人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局2009年上半年工作總結(jié)

　　今年上半年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門的精心指導(dǎo)下，在全局干部的共同努力下，以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，圍繞工作重點(diǎn)，狠抓基層勞動(dòng)保障工作信息平臺(tái)建設(shè)，大力開(kāi)展農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施力度，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，加大勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁，不斷推進(jìn)了事業(yè)單位人事制度改革、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)、就業(yè)和再就業(yè)工作進(jìn)程，人事和勞動(dòng)社會(huì)保障工作呈現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好勢(shì)頭，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。
　　一、人事人才工作半年回顧
　　(一)人才隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)有序開(kāi)展
　　1、嚴(yán)格制度，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理。按照“嚴(yán)格依法、堅(jiān)持原則、從嚴(yán)把關(guān)”的原則，繼續(xù)做好參照公務(wù)員管理單位申報(bào)工作。今年上半年，對(duì)60人招錄或調(diào)入的公務(wù)員進(jìn)行了審批登記;申報(bào)了10家參照公務(wù)員管理的單位。
　　2、在職教育穩(wěn)步推進(jìn)。按照市委市組通[2008]25號(hào)和縣委《關(guān)于規(guī)范干部學(xué)歷(學(xué)位)管理的若干規(guī)定》(魯組通[2
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認(rèn)真組織開(kāi)展年度黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核工作。堅(jiān)持公正、公平的原則，促進(jìn)了年度考核工作的順利開(kāi)展。去年度，全縣行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位參加考核人數(shù)6580人，優(yōu)秀等次人數(shù)1019人，優(yōu)秀率為15.4%，稱職(合格)等次人數(shù)5579人，稱職(合格)率85%;未定等次人數(shù)43人。
　　2、工資福利有力推進(jìn)。審批行政機(jī)關(guān)6人的級(jí)別和崗位工資，審批事業(yè)單位5179人的崗位、薪級(jí)工資;審批行政調(diào)偏224人的職務(wù)工資，行政機(jī)關(guān)57人行政職務(wù)晉升工資，事業(yè)單位489人專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升工資，機(jī)關(guān)事業(yè)單位129名工人晉升技術(shù)等級(jí)工資，事業(yè)單位27人晉升薪級(jí)工資;審批20名檢察官、法官的崗位津貼;審批445人的教齡津貼;審批事業(yè)單位149人學(xué)歷津貼;審批企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)515人增加的基本養(yǎng)老金。根據(jù)相關(guān)政策辦理行政退休10人，事業(yè)退休6人，企業(yè)退休25人。遺屬生活補(bǔ)貼，行政4人，事業(yè)1人。護(hù)理費(fèi)2人。建房補(bǔ)助7人。
　　(四)狠抓機(jī)構(gòu)編制管理工作
　　以抓機(jī)構(gòu)編制日常管理工作為突破口，每月初審批工資時(shí)，嚴(yán)格審核行政事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制度，如實(shí)登記各單位實(shí)有在職人數(shù)，為準(zhǔn)確掌握全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編制人員現(xiàn)狀提供了可靠的數(shù)據(jù)，防止超編、混編現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)為有效的調(diào)置人才資源，實(shí)現(xiàn)合理利用，提高工作積極性，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理制度，截止目前，共辦理干部調(diào)動(dòng)61人，工人調(diào)動(dòng)5人。
　　(五)事業(yè)單位法人年度檢驗(yàn)工作有序開(kāi)展
　　今年來(lái)，在政府信息公開(kāi)網(wǎng)上下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展2008年事業(yè)單位年度檢驗(yàn)工作的通知》(魯編辦〔2009〕2號(hào))文件，對(duì)全縣已登記的118個(gè)事業(yè)單位法人年度檢驗(yàn)工作按計(jì)劃、有步驟完成了年度檢驗(yàn)工作，受理變更登記6個(gè)單位。并建立了法人登記檔案庫(kù)，做到一個(gè)單位一本冊(cè)，一個(gè)主管部門一個(gè)袋，保證了登記檔案的健全性。
　　(六)加強(qiáng)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理
　　一是采取與全縣19名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部交心談心，大力宣傳黨的有關(guān)的方針、政策，把黨和政府的溫暖及時(shí)、準(zhǔn)確的貫徹落實(shí)，通過(guò)節(jié)假日期間為退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)，為他們發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)金5700元;二是積極向市軍轉(zhuǎn)辦爭(zhēng)取14萬(wàn)元資金，解決軍轉(zhuǎn)干部家庭實(shí)際困難及生活補(bǔ)貼。
　　二、勞動(dòng)和社會(huì)保障半年工作回顧
　　(一)就業(yè)再就業(yè)工作開(kāi)展情況
　　1.今年以來(lái)，加大了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作力度，聘請(qǐng)江城培訓(xùn)站對(duì)全縣下崗失業(yè)人員、大中專未就業(yè)畢業(yè)生、農(nóng)民工等開(kāi)展了三期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共培訓(xùn)369人，全部取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》。并向縣委、政府及上級(jí)主管部門爭(zhēng)取了各類創(chuàng)業(yè)貸款資金，對(duì)取得證書人員給予創(chuàng)業(yè)貼息貸款，貸款55人，261萬(wàn)，使創(chuàng)業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，從而帶動(dòng)就業(yè);積極爭(zhēng)取機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘崗位，向全縣各類企業(yè)和就業(yè)人員提供招聘信息，共開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位1593個(gè)(公務(wù)員崗位19人，事業(yè)單位補(bǔ)員招聘105人，事業(yè)緊缺崗位招聘34人,擴(kuò)大招商引資、大力發(fā)展我縣企業(yè)吸收安置1201人，開(kāi)發(fā)保安崗位實(shí)施就業(yè)234人)，實(shí)行對(duì)零就業(yè)家庭援救100人,城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)435人,就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)393人。通過(guò)開(kāi)發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和種類企業(yè)就業(yè)崗位使我縣城鎮(zhèn)人口登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。
　　2.為認(rèn)真貫徹落實(shí)全市召開(kāi)的就業(yè)培訓(xùn)會(huì)議精神,進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，已制訂了《**縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局關(guān)于下達(dá)勞動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃的通知》(魯人勞[2009]14號(hào))的文件和培訓(xùn)實(shí)施方案，進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)和工作任務(wù)，確定專人負(fù)責(zé)聯(lián)系專業(yè)教師到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)能力的個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)。截止目前，共培訓(xùn)6272人，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)127人。
　　3.今年已落實(shí)兌現(xiàn)符合享受社保補(bǔ)貼條件的326人53.53萬(wàn)元社保補(bǔ)貼和開(kāi)發(fā)100個(gè)公益性崗位，兌現(xiàn)公益性崗位補(bǔ)貼138600元;現(xiàn)已按失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助有關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)參保人員進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助金3256元，對(duì)穩(wěn)定企 ……（未完，全文共5991字，當(dāng)前僅顯示2104字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局2009年上半年工作總結(jié)》）