按照先進性要求抓好農(nóng)村

目錄/提綱：……
一是狠抓農(nóng)村工作環(huán)境的整頓，以優(yōu)越的環(huán)境留人
二是切實提高農(nóng)村基層干部的經(jīng)濟待遇，以優(yōu)厚的經(jīng)濟待遇留人
三是提高農(nóng)村基層干部的政治地位，以適當?shù)恼未隽羧?br>二是事業(yè)心要強，要真心實意為群眾辦事，一心一意帶領群眾發(fā)展致富
三是能力要強
四是改革開放的意識要強
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　　保持共產(chǎn)黨員先進性，對進一步加強農(nóng)村基層黨組織建設提出了新的課題。實踐已經(jīng)證明，一個地方經(jīng)濟能否不斷發(fā)展，一方能否平安，老百姓能否富起來，關鍵是看是否有一支先進的組織和先進的黨員隊伍。作為農(nóng)村基層黨組織，組織的先進性很大程度上依賴于村黨支部書記的先進性。因此，抓住了村黨支部記選配這個關鍵問題，就等于抓住了村級組織建設的“牛鼻子”。目前，根據(jù)我縣村級班子建設的實際，要重點在以下幾個方面進行探索和實踐：一、要創(chuàng)新選用模式，拓寬選人視野從全縣村級班子的現(xiàn)狀來看，總的來說，是能夠團結(jié)和帶領群眾發(fā)展村級經(jīng)濟的，
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設帶來了深遠的影響。針對這一情況，桃源縣在過去的幾年中，主要采取“三個留人”的措施，效果比較明顯。一是狠抓農(nóng)村工作環(huán)境的整頓，以優(yōu)越的環(huán)境留人。嚴厲打擊針對農(nóng)村的部門“三亂”行為，切實減輕農(nóng)村工作壓力，優(yōu)化農(nóng)村社會、經(jīng)濟秩序。二是切實提高農(nóng)村基層干部的經(jīng)濟待遇，以優(yōu)厚的經(jīng)濟待遇留人。縣委明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把兌付村組干部工資列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的重要議程，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)本地實際，逐步提高農(nóng)村干部的經(jīng)濟待遇，年底縣委將組織專項
　
　　督查與考核。三是提高農(nóng)村基層干部的政治地位，以適當?shù)恼未隽羧�。�?009年開始，我縣就在農(nóng)村基層干部中擇優(yōu)錄用國家公務員進行了試點，2009年，我縣再次加大了在農(nóng)村基層干部選拔國家干部的力度，效果很好，這不僅為公務員隊伍注入了新鮮血液，也使農(nóng)村基層干部在政治上有了奔頭，增強了基層黨組織的凝聚力。通過這些舉措，我縣村級干部隊伍的梯形結(jié)構(gòu)正在形成，很多文化比較高、年齡比較輕的優(yōu)秀同志進入到村級干部隊伍中來，進一步優(yōu)化了隊伍結(jié)構(gòu)，增強了村級班子的整體素質(zhì)。三要健全制度，培養(yǎng)后備力量近年來，我鎮(zhèn)通過調(diào)整、充實村級領導班子，村干部的總體素質(zhì)不斷提高，但也存在著村干部素質(zhì)參差不齊、村級組織后繼乏人的問題。因此，在加強村級班子建設方面，一定要從農(nóng)村長遠發(fā)展的需要出發(fā)，加強對村級后備干部的培養(yǎng)。要逐步建立對村級后備干部的考察制度，對后備干部的培養(yǎng)使用上要克服重培養(yǎng)、輕使用的情況，要注意培養(yǎng)年齡較輕、文化程度較高的優(yōu)秀青年，同時，對后備干部實行動態(tài)管理，跟蹤考察，不斷調(diào)整和充實后備干部隊伍，通過給后備干部壓擔子、交任務，讓他們在實踐中增長才干，從而把符合村干部條件的后備干部提拔到村級領導班子中來，做到成熟一個，使用一個。四要立足高素質(zhì)，選準配強村黨支部書記村黨支部在整個村級組織建設中處于核心領導地位。加強村黨支部建設，選準配強村黨支部書記尤為重要。按照“三個代表”要求，村黨支部書記各方面都應具備較高的素質(zhì)，要努力做到“四強”：一是政治上要強，要自覺與上級黨組織保持一致，完成上級黨組織安排的各項任務，有較高的政治素質(zhì)。二是事業(yè)心要強 ……（未完，全文共1800字，當前僅顯示1144字，請閱讀下面提示信息。收藏《按照先進性要求抓好農(nóng)村》）