　　(二)開展以作風(fēng)建設(shè)為主的思想教育，加強人事和勞動保障隊伍建設(shè)
　　一是積極響應(yīng)縣委、縣政府和上級主管部門的號召，開展作風(fēng)建設(shè)教育及深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。二是進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《公務(wù)員處分條例》、《勞動法》、《勞動合同法》及《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)，提高了人事和勞動保障隊伍依法行政的水平。三是進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)管理制度，認(rèn)真貫徹落實陽光政府四項制度，嚴(yán)格重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報事務(wù)，增強了服務(wù)意識，提高了機(jī)關(guān)辦事效率和工作人員的責(zé)任感。四是繼續(xù)加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所和社區(qū)的管理，續(xù)簽了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所目標(biāo)管理任務(wù)書》和《黨風(fēng)廉政目標(biāo)管理責(zé)任書》，充分發(fā)揮勞動保障社區(qū)平臺的前沿服務(wù)作用。
　　(三)圓滿完成2008年度考核工作
　　我局與縣委組織部密切配合，認(rèn)真組織開展了對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過程精、細(xì)、嚴(yán)，確�？己斯ぷ骺陀^、公平、公正。2009年，我縣政府系列國家公務(wù)員參加考核527人，優(yōu)秀104人，稱職423人;事業(yè)單位參加考核3066人，優(yōu)秀474人，合格2591人，不合格1人。
　　(四)認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作
　　2009年上半年，我局認(rèn)真做好了全縣軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)統(tǒng)計的上報工作，發(fā)放了2008年部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補貼共22208.40元，向財政爭取專項補貼資金40000元，為2009年度企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補貼和醫(yī)療保險問題的解決提供有力保證。
　　(五)加強教育培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)，嚴(yán)格加強專業(yè)技術(shù)人員職稱管理
　　為提高工作人員的業(yè)務(wù)水平，增強競爭能力，提高工作效率，我局結(jié)合**實際，積極組織開展了對各類人員的培訓(xùn)，加強對各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱管理。一是全局職工參加縣委組織部舉辦的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)觀知識競賽。二是按照市勞動保障局的安排，對我縣2009年符合培訓(xùn)的18名工勤人員進(jìn)行了統(tǒng)計上報。四是認(rèn)真組織全縣報考中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的職稱計算機(jī)模塊報名考試，順利完成77名專業(yè)技術(shù)人員職稱計算機(jī)模塊考試。五是審批副高職指標(biāo)25個，中職指標(biāo)128個。辦理了2008年計劃錄用的大面積招考教師20人，一師一校教師56人，優(yōu)秀運動員安置手續(xù)2人。
　　(六)完善制度、強化管理，嚴(yán)把人才“入口”關(guān)，推進(jìn)人才有序流動
　　一是辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)正手續(xù)1人，確定行政職務(wù)1人，辦理《公務(wù)員任命證書》并完成公務(wù)員登記手續(xù)。專業(yè)技術(shù)人員(教師)辭職4人;指導(dǎo)簽訂專業(yè)技術(shù)人員《協(xié)議書》223份，《聘書》2883份，辦理《專業(yè)技術(shù)資格證書》142本。二是堅持“凡進(jìn)必考”制度，嚴(yán)把人才“入口”關(guān)。上報2009年計劃招聘特殊專業(yè)教師10人，衛(wèi)生專業(yè)人員10人，公務(wù)員22人。三是辦理調(diào)動手續(xù)22人，指導(dǎo)127名專業(yè)技術(shù)人員簽訂508份聘用合同。四完成2008年度《事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表》、《公務(wù)員統(tǒng)計報表》和2008年度企事業(yè)單位職稱評聘情況的統(tǒng)計上報工作、少數(shù)民族政府口副科以下干部基本統(tǒng)計上報工作。
　　(七)貫徹工資、福利及離退休管理政策，確保各類工資按時足額發(fā)放
　　我局認(rèn)真貫徹國家工資政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)把工資審批關(guān)，在完成轉(zhuǎn)正定級、撫恤金、遺屬生活補助審批等日常工作的同時，根據(jù)國發(fā)〔78〕104號文件，辦理行政事業(yè)單位退休手續(xù)12人，為符合條件的2名退休人員辦理修建房補助費5900元。根據(jù)云人工〔1996〕26號、云民優(yōu)〔2007〕2號文件規(guī)定，辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員一次性撫恤金12人，31 ……（未完，全文共8037字，當(dāng)前僅顯示2195字，請閱讀下面提示信息。收藏《人勞局2009年上半年工作總結(jié)》）