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2009-2013年農(nóng)村勞動(dòng)就業(yè)規(guī)劃

發(fā)表時(shí)間:2009/7/15 15:12:43
目錄/提綱:……
一、基本情況
(一)村況概括
(二)勞動(dòng)力基本情況:
二、指導(dǎo)思想
三、基本目標(biāo)(至2013年底)
四、轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)具體規(guī)劃(單位:人、元)
五、措施辦法
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)
(二)加大培訓(xùn)力度
(三)拓寬就業(yè)渠道
四是積極引進(jìn)企業(yè)落戶,安排農(nóng)民到企業(yè)就業(yè),就地安置一批
……

  
  建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村是加強(qiáng)“三農(nóng)”工作和推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)躍升發(fā)展的重大舉措,根據(jù)全市農(nóng)村工作會(huì)議精神,結(jié)合《武夷山市新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃實(shí)施方案》,要市勞動(dòng)和社會(huì)保障局與鄉(xiāng)黨委、政府的指導(dǎo)幫助下,結(jié)合本村實(shí)際,經(jīng)村委研究同意,村民代表大會(huì)通過(guò),制定本規(guī)劃。
  一、基本情況
 。ㄒ唬┐鍥r概括
  **村轄區(qū)面積7.55平方公里,林地8239畝,森林覆蓋率95%,耕地1061畝。轄區(qū)13個(gè)自然村,8個(gè)村民小組,248戶997人,其中勞動(dòng)力623人,在外務(wù)工和經(jīng)商177人。2007年村財(cái)收入2萬(wàn)元,農(nóng)民人均純收入3238元,有一所衛(wèi)生所,占地面積30平方米;有一所學(xué)校占地960平
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,促進(jìn)其向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè),以促經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展,為海陜西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)提供充足的勞動(dòng)力供給。建立適應(yīng)農(nóng)村需求、政府扶助、社會(huì)參與的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)機(jī)制和就業(yè)機(jī)制,促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力合理有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。
  三、基本目標(biāo)(至2013年底)
  1、五年新增轉(zhuǎn)移就業(yè)88人,至2013年底轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)達(dá)265人,在原已轉(zhuǎn)移就業(yè)177人基礎(chǔ)上新增收50%。
  2、開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)100人次。建立勞動(dòng)預(yù)備制度,農(nóng)村初、高中畢業(yè)生未能升學(xué)進(jìn)入二三生產(chǎn)就業(yè)前均應(yīng)參加1—3年的勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn)。
  3、特殊因難就業(yè)_實(shí)現(xiàn)“一戶一就業(yè)”。
  4、培訓(xùn)及就業(yè)形式。圍繞我村經(jīng)濟(jì)支注產(chǎn)業(yè),并結(jié)合我市就業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)向,有針對(duì)性地引導(dǎo)富余勞動(dòng)力有序參加茶葉加工、旅游服務(wù)、竹木加工、食品加工、紡織服裝等工種的培訓(xùn),并以就地就近轉(zhuǎn)移到茶葉加工、旅游服務(wù)、竹木加工、食品加工、紡織服裝等行業(yè)為主。
  四、轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)具體規(guī)劃(單位:人、元)
  年份
  項(xiàng)目
  2009
  2010
  2011
  2012
  2013
  備注
  當(dāng)年勞動(dòng)力
  其
  中
  當(dāng)年新增勞動(dòng)力
  10
  當(dāng)年減少勞動(dòng)力
  當(dāng)年參加培訓(xùn)人數(shù)
  轉(zhuǎn)移就業(yè)總?cè)藬?shù)
  其中當(dāng)年新增轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)
  轉(zhuǎn)移本市工業(yè)企業(yè)總?cè)藬?shù)
  其中當(dāng)年新增轉(zhuǎn)移本市工業(yè)企業(yè)人數(shù)
  特殊困難_就業(yè)人數(shù)
  五、措施辦法
 。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導(dǎo)
  成立村勞動(dòng)力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組,村主任任組長(zhǎng),村兩委其他干部為成員,領(lǐng)導(dǎo)全村勞動(dòng)力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移工作;村勞動(dòng)保障協(xié)理員具體抓農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移工作的落實(shí)。
 。ǘ┘哟笈嘤(xùn)力度
  按照“就業(yè)企業(yè)訂單,培訓(xùn)基地下單,政府部門買單”的方式,以促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)為目的,重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力向茶葉加工、旅游服務(wù)、竹木加工、食品加工、紡織服裝等到行業(yè)轉(zhuǎn)移的培訓(xùn)。
 。ㄈ┩貙捑蜆I(yè)渠道
  1、建立覆蓋全村的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)管理服務(wù)體系。建立健全農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)登記制度。對(duì)具有本村農(nóng)業(yè)戶口男16——60周歲,女16——55周歲進(jìn)行求職登記,建立培訓(xùn)信息卡和臺(tái)賬,實(shí)現(xiàn)全村農(nóng)村勞動(dòng)力統(tǒng)一管理,培訓(xùn)與就業(yè)網(wǎng)絡(luò)對(duì)接,動(dòng)態(tài)管理。建勞動(dòng)保障工作站,配備專兼職工作人員,為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供崗位和培訓(xùn)信息政策咨、職業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)輸出及動(dòng)態(tài)跟蹤等服務(wù)。按照“人員、經(jīng)費(fèi)、制度、 ……(未完,全文共2090字,當(dāng)前僅顯示1329字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2009-2013年農(nóng)村勞動(dòng)就業(yè)規(guī)劃》
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