紀檢組長干部作風建設年活動心得體會

目錄/提綱：……
一、加強教育，提高機關干部隊伍整體素質
一要在內容和形式上進行創(chuàng)新，教育內容和形式要切實貼近干部的思想和工作實際
三要找準問題進行教育
二、加強制度建設，為轉變干部作風提供制度保障
三、強化監(jiān)督監(jiān)察手段，加大問責力度
……

　　轉變干部作風、加強機關效能建設是執(zhí)政能力建設的重要組成部分，是建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的機關管理體系的必然要求。作為紀檢監(jiān)察部門應根據自身特點，找準切入點，從教育、制度、監(jiān)督等幾個方面來發(fā)揮自身職能作用，為轉變干部作風、加強機關行政效能建設服務。
　　一、加強教育，提高機關干部隊伍整體素質
　　轉變干部作風、加強
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談話、集體談話、誡勉談話、限期整改等形式，加強干部廉潔從政、執(zhí)政為民教育。著力強化宗旨觀念、提高行政效率、培育實干精神、塑樹良好形象。
　　二、加強制度建設，為轉變干部作風提供制度保障
　　開展作風建設年活動，目的是推動各單位工作人員改進工作作風，增強服務能力，提高辦事效率，優(yōu)化政務環(huán)境。要實現(xiàn)這個目標，就必須有相應的制度作保障。必須加強制度體系建設和創(chuàng)新，真正做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。
　　進一步建立健全首問負責制、限時辦結制、責任追究制，進一步建立健全和抓好崗位責任制、政務公開制、服務承諾制、效能投訴制、績效考評制以及黨風廉政建設責任制等責任制度的落實，努力實現(xiàn)提高全員思想素質，增強公仆意識、大局意識、服務意識和務實意識。著力解決一些干部中存在的形式主義、做表面文章,因循守舊、不思進取,急功近利、作風飄浮,效率低下、標準不高,落實不力、缺乏韌勁等問題。
　　三、強化監(jiān)督監(jiān)察手段，加大問責力度
　　通過明察暗訪、受理群眾_舉報等形式和途徑,對干部工作作風進行監(jiān)督監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)正反兩方面的典型,公開通報,切實加強對干部作風建設的全方位監(jiān)督。
　　加強長效機制建設，堅持把加強制度建設作為開展“干部作風建設年”活動的重要內容、根本保障和重要成果,按照科學發(fā)展觀要求,充分尊重基層和群眾首創(chuàng),認真總結“效率年”的成功做 ……（未完，全文共1173字，當前僅顯示745字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀檢組長干部作風建設年活動心得體會》）