2009年上半年法制條線考核細(xì)則

　　____年上半年法制條線考核細(xì)則
　　序號(hào)
　　考核內(nèi)容
　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
　　考核辦法
　　分值
　　備注
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　　隊(duì)伍建設(shè)
　　工商分局與每一名干部簽訂責(zé)任書。配備一名專（兼）職法制員。報(bào)表及時(shí)上報(bào)。
　　以分局自查與局檢查相結(jié)合為準(zhǔn)，一項(xiàng)不規(guī)范扣_分
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　　局考核
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　　行政處罰
　　法制員定期審查各項(xiàng)具體行政行為的合法性，依法審核各類案件。行政執(zhí)法文書規(guī)范，調(diào)
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規(guī)定收取各項(xiàng)規(guī)費(fèi),收費(fèi)臺(tái)賬齊全,全年無亂收費(fèi)和_現(xiàn)象
　　以檢查臺(tái)賬、單據(jù)和相關(guān)資料為準(zhǔn)。
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　　學(xué)習(xí)提高
　　參加省、市及本局組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，考核成績合格，參加省市組織的法律法規(guī)知識(shí)競賽及各項(xiàng)活動(dòng)，成績優(yōu)秀（獲獎(jiǎng)）者加分，成績低者扣分。
　　有一名干部考核成績不合格的不得分，在**市最后一名的扣_分，在本市最后一名和倒數(shù)第二名的扣_分，分局間平均分?jǐn)?shù)最后一名的扣_分。
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　　法制宣教
　　向企業(yè)及全體工商戶宣傳教育形式多樣化，組織內(nèi)部人員開展一月一法培訓(xùn)活動(dòng)。
　　以上報(bào)信息臺(tái)帳記錄為準(zhǔn)，參加上級(jí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)行點(diǎn)名制，每缺席一人次扣_分。
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　　局考核
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　　工作創(chuàng)新
　　按要求完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)應(yīng)時(shí)性工作任務(wù)及撰寫各類報(bào)道。
　　以實(shí)際開展工作和記載為準(zhǔn)，完成任務(wù)得平均分。在法制工作中有創(chuàng)新意識(shí)，得到全局推廣或上級(jí)推廣者予以加分，在**級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表論文者予以加分。
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　　行政指導(dǎo)
　　認(rèn)真貫徹關(guān)于行政指導(dǎo)的各項(xiàng)指示，結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際，在各業(yè)務(wù)條線、片區(qū)對各類市場主體開展行政指導(dǎo)工作。
　　行政指導(dǎo)工作有記錄，數(shù)量和效果同步提高。對有新意的給予加分
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　　局考核
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　　執(zhí)法過錯(cuò)
　　追究
　　在行政許可、收費(fèi)、處罰中，對行政復(fù)議改處、行政訴訟敗訴、行政賠償?shù)刃姓䦂?zhí)法過錯(cuò)的案件主辦人、法制員及分局領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行一票否決制度，出現(xiàn)一起扣總分__分，相關(guān)執(zhí)法人員不得參加能手、標(biāo)兵的評(píng)選，單位不得參加文明單位評(píng)比。
　　許可、處罰案卷質(zhì)量追究
　　因同一種原因退卷超過_次或因同一種原因出現(xiàn)登記差錯(cuò)超過_次 ……（未完，全文共1476字，當(dāng)前僅顯示938字，請閱讀下面提示信息。收藏《2009年上半年法制條線考核細(xì)則》）